Y Soft

Kdo v Česku reálně určuje inovační ekosystém? Podle analýzy tvoří největší podíl firmy (cca 69 %), následované fyzickými osobami (12,8 %) a akademickými institucemi (11,7 %).

Významní hráči v oborech:
▪ Biotechnologie: Dominují akademici – ÚOCHB AV ČR či UPOL.
▪ Měřicí technologie: Silné zastoupení firem (Honeywell, Valeo, Bosch) i univerzit (ČVUT, VŠB-TUO).
▪ Digitální komunikace: Tahouny jsou Cisco Systems či Microsoft.

Čeští lídři na vlnách globálních trendů:
ADUCID s.r.o., Avast Software s.r.o., Codasip s.r.o., Y Soft Corporation, a.s., TESCAN GROUP, a.s., LINET spol. s r.o., Invent Medical Group s.r.o., DEYMED Diagnostic s.r.o., GENESPECTOR Innovations s.r.o., SOTIO a.s., MB Pharma s.r.o.

Lights, camera, action 🎥✨
 
Recently, we staged a production for a special video coming in 2026. Stay tuned! And while you wait, enjoy these behind-the-scenes shots from the production. A massive thank you goes out to for bringing our vision to life 🧡

Skates on, smiles everywhere ⛸️❄️ a December ice session that brought Y Softers and their families together in Brno.
After giving it their all (and a few wobbly moments), the kids were rewarded for their courage and effort with a sweet treat 🎁

A o našem manager-less už jste slyšeli? 👀

Brněnský Y Soft zrušil manažery: Žádný team leader není, když něco nefunguje, musí si to lidi vyřešit sami Málokterá firma by si troufla zrušit veškerý liniový management ve svém největším oddělení. V brněnské IT společnosti Y Soft se k tomu odhodlali. Vývojový tým o 150 lidech funguje bez šéfů, bez vedoucích týmů a bez tradičních hierarchií. Výsledky? Čtyřnásobná produkti...

Looking at the pictures, it is hard to tell who has more fun at the family events. Kids or dads? 🤭 Either way, it was fun celebrating Easter in Prague, Ostrava, and Brno with everyone! 🐰

Ve Y Softu si zakládáme na inovacích, spolupráci a rychlém tempu. Ale buďme upřímní – právě tato dynamika může být někdy i trochu vyčerpávající.

Abychom podpořili well-being YSofterů, vytvořili jsme 6týdenní online well-being program – jednoduchý a praktický způsob, jak do pracovního života přinést více rovnováhy.

A co je na něm nejlepší? Zabere jen 30 minut týdně. 🧘‍♀️🍃

Zlepšení well-beingu ve Y Softu díky 30 minutám týdně | Y Soft Kariéra Blog Praktický třicetiminutový týdenní program ve Y Softu pomáhá snižovat stres, zlepšovat soustředění a podporovat pohodu na pracovišti.

Trump? Evropu spravíme, je plná chytrých lidí. Upravme priority, podpořme inovace a kapitálový trh Jak hodnotí úvodní kroky nové americké administrativy na poli byznysu a ekonomiky 3 lídři mimořádně úspěšných českých firem, které patří mezi naše nejvýznamn...

% Diagnostické nástroje a vliv AI v rozvoji zaměstnanců

„Existuje obrovský rozdíl mezi tím, jestli ovlivňujete prostředí, anebo jestli transparentním způsobem přispíváte k jeho kultivaci. A ten způsob, jak to rozlišit, je podle mě transparentnost,“ reaguje Muchna a dále v podcastu vše vysvětluje.

Trump, trable Evropy i vzkaz Babišovi. Václav Muchna reaguje na současné dění | Forbes "Existuje obrovský rozdíl mezi tím, jestli ovlivňujete prostředí, anebo jestli transparentním způsobem přispíváte k jeho kultivaci. A ten způsob, jak to rozlišit, je podle mě transparentnost," reaguje majitel Y Soft Václav Muchna na nedávná slova Andreje Babiše o ovlivňování ve....

Omezení exportu čipů pro umělou inteligenci z USA do Česka? 😱

Zástupci některých společností, se obávají případných dopadů na rozvoj internetových služeb v Česku či na rychlost zavádění inovací ve zdravotnictví.

Náš CEO Václav má trochu jiný názor. 👇

Je nepravděpodobné, že by u nás vznikla konkurence pro OpenAI. Omezení dovozu čipů je spíš reputační problém, říká Muchna Omezení exportu čipů pro umělou inteligenci z USA do Česka nebude mít na tuzemské firmy reálný dopad, míní generální ředitel a zakladatel brněnské firmy Y Soft Václav Muchna. ČTK řekl, že USA podle jeho názoru rozdělily země pro export na tři kategorie podle transparentních ...