IT-advisor

Потрібно автоматизувати торгівлю? Підібрати обладнання, навчити персонал?
Звертайтесь до нас.
Гарантований супровід у перші місяці роботи.

Концепція «Leadership based on character» («Лідерство засноване на характері»), розробленої Інститутом Лідерства ім. Ігоря О. Ігнатовича в Ivey Business School, лідер, незалежно від сфери своєї діяльності, має володіти певним переліком чеснот (рис характеру). Які ж саме це чесноти?
• Драйв (Drive) є важливим для лідерів, щоб встановлювати високі цілі та рухатись у напрямку їх досягнення. Лідери, що володіють цією чеснотою, виявляють завзяття на шляху досягнення поставлених цілей, мотивують інших, демонструють високий рівень ініціативності.
• Колаборація (Collaboration) є важливою чеснотою для формування лідером ефективної команди та взаємодії з іншими люд
• Смиренність (Humility) — вміння враховувати інтереси інших людей, співпереживати, співчувати та вміння вибачати.
• Гуманність (Humanity) — передбачає високий рівень самоусвідомлення, здатність до рефлексії, відчуття вдячності щодо тих, хто допомагає лідерами досягати їхніх цілей та успіхів.
• Цілісність (Integrity) — означає відповідність лідера таким характеристикам як справжність, щирість, послідовність. Лідер, наділений цією чеснотою, говорить те, що думає і робить те, що каже. Рішення, які приймає такий лідер, відповідають його життєвим та професійним принципам.
• Відвага (Courage) — передбачає готовність йти на ризик, здійснювати зміни, висловлюватись проти неправильних дій та вчинків.
• Зваженість (Temperance) — дозволяє лідерам зберігати спокій, коли інші починають панікувати, запобігає прийняттю рішень, що матимуть короткотерміновий успіх, проте спричинять труднощі та проблеми у довгій перспективі.
• Підзвітність (Accountability) — передбачає відчуття власної відповідальності щодо позиції лідера і прийняття наслідків власних дій. Передбачає повагу до тих, з ким лідер працює і готовність звітувати перед ними за свої рішення.
• Візійність (Transcendence) — характеристика, що дозволяє лідерам бачити «цілісну картину» і приймати далекоглядні рішення. Передбачає фокусування на майбутніх можливостях і здійснення дій, які є правильними для організації у далекій перспективі, а не тих, що приносять короткочасні швидкі результати.
• Справедливість (Justice) — передбачає відчуття пропорційності щодо розподілу нагород, визнання та санкцій серед команди, а також відчуття відповідальності лідера щодо зростання та розвитку середовища, у якому він працює.
• Критичне судження (Judgment) — займає центральне місце у концепції лідерського характеру. Саме ця риса визначає, як лідер буде виявляти усі інші елементи характеру на практиці, приймаючи рішення. Цей елемент передбачає, що лідер є проникливим/ою, рішучий/ою, прагматичний/ою, критичний/ою у своїх судженнях.

Деякі компанії, ще не до кінця зрозуміли що таке "менеджмент", а вже прийшов час, коли актуальним є "лідерство засноване на характері".
Наступний допис буде саме про це.
Непрогавте))

https://www.facebook.com/101826421962274/posts/156751836469732/?app=fbl

Все ще вагаєтесь: чи встановлювати касовий апарат чи ні?
Якщо влада, все ж таки, запровадить в 2022 році обов'язкове використання РРО, тоді часу обмаль.
Не вірте коли хтось стверджує, що все можна зробити за тиждень.
Якщо у вас декілька сотень або тисяч найменувань товарів чи послуг, то вам потрібно мати ПК, програму для ведення обліку і вже зараз починати працювати над створенням власної бази даних.

Плануєте автоматизувати торгівлю, але не знаєте з чого почати?
Ніяк не можете обрати серед безлічі моделей сканер штрих-кодів, касовий апарат, чековий принтер, ваги або принтер етикеток?
Тоді вам сюди))
Звертайтесь.
Будемо раді допомогти.

До уваги власників смартфонів Xiaomi.
05.06.2020 компанія виробник оприлюднила перелік пристроїв, які отримають оновлену прошивку MIUI 12:

Хто шукає непоганий смартфон за доступною ціною, поспішайте поки ще є. Я рекомендую.
https://www.nokia.com/phones/uk_ua/nokia-7-2