TempSearch

Choas im Recruiting Team? Unstrukturierte Bewerbungsprozesse? Zeitaufwendige Administration? Schwer zu besetzende Positionen?
Auf Dein Unternehmen trifft mindestens ein Punkt zu? Dann sollten wir uns mal unterhalten! 😇 🙌

Unsere Recruiting Experten können hier sicherlich unterstützen. Denn die Entwicklung einer effektiven Recruiting Strategie ist unser Spezialgebiet. 💯

In unseren Kundenprojekten verschaffen wir uns immer zuerst einen Überblick über die aktuelle Situation, definieren dann die Zielgruppe und Kanäle, wo diese zu finden ist und setzen schlussendlich die Recruiting Strategie auch um. 🚀

Melde Dich gerne bei uns für eine erste unverbindliche Beratung: https://tempsearch-recruitment.de/

Bei uns spielt das Thema nicht erst seit der Pandemie eine bedeutende Rolle. 😎

So konnten wir bei einem unserer Kunden in der Luftfahrt ein modernes und innovatives Bewerbermanagementsystem mit Personalakte einführen. 🙌

Die Automatisierung des Recruitments beschleunigt den gesamten Prozess und macht die einzelnen Prozessschritte transparent.

Weitere Infos gibt es auf unserer Homepage: https://tempsearch-recruitment.de/

Unser Fokus ist die erfolgreiche Rekrutierung Eures Personals.

Gestaltet mit unserer Unterstützung den auf Euer Unternehmen, Eure Branche und Eure Anforderungen optimal angepassten Rekrutierungsprozess zur Besetzung offener Stellen. 💥 🔝

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Mit Obstkörben und Wasserspendern lockt man heutzutage niemanden mehr! 😏 🙃

Um Mitarbeiter für sich zu gewinnen und auch langfristig zu halten, ist mehr nötig als nur kleine Goodies oder Versprechen, wie 30 Tage Urlaub.
Es geht unter anderem um faire Bezahlung, eine Möglichkeit der Altersvorsorge und andere Sozialleistungen.
Denn mal ehrlich, wir alle gehen in erster Linie arbeiten, um unser Leben zu finanzieren und nicht anders herum. Auch wenn der Spaß am Arbeiten und ein tolles Teamgefühl natürlich nicht zu kurz kommen darf. 💛

Wie seht Ihr das? Was bedeutet Mitarbeiterbindung für Euch?

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Talente wollen heutzutage nicht mehr suchen, sie wollen gefunden werden!

Viele Personalabteilungen können genau diesen Aufwand nicht stemmen, denn Active Sourcing ist sehr zeitaufwendig und kostspielig.
Das Auslagern dieser Recruiting-Leistungen an einen erfahrenen RPO Anbieter ermöglicht die aktive Suche nach geeignetem Personal. So wird Zeit und mittelfristig auch Geld gespart.

Wir freuen uns auf Eure Kontaktaufnahme: https://tempsearch-recruitment.de/

Na, welchem Recruiter kommen solche Anforderungen auch bekannt vor? 😅

Wir unterstützen Eure Personalabteilung gerne im Recruiting-Prozess ➡ https://tempsearch-recruitment.de/

Und weiter geht´s mit unseren Projektberichten. 🚀

Bei einem unserer Kunden aus dem Engineering Bereich konnten wir die Recruiting Prozesse sowie die Implementierung eines BMS erfolgreich umsetzen.
Weiter durften wir Schulungen für wertschätzendes und schnelles Recruiting durchführen. 🤗

Euch beschäftigen ähnliche Themen im Unternehmen? Dann nehmt gleich Kontakt mit uns auf: https://tempsearch-recruitment.de/

Ihr seid auf Jobsuche? Auf unserer Karriereseite findet Ihr sehr interessante Stellenanzeigen.

Geht jetzt den nächsten Karriereschritt mit uns und bewerbt euch online: https://karriere.tempsearch-recruitment.de/jobs/Careers

Mitarbeiterbindung ist im Personalbereich ein wichtiger Bestandteil. Denn eine Neueinstellung kostet Euch meist mehr Zeit und Geld, als einen eingelernten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.

Bereits im Recruiting sollten alle zukünftigen Benefits ehrlich kommuniziert werden, um Mitarbeiter langfristig im Unternehmen halten zu können.

Wir beraten Euch gerne dazu: https://tempsearch-recruitment.de/

Euer Recruiting ist zu unstrukturiert?

Dann wird es Zeit, einen effizienten Recruiting-Prozess zu schaffen. Hierbei kann RPO ein sehr hilfreiches Tool sein.
Denn wir nutzen modernste Technologien, um den Recruiting-Prozess so produktiv wie möglich zu gestalten.

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🎉 TALENT pro München 2023 🎉

Diesmal hatten wir als Besucher das Vergnügen. Die TALENTpro ist das Expofestival für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding.

Neben interessanten Beiträgen zu ChatGPT und neuen Kontakten, hatten wir u.a. Einblicke in spannende Lösungen im QR-Recruiting und Kurzbewerbungen.

Auch wir entwickeln uns immer weiter und bieten moderne und innovative Ansätze im Recruiting.
Schaut gerne auf unserer Homepage vorbei: https://tempsearch-recruitment.de/