Capable.Media

CAPABLE fait parler de lui dans les médias !

L'Hebdo du St-Maurice souligne le retour de notre émission pour une troisième saison.

Dix épisodes pour découvrir des parcours professionnels, des compétences et des réalisations de personnes en situation de handicap.

Une belle occasion de faire connaître la mission de Capable.Media : voir les compétences avant la différence.

Merci à L'Hebdo du St-Maurice pour cette visibilité !

Le plan A ne fonctionne pas.

L’endroit n’est pas accessible. L’outil n’est pas adapté. Le programme d’accompagnement ne correspond pas à la réalité de la personne.

Alors elle observe, ajuste sa méthode et construit une autre façon d’avancer.

C’est souvent ainsi que naissent des projets entrepreneuriaux portés par des personnes en situation de handicap.

Pas uniquement pour devenir leur propre patron.

Mais pour gagner en autonomie, répondre à un besoin qu’elles connaissent de l’intérieur ou transformer une contrainte en solution.

On associe souvent l’esprit entrepreneurial à l’ambition et à la prise de risque.

Il se trouve aussi dans la capacité à regarder un problème et à se demander :

« Comment pourrait-on faire autrement? »

Cette débrouillardise mérite d’être reconnue comme une véritable compétence entrepreneuriale.

Deux entrepreneurs commencent leur journée avec le même nombre d’heures devant eux.

Mais pas nécessairement avec la même quantité d’énergie disponible.

L’un peut consacrer son énergie à ses clients, à ses décisions et au développement de son entreprise.

L’autre doit aussi vérifier si le lieu de sa rencontre est accessible, expliquer encore une fois son besoin, suivre une conversation sans sous-titres ou récupérer après un environnement trop bruyant.

Sur un calendrier, leurs journées semblent identiques.

Dans la réalité, une partie de l’énergie du deuxième entrepreneur est déjà utilisée avant même que son travail commence.

Entreprendre avec un handicap visible ou invisible demande parfois de gérer une entreprise et, en même temps, tout ce que l’environnement n’a pas prévu.

L’accessibilité ne fait donc pas seulement gagner du temps.

Elle permet aussi aux personnes de consacrer davantage d’énergie à leurs compétences.

Merci pour l'accueil Centre d'entrepreneuriat Alphonse-Desjardins !

On a été chercher notre roll-up ce matin !
Il est trop beau !!!
Merci Centre d'entrepreneuriat Alphonse-Desjardins pour l’accueil

Elisa et Arnaud on fait un vox-pop lors du lancement de la saison 3 de Capable ! Merci pour votre présence !!!

Nous étions au lancement de la saison 3 de Capable.Media de Kim Auclair , Élisa Thibault
Nous avons réalisé un voxpop sur les sujets en lien avec Capable.media. Ils seront bientôt diffusés sur leurs réseaux

Une personne se prépare pour une entrevue.

En plus de réfléchir à ses expériences et à ses compétences, elle doit prendre une autre décision :

Est-ce qu’elle parle de son handicap invisible?

Le nommer pourrait lui permettre de demander une adaptation et de mieux démontrer ses compétences.

Mais elle ne sait pas encore comment cette information changera le regard de la personne devant elle.

Alors, elle doit évaluer l’employeur au moment même où l’employeur l’évalue.

Si vous vivez avec une différence invisible, vous sentiriez-vous en confiance de la nommer pendant une entrevue?

Qu’est-ce qu’un employeur pourrait faire pour rendre cette conversation plus sécurisante?

On a été chercher notre roll-up ce matin !
Il est trop beau !!!
Merci Centre d'entrepreneuriat Alphonse-Desjardins pour l’accueil

La saison 3 de CAPABLE avec Kim Auclair est officiellement lancée.

Pour ouvrir cette nouvelle saison, deux épisodes sont maintenant disponibles.

Dans le premier, notre fondatrice Kim Auclair retrouve Daniel Jean, directeur général de l'Office des personnes handicapées du Québec.

Ensemble, ils reviennent sur une question importante : comment un mandat ponctuel est-il devenu un média consacré aux compétences, à l’entrepreneuriat et à l’accessibilité?

Le deuxième épisode donne ensuite la parole à Luca Patuelli, danseur professionnel connu sous le nom de Lazylegz et fondateur d'ILL-Abilities

Luca explique comment il a développé un langage chorégraphique qui repose sur sa force, le travail au sol et l’utilisation de ses béquilles comme prolongement de ses bras.

Deux conversations différentes, réunies par une même volonté : voir les compétences avant la différence.

Découvrez les deux premiers épisodes et choisissez votre format - vidéo standard, version LSQ, audio ou transcription :

https://capable.media/serie/

Par lequel commencerez-vous?

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InVisible et Evol