Inn.Side - learning and development

Sjajna kolekcija coaching alata iz različitih coaching pravaca. Moj doprinos je bio da uključimo i sistemski pristup kroz nekoliko alata iz sistemskog cocahing-a.

Knjiga ce biti objavljena 31.10. Pre-order krece sada!

https://www.amazon.co.uk/Coaching-Tools-techniques-executive-supervisors/dp/1911450905

Every Leader Needs to Navigate These 7 Tensions In decades past, executives were usually taught to practice command-and-control leadership. Today they're often advised to be more nimble, more adaptive, and less controlling. The truth is that most executives need to be able to move back and forth betw...

Inspired by several retreat events for trainers' well-being that I have been doing with a group of international colleagues (Unique RIDE events held from from 2007-2012), I have published this article in the Coyote magazine in 2014. It seems it is still relevant. What made me think about it today about was how do you use your emotional intelligence when working online?

Read the full article here: https://pjp-eu.coe.int/en/web/youth-partnership/issue-20-february-2014

Ono što Novaka Đokovića čini velikim igračem, nije samo njegova teniska sposobnost i teniska tehnika, već pre svega njegova sposobnost da se brzo mentalno oporavi od padova i “psiholoških udaraca” i da, na fascinantan način, već u sledećem gemu regeneriše svoju energiju. U tim situacijama, Novak, ne samo da uspeva da se brzo oporavi, već iz tih teških mečeva izlazi čvršći i bolji nego što je pre njih bio. Na neki način, svaki od tih teških mečeva bio je za njega samo još jedna prilika za lični rast. Upravo je to ono što njegovim protivnicima zadaje mnogo glavobolje, a što se u psihološkoj litaraturi zove - rezilijentnost.

Rezilijentnost nije inat. Inat nije rezilijentost. I važno je znati kada ih koristiti. Inat (ili prkos) je reaktivna, često impulsivna reakcija i predstavlja ponašanje koje se odvija "uprkos nečemu ili nekome". Za razliku od inata, rezilijentnost ima smer "ka nečemu" - ka boljoj adataciji, ka traganju za smislom i ka povezivanju sa svrhom u datoj situaciji.

Inat ili rezilijentnost: šta nam treba u vremenu krize? | Systemic Solutions Rezilijentnost je veoma važna sposobnost za nošenje sa kriznim i potencijalno traumatičnim situacijama, koja nam omogućava da se brzo adaptiramo na nepovoljne (promenjene) uslove i ponovo stanemo na noge, a samu situaciju vidimo kao mogućnost da iz nje nešto naučimo.

Sistemski pristup | Systemic Solutions Šta je sistemski pristup? Pomaže liderima da definišu svoje uloge u organizaciji i uvide da je organizacija ustvari živi sistem. Saznajte više!

Happy New Year 🥳

Coaching kompetencije se sticu ozbiljnim treningom, satima rada sa klijentima, refleksijom o sopstvenoj praksi, mentorstvom i supervizijom, kao i stalnim ucenjem samog kouča.

Šta je to što International Coach Federation omogućava koučevima i tržištu?
🏆🏆🏆Zlatni standard! 🏆🏆🏆

Kako se ostvaruje taj zlatni standard, i kako se izdvaja od ostalih organizacija?
🏆🏆🏆Putem jasnih i strogo vođenih KOMPETENCIJA.🏆🏆🏆

ICF je prošlog meseca objavio dugo očekivanu unapređenu verziju svojih osnovnih kompetencija i zaista nam je drago što ih možemo podeliti sa vama.

Pratite nas ovde, na našoj LinkedIn strani i putem našeg sajta, gde ćemo u sledećih par meseci postovati o pojedinačnim kompetencijama, da bi vam dočarali kako one definišu zlatni standard u koučingu.

Rezime novih kompetencija, gde kouč:

1. Pokazuje etičku praksu
✅ Dokazuje integritet
✅ Pridržava se ICF kodeksa etike
✅ Poštuje poverljivost
✅ Održava razliku od ostalih profesija podrške

2. Otelotvoruje koučing način razmišljanja
✅ Uključuje se u stalno učenje i razvoj
✅ Ceni autonomiju klijenta
✅ Razvija praksu reflekcije

3. Uspostavlja i održava koučing sporazume
✅ Sporazum o koučing odnosu
✅ Sporazum o ukupnom koučing planu i ciljevima
✅ Dogovor za ciljeve i ciljeve sesije

4. Neguje poverenje i sigurnost
✅ Stvara sigurno, podržavajuće okruženje
✅ Poštuje klijenta kao kompletnu ličnost
✅ Prepoznaje rad klijenta u procesu

5. Održava prisutnost
✅ Održava pun fokus na klijenta
✅ Pokazuje radoznalost
✅ Upravlja emocijama

https://coachfederation.org/core-competencies

Sad moment.

Bert Hellinger passed away. We are silent.

Bert Hellinger is overleden. Wij zijn stil.