Neuwork

Du willst endlich ANDERS arbeiten? - Die Workshops bei zeigen Dir mit einem 360 Grad Blick auf Deine Arbeitswelt wie Du Raum, Technik und Menschen richtig veränderst.

Workshops - Neuwork Kommunikations-Check-Up mehr erfahren Kommunikationskanäle und ihr Nutzen im Unternehmen mehr erfahren Zeit sparen und Produktivität steigern mit UCC mehr erfahren IT, HR und Facility Management: Gemeinsam echten Wandel bewirken mehr erfahren Managing Generation Y und Z mehr erfahren Content-Strat...

Markus Albers' neues Buch ist gerade erschienen. Es heißt "Digitale Erschöpfung".

Wolf Lotter nennt es "ein erkenntnisreiches Buch für alle, die sich nicht auf modische Phrasen, sondern auf praktische Einsichten verlassen." Dirk von Gehlen sagt: "Markus Albers macht sich daran, die Zukunft gleichmäßiger, gelassener und vielleicht sogar gerechter zu verteilen." Janina Kugel findet: "Markus Albers behandelt mit seinem Buch ein hochrelevantes Thema."

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Digitale Erschöpfung: Wie wir die Kontrolle über unser Leben wiedergewinnen [Neuwertig, eingeschweisst, als Geschenk geeignet ]

Zur Digitalisierung und den damit einhergehenden Veränderungen gehört auch das Konzept des neuen Arbeitens, welches Arbeit effizienter und zeitgemäßer gestalten soll. Um dieses Konzept zu beschreiben, sollte man einen Blick auf seine drei Säulen werfen: Die Bricks, Bytes und Behaviour des neuen Arbeitens.
https://www.neu.work/bricks-bytes-behaviour-die-saeulen-des-neuen-arbeitens/

Der Moment, in dem einer unserer Kunden das Potential von Raum, Technik & kulturellen Wandel im Gleichgewicht versteht.

Das ist auch

Plötzlich sorgen sich alle wieder um die Arbeitswelt. Gemeint sind nicht etwa die Arbeitgeber und Führungskräfte, die händeringend Mitarbeiter suchen, sondern die, die Büros planen, Akustik optimieren oder Zubehör verkaufen. Es ist eine Frage, die viele beschäftigt: Wie wird künftig gearbeitet?

https://www.neu.work/traummasse-160-x-80-moderne-arbeitsplatzgestaltung-kann-mehr/

Traummaße 160 x 80? Moderne Arbeitsplatzgestaltung kann mehr Tischmaße von 160 x 80 cm sind nicht die Traummaße der Arbeitsplatzgestaltung. Bieten Sie Ihren Teams mehr und schaffen Sie die für Sie beste Arbeitswelt.

Der Multimediale Markenbotschafter – das ist die richtige Berufsbezeichnung der Dialoggestalter von morgen. Wie weit sind Sie mit der Umsetzung?

https://www.neu.work/wie-ihre-mitarbeiter-multimediale-markenbotschafter-werden/

Wie Ihre Mitarbeiter multimediale Markenbotschafter werden | Neuwork „Die große Aufgabe ist heute, Multichannel in der Organisation zu verankern.“ – Damit brachte eine Kundendialogverantwortliche, die ich sehr schätze, die aktuelle Herausforderung – auch für die Arbeitswelt – unlängst auf den Punkt. Technisch ist Multi- oder Omnichannel-Kundendialog heute kein Thema…

Ist der Hype der offenen Büro-Arbeitswelt schon vorbei? Warum Open Space intensive Planung, moderne Standards und mehr Individualität braucht.

https://www.neu.work/von-workplace-strategies-und-der-angst-vor-grossraumbueros/

Von Workplace Strategies und der Angst vor Großraumbüros | Neuwork Hier sind drei Überlegungen, warum heutige Großraumbüros oft der Horror sind und wie Sie Open Space mit neuen Workplace Strategies verbinden können.

Egal ob Handel, Industrie, Handwerk oder
Dienstleistungsbranche: Mit uns finden Sie genau den Experten,
der Sie und Ihr Unternehmen weiterbringt.

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mit Markus und Detlev auf der Bühne der WorkTECH in Berlin.

Treffen Sie uns am 06. Juli live auf der in Berlin. Wir freuen uns auf spannende Gespräche zum Thema "Neues Arbeiten" und viele interessante Kontakte.

Wir sind mit Neuwork live auf der WORKTECH16 in Berlin! Dürfen wir uns vorstellen? Wir sind Neuwork, Deutschlands erste integrierte Beratung für Neues Arbeiten. Sehen wir uns auf der WORKTECH16 in Berlin?

Neues Arbeiten und ein Kulturwandel im Unternehmen sind gefragter denn je. Die wird immer mehr zum Treiber der Veränderung. Doch worauf kommt es bei dem Kurswandel an?

Moderne Bürolandschaften, zeitgemäße und leistungsfähige Technik sowie der Mensch als wichtigste Quelle von Inspiration und Innovation möchten in Einklang gebracht werden. Genau bei dieser Herausforderung hilft mit seinem breit gefächerten Beraternetzwerk.

https://www.neu.work/neuwork-steht-fuer-neues-arbeiten-und-eine-neue-unternehmenskultur/

Neuwork steht für Neues Arbeiten und eine neue Unternehmenskultur | Neuwork Im Interview erklären Markus Albers und Detlev Artelt unter Moderation von Sascha Pallenberg das Thema „Neues Arbeiten“.

Arbeiten von unterwegs, selbstbestimmt und kooperativ: Organisationen wandeln sich. Doch das neue Arbeiten wird in Unternehmen häufig noch mit einem Silo-Denken angegangen. Das Netzwerk möchte das ändern und die Bereiche Kultur, IT sowie Office Design zusammenbringen.

Aus dem Magazin Human Resources Manager

https://www.neu.work/vernetzt-in-neue-arbeitswelten/

Vernetzt in neue Arbeitswelten | Neuwork Organisationen wandeln sich. Doch das neue Arbeiten wird in Unternehmen häufig noch mit einem Silo-Denken angegangen. Das Netzwerk Neuwork möchte das ändern.