Empple

“Neuspeh nije kraj, već početak još jednog pokušaja do uspeha.”

Ovo je jedna od stvari koje nam je otkrila Sunčica Ilić ☀️, Sunčica Ilić Employer Branding Lead u Zühlke Group i prošlogodišnja dobitnica Empple nagrade za Najistaknutiju Employer Branding ličnost, u novom EB Espresso razgovoru.

Pričale smo o životu posle nagrade, kreativnoj slobodi u EB kampanjama i gde ona pronalazi inspiraciju kada joj nedostaje kreativnosti.

Ceo razgovor pročitajte na našem portalu, a kao i uvek, link je u opisu profila.

✨ Circle Spotlight ✨

There’s something special about people who care about processes just as much as they care about people. Milica Stupar is one of them, a Senior HR Business Partner who builds HR systems with the same warmth she brings to connecting people outside of work.

Milica brings experience in building and optimizing HR processes, leading projects across performance management, talent development, and talent acquisition. Having worked across diverse, international environments and industries, she’s developed a sharp ability to adapt HR practices to different organizational needs and cultural contexts. Beyond her core HR expertise, Milica has a passion for bringing people together, currently contributing to an organization connecting tech enthusiasts through knowledge-sharing events and conferences.

We’re happy to have Milica as part of the Empple Circle community. 💛

If you’d like to connect with professionals like Milica and become part of a close-knit HR & Employer Branding community, we’d love to welcome you to Empple Circle.

Sign up through the link in our bio.

Da li je profesionalno odgovoriti klijentu u ponoć? Ćutati kad dobiješ lošu povratnu informaciju? Prihvatiti svaki novi zadatak bez pitanja?

Nekada smo svi znali nepisana pravila profesionalnosti. Danas za istim stolom sede ljudi koji su ta pravila učili na potpuno različite načine, pa se sve češće pitamo ko je tu zapravo u pravu.

Radmila Čokić je za Empple pisala o tome kako izgleda profesionalnost danas i zašto možda uopšte ne treba da bude predstava.

Ceo tekst na portalu, a link, kao o uvek u bio profila ⭐️

✨ Circle Spotlight ✨

One of the best things about the Empple Circle community is the incredible people who are part of it. Today, we'd love you to meet Nikolina Novaković, Co-founder of Hrčak.

As a psychologist and HR consultant, Nikolina combines hands-on HR experience with a passion for learning. Through Hrčak, the first e-learning platform dedicated to empowering HR professionals, she's making HR education more accessible, practical and engaging for a new generation of people professionals.

We're happy to have Nikolina as part of the Empple Circle community. 💛

If you'd like to connect with professionals like Nikolina and become part of a close-knit HR & Employer Branding community, we'd love to welcome you to Empple Circle.

Da li AI zamenjuje HR ili samo menja njegovu ulogu? 🤔

Od Bolt-ovog gašenja celog HR tima, preko IBM-ovog AskHR sistema, pa do Anthropic-a koji zapošljava People Research Scientist-a - poslednjih meseci pojavilo se mnogo primera koji otvaraju isto pitanje.

U novom tekstu pokušali smo da sagledamo celu sliku. Ne iz ugla senzacionalnih naslova, već iz ugla onoga što se zaista menja u People & Culture funkciji.

👉 Link do teksta: https://empple.rs/sr/blog/prvo-otpusti-hr-pa-reci-hop?utm_source=instagram&utm_medium=social&utm_campaign=vesti_sajt

Vreme polako ističe, a mi nestrpljivo čekamo da vidimo vaše projekte. 🤩⏳

Još par dana nas deli do zatvaranja prijava za Empple nagrade 2026! Ne propustite priliku da sa zajednicom podelite vaše inicijative, ideje i employer branding projekte.

Prijave se zatvaraju 31. jula u 23:59, a ako imate bilo kakvu nedoumicu oko prijave pišite nam na [email protected]. 🤗

Ove nedelje smo razgovarali sa Marijom Damjanac, psihoterapeutkinjom, koučing edukatorkom i konsultantkinjom za PLK centar, o radionici "Govorim, dakle konstruišem" koju je nedavno održala, psihološkoj pozadini komunikacije i alatima poput Lega i vođene fantazije koje koristi u radu.

U razgovoru, Marija objašnjava i zašto je njena dvogodišnja edukacija iz konstruktivističkog koučinga namerno zahtevna, i kako konstruktivizam kao teorija menja pristup razumevanju tuđe perspektive.

👉 Link do celog razgovora: https://empple.rs/sr/blog/marija-damjanac-govorim-dakle-konstruisem?utm_source=instagram&utm_medium=social&utm_campaign=ljudioljudima_sajt

Prošle godine su na Empple festivalu predstavljeni projekti koji su se izdvojili pred stručnim žirijem i osvojili Empple nagrade 2025. 💛

Ako ste propustili njihove prezentacije ili želite da se inspirišete pred ovogodišnju prijavu, sada ih možete pogledati na našem sajtu. Tamo vas čekaju pobednički radovi, njihove priče, ideje i konkretni primeri praksi koje su se izdvojile u oblasti employer branding-a.

Možda baš među njima pronađete inspiraciju za svoju prijavu. A možda će sledeće godine upravo vaš projekat biti među onima koje će cela zajednica gledati.

👉 Prijave za Empple nagrade otvorene su do 31. jula, a link do pobedničkih prezentacija i prijave pronaći ćete ovde:
https://empple.rs/sr/dodela-nagrada

✨ Circle Spotlight ✨

Every community is shaped by the people behind it. Today, we're introducing one of the members of the Empple Circle community - meet Tijana Mijalković, HR Director at .rs.

Tijana believes HR is at its best when it combines thoughtful systems with genuine care for people. Her career spans education, the NGO sector and HR, but her focus has always remained the same: helping people, teams and organizational culture grow together.

We're happy to have Tijana as part of the Empple Circle community. 💛

„Ma ne treba nam proces za to. Dovoljno je da budemo ljudi."

Ovako je naša Marijana Olbina započela novi ekspertski tekst na Empple blogu. I upravo ovom rečenicom otvorila jedno važno pitanje - da li je iskustvo zaposlenog bilo rezultat promišljenog procesa ili puke sreće? 🤔

Zašto iskustvo zaposlenih ne bi smelo da zavisi od toga ko im je menadžer, zašto dobri procesi ne oduzimaju prostor za ljudskost već ga stvaraju i kako izgleda minimum iskustva koji bi svaki zaposleni trebalo da dobije - pročitajte u novom tekstu na našem blogu.

👉 Link do teksta: https://empple.rs/sr/blog/zasto-nije-dovoljno-da-budemo-ljudi?utm_source=instagram&utm_medium=social&utm_campaign=ekspertskitekst_sajt