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L. L. D'Hainaut. Hay tanto que aprender para enseñar, imagínense para educar. ¿Y para que el otro aprenda?

Hoy con escuchando , tema sello en Universidad Santo Tomás

Con nuestros estudiantes estamos participando de Bienvenida e Inducción de Estudiantes Nuevos al HPM

1) Según la Dra. Agnes Soucat (OMS) el gasto en salud se incrementa un 6% en países de ingresos bajos y medios. "El gasto en salud en el trabajo no es un costo, es una inversión".
2) Casi el 50% de las licencias médicas del trabajo corresponden a salud mental y musculoesquelética, condiciones que afectan directamente la productividad.
3) El tiempo de exposición diario a entornos laborales es alto. Pequeñas modificaciones, sistemáticas y sistémicas, basadas en evidencia y en base a herramientas modernas y validadas, impactan directamente en el bienestar general y en la productividad en el mediano plazo.
4) La evidencia muestra claramente que el ejercicio, la alimentación y la meditación mejoran la salud mental y física. Complementar esto con mejoras en la ergonomía del sistema con metodologías participativas, resolvería el resto de los obstáculos.
4) Esta claro... Ganan las personas "y" las empresas. Menos gasto por persona en salud es menor pobreza para la empresa y el país.

Hay dosis adecuadas de estrés, pero también las hay en exceso.
Nos hay evidencia robusta que respalde el mecanismo hormonal del daño mental y físico, pero si existen herramientas que han demostrado como los factores psicosociales generan mayor concentración de cortisol.
Y estos son los métodos que usamos en iErgo Chile.
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Hay lugares que inspiran nuevas ideas.