SIIIAL-CSQ

IAL-CSQ

Objectifs

• Favoriser des échanges respectueux, constructifs et inclusifs.
• Protéger la réputation du SIIIAL-CSQ et de ses membres.
• Maintenir des espaces numériques sécuritaires et alignés avec les valeurs syndicales de solidarité, d’équité et de justice sociale. Principes de base

1. Les comptes du SIIIAL-CSQ sont des lieux d’information, de mobilisation et de dialogue.
2. Les commentaires et messages doivent être traités avec respect, transparence et diligence.
3. La liberté d’expression est respectée, mais elle s’arrête là où commence l’intimidation, la discrimination ou la désinformation. Règles de participation

Sont encouragés :

• Les commentaires constructifs, critiques ou positifs.
• Le partage d’expériences et d’opinions liées aux enjeux syndicaux, sociaux et éducatifs. Sont interdits et peuvent être supprimés :

• Les propos haineux, discriminatoires, sexistes, racistes, homophobes ou violents.
• Les attaques personnelles, insultes ou harcèlement.
• La diffusion de fausses informations ou de contenus trompeurs.
• La publicité ou le spam.
• Les informations confidentielles ou portant atteinte à la vie privée. Modération

• La modération est assurée par l’équipe des communications du SIIIAL-CSQ.
• Les commentaires non conformes seront supprimés sans préavis.
• En cas de récidive, l’utilisateur pourra être bloqué.
• Les situations complexes ou litigieuses sont référées au comité exécutif. Responsabilités

Administrateurs et modérateurs : appliquer la politique de manière cohérente et documenter les interventions (captures d’écran au besoin). Transparence

Un message type peut être publié en réponse lorsqu’un utilisateur se plaint d’une suppression :

« Votre commentaire a été retiré car il ne respectait pas nos règles de participation. Nous encourageons les échanges respectueux et constructifs. »

Révisions

La politique est r***e annuellement afin de s’adapter aux réalités numériques et aux besoins du SIIIAL-CSQ.