First Gulf Solutions

برعاية كريمة من معالي الأستاذ الدكتور عصام الدين صادق فرحات، رئيس جامعة المنيا
تتشرف كلية الحاسبات والمعلومات – جامعة المنيا بدعوتكم لحضور فعاليات ملتقى الخريجين.
يُفتتح برنامج الملتقى بمحاضرة يقدمها المهندس احمد خالد،ممثلاً لشركة First Gulf Solution، حيث يتناول في محاضرته RPA in action: diving efficiency and innovation
الموعد: يوم الخميس الموافق 19 يونيو 2025 - الساعة: 12:30 ظهراً
المكان: مقر كلية الحاسبات والمعلومات – جامعة المنيا
إن مشاركتكم تمثل دعمًا حقيقيًا لمسيرة طلبتنا وخريجينا، وتسهم في تحقيق أهداف هذا الملتقى الذي نأمل أن يكون منصة انطلاق نحو مستقبل مهني متميز.
https://fci.minia.edu.eg/desofnew.aspx?new_id=637082

فريق FGS
Egypt

صور من


حفل استقبال المدير التنفيذي الجديد للشركة
المهندس ايمن او سيف Ayman Abouseif
بحضور المؤسسين والشركاء واغلب العاملين في الشركة

•• مدير المشروع :
هو الشخص الذى يعتقد ان تسع نساء يستطعن انتاج طفل فى مدة شهر واحد

•• مدير المشتريات :
هو الشخص الذى يتوقع ان تصل المدة الى 18 شهر حتى يصل الطفل

•• مدير العمليات :
هو الشخص الذى يعتقد أن امرأة واحدة تستطيع اعطاء تسع اطفال كل شهر اذا عملت باجتهاد

•• مدير التسويق :
هو الشخص الذى يستطع اقناعك بامكانية الحصول على طفل حتى بدون وجود رجل أو امرأة

•• المدير المالى :
هو الشخص الذى يعتقد ان انتاج الاطفال لا يحتاج الى أى موارد بشرية أو مالية

•• مدير البحوث و التطوير :
هو الشخص الذى يستطيع ان يوفر لك طفل بتكلفة مناسبة .. اذا وافقت ان الاذن و الشعر و الاصابع ميزات اضافية يمكن الاستغناء عنها

•• مدير التخطيط :
هو الشخص الذى لا يعنيه نهائياً وصول الطفل, لكن سيحدثك كثيراً عن ال 9 اشهر

•• مدير الجودة :
هو الشخص الذى لن يرضى ابداً عن الطفل

•• مدير الشئون القانونية :
هو الشخص الذى يوجد لك مبررات قوية لعدم تسليم الطفل لأهله

•• مدير الموارد البشرية :
هو الشخص الذى يعتقد بأن انثى الحمار تستطيع انجاب طفل بشرى اذا منحناها تسعة اشهر

•• المدير العام :
الشخص الذى يؤمن انه الوحيد الذى لديه قدرة على الانجاب

•• العميل :
هو الشخص الذى لا يعرف سبب احتياجه للطفل

منقوووووول

‏نظرية الحصان الميت (Dead Horse Theory) هي استعارة ساخرة توضح بأن هناك بعض الناس أو المؤسسات أو الشعوب تتعامل مع مشكلة واضحة وكانّها غير مفهومة، لكن بدل الاعتراف بالحقيقة، يتعامون ويتفننون في تبريرها والفكرة ببساطة:
لو اكتشفت بأنك راكباً على حصان ميت، فإن أفضل حل وأبسطه هو أن تنزل من فوقه وتتركه ولكن الواقع فعليًا:
أنَّ هناك أناس أو مؤسسات أو شعوب بدلاً من أن تنزل من على الحصان، يتخذون اجراءات اخرى مثل:
1. يأتون بسرج جديد.
2. يأتون بالعلف للحصان.
3. يغيرون الفارس الذي يركبه.
4. يعزلون الموظف الذي يتولى رعايته ويأتون بموظف جديد بدلاً عنه.
5. يعقدون اجتماعات لمناقشة اجراءات لزيادة سرعة الحصان.
6. تشكيل لجان وفرق عمل لدراسة الحصان الميت وتحليل الموضوع من كل الجوانب، فاللجنة تعمل لأشهر ثم ترفع التقارير ومقترحات حلول للحصان ميت.
7. في النهاية، اللجان تتوصل لنفس النتيجة، المعروفة من البداية "الحصان ميت".
8. ولكن مع ضياع كل الجهد والموارد والوقت، يكابرون في قول الحقيقة، ومن أجل التبرير يقارنون الحصان بأحصن ميتة مثله ويوصون بأن الحصان ميت لأنه ينقصه التدريب، ويحتاج إلى دورة تدريبية.
9. وهذه الدورة تتطلب زيادة ميزانية الحصان.
10. وفي الأخير يعيدون تعريف كلمة "ميت" لكي يقنعوا أنفسهم بأن الحصان ما زال حيا.
الدرس المستفاد من هذه النظرية يكشف كم يوجد هناك من أناس تفضل البقاء في حالة إنكار للواقع وتضيّع وقتها وجهدها في محاولات فاشلة، بدل من الاعتراف بالمشكلة من البداية ومعالجتها.
ده مدير المبيعات الميت
مدير الشركة الميت وغيرها
منقوووول

First Gulf Solutions , Empowering Efficiency, Automating Tomorrow

فتح باب التسجيل في مبادرة بُناة مصر الرقمية لتنمية مهارات الشباب

فتح باب التسجيل في مبادرة بُناة مصر الرقمية لتنمية مهارات الشباب - جلف تك نيوز متابعة جمال علم الدين أعلنت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عن فتح باب التسجيل في مبادرة بُناة مصر الرقمية للعام الدراسي 2023- 2024، التي تستهدف تنمية مهارات الش....

Today marks the anniversary of the 23 July Revolution, a pivotal moment in Egypt's history. 🇪🇬
Let's celebrate the spirit of the revolution and honor those who made it possible.

سنه هجريه مباركه 🥰🤲 كل عام وانتم بخير 🙏