Numera - People Analytics
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People Analytics é o emprego de ciência e tecnologia na gestão de pessoas. Conheça os cursos e c Tecnologia e ciência aplicadas à gestão de pessoas. Duvidas?
A Numera é referência no Brasil em consultoria e treinamentos de People Analytics. Integramos conhecimentos de campos como psicologia, economia comportamental, administração, estatística e ciência de dados para ajudar os nossos clientes a tomarem melhores decisões de negócios. nos mande um e-mail: [email protected]
04/09/2025
Treinamento para 15 líderes do Bradesco Expresso em uma capacitação prática em Análise de Dados.
Nosso conteúdo foi totalmente customizado para atender as demandas específicas desse time que tem desafios enormes pela frente.
Conhecimento sobre como tornar as decisões baseadas em dados mais assertivas é fundamental para qualquer liderança impulsionar a estratégia do negócio.
Assista ao webinar completo. Link na bio.
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11/07/2025
Um dia desses eu estava em uma palestra quando uma pessoa comentou “Eu não vejo muito sentido em fazer entrevista de desligamento... a pessoa já saiu, já era, né? Pra quê ficar olhando pra trás?”
Essa visão é bastante equivocada e, infelizmente, comum. A ideia de que os dados de entrevistas de desligamento não têm valor porque “o funcionário já foi perdido” parte de uma compreensão limitada sobre o papel estratégico desses dados.
Se você quer saber como transformar a entrevista de desligamento em aliada para entender e melhorar a experiência do colaborador
Não perca o nosso webinar!
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Mudando o foco das discussões.
Um processo um pouco mais enfadonho do que muito pensam, analisar dados nem sempre mostra algo disruptivo.
Na maioria das vezes, revela o óbvio. Só que com evidências.
E isso já é o suficiente para mudar uma decisão.
Porque enquanto o achismo ainda está negociando versões, os dados já estão apontando padrões.
É por isso que usar dados não é só para descobrir o novo.
É para sustentar o que já está diante dos seus olhos e ninguém quer ver.
Mais pensamento analitico.
People analytics pode e deve ser feito com análises simples. O importante é resolver o problema.
Qual nível de maturidade do seu time de RH? Veja o nosso webinar e descubra.
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