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Estamos buscando Líder de Servicio para una Consultora TI consolidada con un equipo joven e indómito, que analiza, diseña, desarrolla e implementa soluciones tecnológicas para aportar al desarrollo de los negocios de sus clientes.

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Lider de Servicio
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Buscamos PO Senior Product CX para Fintech.
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Buscamos Desarrollador & para Fintech.
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¡Hola Mundo!

Tenemos las siguientes búsquedas activas. Si les interesa participar, no duden en entrar a nuestra página, seleccionar y postular en la oferta laboral.

Ofertas activas:

- Subject Matter Expert Cloud Java
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- Chapter Leader Backend Java
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- Chapter Leader II Backend Java
🏢 100% Remoto
📝 Contrato por 3 años renovable.
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- Technical Leader Backend Java
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- Master Java Software Engineer
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- DevSecOps
🏢 Híbrido (2 o 3 días en oficina, negociable)
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💵 $2.500.000 - $3.000.000 CLP
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- Technical Lead Developer
🏢 Híbrido (2 o 3 días en oficina, negociable)
📝 Contrato Indefinido.
💵 $3.000.000 - $3.500.000 CLP
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- Full Stack Java +.Net
🏢 Híbrido (2 o 3 días en oficina, negociable)
📝 Contrato Indefinido.
💵 $2.300.000 - $2.800.000 CLP
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- Full Stack Developer Mern
🏢 Híbrido (2 o 3 días en oficina, negociable)
📝 Contrato Indefinido.
💵 $2.000.000 - $2.600.000 CLP
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- Senior iOS Software Engineer
🏢 Híbrido (2 o 3 días en oficina, negociable)
📝 Contrato Indefinido.
💵 $2.500.000 - $3.000.000 CLP
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¡Los esperamos!

ASTRA Group

En , , , estamos buscando Tech Leader Backend Java.

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📝 Contrato a 3 años renovable.
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Pueden postular a través de www.astragroup.cl o enviando tu CV a [email protected]

En , , , estamos buscando Chapter Leader II Backend Java.

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Para , estamos buscando Full Stack React & NodeJs.

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💵 $2.600.000 / $2.800.000

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En , , , estamos buscando Subject Matter Expert Cloud en Java.

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Encontrar candidatos calificados sigue siendo el desafío número uno cuando se reclutan desarrolladores. 🧐

Está claro que el mercado está apretado ya que los reclutadores también mencionaron destacarse de otras empresas para atraer talento como el tercer mayor desafío. 👌🏻

Desde 2020, identificar el potencial incluso si los candidatos no tienen el conjunto de habilidades perfecto ha saltado del octavo al segundo lugar y se correlaciona con nuestro hallazgo de que más reclutadores contratan regularmente a desarrolladores que aprendieron fuera de una universidad o escuela de ingeniería. 👨🏻‍💻

Datos interesante 🤔
Fuente: https://www.codingame.com/work/codingame-coderpad-tech-hiring-survey-2022/

Datos importante por parte de CodinGame 👌🏻

Restringir los puestos de desarrollador a modalidad presencial es una forma segura de reducir el grupo de contratación, además de parecer menos atractivos que las ofertas de las competencias. 🧐

En Astra Group trabajáramos para ejecutar procesos seguros y eficientes cumpliendo con todos los objetivos. 👨🏻‍💻✨

Agenda una reunión de requerimiento en nuestra web: 👇🏻
https://astragroup.cl/