Jobcare

VACATURE | Onthaal & Administratief Medewerker – Bankkantoor

📍 Hasselt | FT of PT | Ref. 3346

Wil jij werken in een bankkantoor waar klanten écht persoonlijk worden geholpen? 🤝

Voor een onafhankelijk verzekerings- en financieel kantoor in Hasselt zijn we op zoek naar een Onthaal & Administratief Medewerker.

Je komt terecht in een stabiel en hecht team van een 10-tal collega’s, waar persoonlijke service, samenwerking en een familiale sfeer centraal staan.

Jouw rol

Als onthaal- en administratief medewerker ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor klanten. Je combineert onthaal, klantencontact, administratie en organisatorische ondersteuning.

Je:

✔️ ontvangt klanten op een warme en professionele manier
✔️ beantwoordt telefoons en helpt klanten verder
✔️ behandelt administratieve bankzaken zoals stortingen, geld ophalingen, bankkaarten en rekeningen
✔️ verwerkt en volgt documenten nauwkeurig op
✔️ beheert afspraken en agenda’s
✔️ ondersteunt de dagelijkse werking van het kantoor
✔️ zorgt ervoor dat vragen bij de juiste collega terechtkomen

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die graag met mensen werkt én administratief sterk is.

Je hebt:
👉 minstens 2 jaar ervaring binnen een bankkantoor
👉 een nauwkeurige en georganiseerde werkhouding
👉 sterke communicatieve en sociale vaardigheden
👉 een klantgerichte en positieve ingesteldheid
👉 het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren
👉 een echte teamspirit en de nodige zelfstandigheid

Wat mag je verwachten?

• Een vast contract, voltijds of deeltijds
• Een afwisselende functie met veel klantencontact
• Een moderne en aangename werkomgeving
• Een warme, familiale werksfeer
• 20 verlofdagen + bankfeestdagen
• Collectieve sluiting op brugdagen zonder verlof te moeten opnemen
• Woon-werkvergoeding
• Groepsverzekering & hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Een team waarin open communicatie en samenwerking centraal staan

Waarom deze job?
Omdat je hier geen nummer bent. Geen callcenter en geen standaardverhalen, maar persoonlijk contact met klanten, fijne collega’s en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee te groeien.

https://jobcare.be/vacature/onthaal-administratief-medewerker-bankkantoor-ref-3346ft-of-pt-2/

Interesse? Neem contact met ons op!

011 66 13 31
[email protected]

🚀 VACATURE | Customer Care Officer (Ref. 3319)

Ben jij klantgericht, communicatief sterk en organisatorisch talentvol? Krijg je energie van klantencontact, planning én het zoeken naar oplossingen? Dan hebben wij misschien wel jouw volgende uitdaging! 👇

Bouw mee aan de toekomst van een internationale marktleider!

Voor een groeiende internationale organisatie met meer dan 65 jaar expertise in innovatieve verpakkingsoplossingen zijn we op zoek naar een gedreven Customer Care Officer.

Als Customer Care Officer ben jij dé schakel tussen de klant en de interne organisatie. Je volgt orders van A tot Z op, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op een uitstekende service.

Wat ga je doen?

✔️ Eerste aanspreekpunt voor jouw klanten

✔️ Orders verwerken en opvolgen van A tot Z

✔️ Afstemmen met planning, aankoop en productie

✔️ Levertijden bewaken en klanten proactief informeren

✔️ Klantenvragen en klachten mee opvolgen

✔️ Meedenken over procesverbeteringen

✔️ Duurzame klantenrelaties uitbouwen

Wie zoeken we?

Je bent nauwkeurig, proactief en klantgericht en weet ook bij meerdere dossiers het overzicht te bewaren.

Daarnaast heb je:

Een bachelor of relevante ervaring
Een uitstekende kennis van Nederlands
Een zeer goede kennis van Engels
Goede kennis van MS Office, vooral Excel

Wat krijg je ervoor terug?

Een voltijdse functie met verantwoordelijkheid en afwisseling
Een aantrekkelijk salarispakket
Maaltijdcheques-Hospitalisatieverzekering-Groepsverzekering
33 verlofdagen
Flexibele werkuren
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Een internationale werkomgeving
Een warme bedrijfscultuur en leuke teamactiviteiten

Klaar voor een nieuwe uitdaging waarin jouw organisatietalent en klantgerichtheid écht het verschil maken?

https://jobcare.be/vacature/customer-care-officer-ref-3319/

Interesse? Neem contact met ons op!
📞 011 66 13 31
📧 [email protected]

😊 Werkgeluk begint bij de juiste match.

We brengen een groot deel van ons leven door op het werk.
Dan is het logisch dat werkgeluk niet zomaar een “extraatje” is, maar een belangrijk onderdeel van een duurzame loopbaan én een gezonde organisatie.

Van 21 tot en met 25 september 2026 staat de Week van het Werkgeluk opnieuw in de kijker.
Een mooi moment om even stil te staan bij een belangrijke vraag:

👉 Worden mensen gelukkig van het werk dat ze doen?

En misschien nog belangrijker voor organisaties:
👉 Zetten we de juiste mensen op de juiste plaats?

Want werkgeluk begint vaak al vóór iemand aan een nieuwe job start. Een goede werving en selectie gaat daarom niet alleen over ervaring, diploma's of vaardigheden.

Het gaat ook over cultuur, verwachtingen, motivatie en de vraag of iemand écht past bij de organisatie én de functie.
Een duurzame match zorgt ervoor dat mensen hun talenten kunnen inzetten, zich betrokken voelen en met goesting aan het werk gaan. En daar winnen uiteindelijk zowel medewerker als organisatie bij.

Tijdens de Week van het Werkgeluk 2026 is dit dan ook hét moment om niet alleen te kijken naar hoe gelukkig medewerkers vandaag zijn, maar ook naar hoe je als organisatie de juiste basis legt voor werkgeluk vanaf dag één.

🔎 Benieuwd hoe wij vanuit werving & selectie naar die duurzame match kijken?

https://jobcare.be/vind-talent/

Klaar om mee te bouwen aan de gebouwen van morgen?

Voor een stabiel en gespecialiseerd studiebureau in Riemst zoeken we versterking voor het HVAC-team!

Het bureau is al meer dan 40 jaar actief in gebouwtechnieken en werkt aan uiteenlopende projecten voor onder meer overheden, industrie, ziekenhuizen, hotels, winkelketens, architecten en projectontwikkelaars.
Duurzaamheid en hernieuwbare energie zijn er geen buzzwords, maar een echte technische passie.

JUNIOR ONTWERPINGENIEUR HVAC | Ref. 3343

Ben je pas afgestudeerd als ingenieur of heb je al een eerste ervaring?
Je krijgt hier de kans om:
🔹 HVAC-ontwerpen en dimensioneringen te leren
🔹 mee te werken aan uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten
🔹 je technische kennis verder uit te bouwen
🔹 begeleid te worden door ervaren ingenieurs
🔹 stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen

https://jobcare.be/vacature/junior-ontwerpingenieur-hvac-ref-3343/

SENIOR ONTWERPINGENIEUR HVAC | Ref. 3344

Heb je minstens enkele jaren ervaring in HVAC-ontwerp en wil je jouw expertise volop inzetten?
Dan krijg je:
🔹 uitdagende en gevarieerde projecten
🔹 veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief
🔹 verantwoordelijkheid van concept tot realisatie
🔹 samenwerking met architecten, klanten, aannemers en collega-ingenieurs
🔹 ruimte om jouw technische expertise verder te ontwikkelen

https://jobcare.be/vacature/senior-ontwerpingenieur-hvac-ref-3344/

Wat hebben beide functies gemeen?

Een hecht team dat samen de schouders onder projecten zet.
Een mooie kantooromgeving in het groen.
Een familiale sfeer met korte communicatielijnen.
Veel variatie in projecten.
Focus op duurzame en energie-efficiënte technieken.
Opleiding en begeleiding.
Aandacht voor work-life balance.
Teambuildings, personeelsfeest & activiteiten rond het bouwverlof.
Bouwverlof.
Werkuren: 8u – 17u.

WORK hard. PLAY hard. BUILD sustainable.

👉 Interesse in één van deze functies?
📩 Bezorg ons je cv of neem vrijblijvend contact op en ontdek wat deze technische uitdaging voor jou kan betekenen.

011 66 13 31
[email protected]

🚲 Week van de Mobiliteit 2026: ook HR beweegt mee

Van 16 t.e.m. 22 september staat duurzame en slimme mobiliteit opnieuw in de kijker. En dat is niet alleen een thema voor mobiliteitsplannen of de fietsvergoeding. Ook HR kan hierin een belangrijke rol spelen.

Want hoe medewerkers naar het werk komen, heeft impact op:

👉 de bereikbaarheid van vacatures
👉 werk-privébalans en dagelijkse stress
👉 medewerkerstevredenheid en retentie
👉 én de duurzaamheid van je organisatie.

Werkgevers kunnen hierin echt het verschil maken.
Denk bijvoorbeeld aan:

*medewerkers motiveren om met de fiets naar het werk te komen
*investeren in een goede fietsenstalling, douches of laadpunten
*een aantrekkelijke fietslease aanbieden
*openbaar vervoer en andere duurzame alternatieven stimuleren
*carpoolen of deelmobiliteit faciliteren

Duurzame mobiliteit meenemen in je employer branding en communicatie naar kandidaten.
Want een werkgever die bewust inzet op duurzame mobiliteit, laat ook zien dat hij zorg draagt voor zijn medewerkers én voor de omgeving.

Talent aantrekken begint soms al vóór iemand op kantoor aankomt.

Dus deze Week van de Mobiliteit: misschien hét moment om jezelf als werkgever eens de vraag te stellen:
Hoe maken wij het voor onze medewerkers én kandidaten aantrekkelijker om duurzaam naar het werk te komen?

🎉 Vandaag start Sara bij onze klant Facil!

Jobcare wenst haar ontzettend veel succes in haar nieuwe functie als Aankoper. 💪
We hebben er alle vertrouwen in dat Sara deze nieuwe uitdaging met veel enthousiasme en professionaliteit zal aangaan. We zijn ervan overtuigd dat ze het geweldig zal doen!

Facil, bedankt voor alweer een fijne samenwerking!

WERKEN AAN STAALBOUWPROJECTEN DIE JE NIET ELKE DAG ZIET?

Voor een internationaal gerenommeerde specialist in complexe staalbouw zijn we op zoek naar twee technische talenten die verantwoordelijkheid willen nemen en willen meegroeien met indrukwekkende projecten in binnen- en buitenland.

🔹 (Junior) MANAGER MONTAGE – Ref. 3342

Ben jij technisch sterk, organisatorisch talentvol én een natuurlijke leider?

Als Manager Montage neem je de leiding over de montageactiviteiten van meerdere projecten. Je coördineert teams, bewaakt veiligheid, kwaliteit, planning en voortgang en werkt nauw samen met projectleiding en directie.

👉 Een sleutelpositie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact.

https://jobcare.be/vacature/junior-manager-montage-ref-3342/

🔹 (Junior) SITE MANAGER BOUW – Ref. 3341

Sta jij liever op de werf dan achter een bureau?

Als Junior Site Manager krijg je een intensieve opleiding en begeleiding en groei je stap voor stap door naar een volwaardige Site Manager. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid over technisch uitdagende werven en werkt mee aan projecten in onder andere hoogbouw, bruggenbouw, industriële en architectonische staalbouw en offshore.

👉 Ideaal voor een bouwprofessional met drive, verantwoordelijkheidszin en ambitie om door te groeien.

https://jobcare.be/vacature/junior-site-manager-bouw-ref-3341/

WAT MAAKT DEZE JOBS BIJZONDER?

✓ Internationale en technisch uitdagende projecten

✓ Complexe staalconstructies en unieke realisaties

✓ Veel verantwoordelijkheid en autonomie

✓ Sterke doorgroeimogelijkheden

✓ Opleiding en begeleiding

✓ Aantrekkelijk salarispakket + uitgebreide extralegale voordelen

✓ 32 verlofdagen

✓ Onmiddellijk een vast contract bij de klant

Geen standaard bouwjob dus. Wel een carrière waarin techniek, organisatie, leiderschap en teamwork samenkomen. 💪

Interesse? Wil je discreet kennismaken met deze opportuniteiten?

Neem contact op met Jobcare:

📞 011 66 13 31
📧 [email protected]

Ben jij net afgestudeerd in Finance, Accountancy-Fiscaliteit of heb je al een eerste ervaring binnen boekhouding?

Dan hebben wij een mooie opportuniteit voor jou! 👇

Voor een stabiele, internationale en sterk groeiende onderneming zoeken we een Finance Assistant om het Belgische finance team te versterken.

Wat ga je doen?

Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarbij je onder begeleiding van ervaren collega's volop kunt groeien:

✔️ Verwerken & controleren van facturen
✔️ Boeken van bankverrichtingen
✔️ Opvolgen van klanten- en leverancierssaldi
✔️ Ondersteunen bij btw & rapportering
✔️ Meewerken aan maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
✔️ Meedenken over efficiëntere financiële processen

🎓 Schoolverlater? Zeker welkom!
Een eerste ervaring is mooi meegenomen, maar jouw leergierigheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk.

Wat krijg je?

Vast contract
Voltijds of 4/5de
32 verlofdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
Bonusregeling
Voordelig fietsleaseplan
Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei

Je komt terecht in een internationale organisatie met een lokaal, hecht team, waar je geen nummer bent en waar je de kans krijgt om echt te groeien.

https://jobcare.be/vacature/finance-assistant-schoolverlaters-welkom-ref-3340/

📩 Interesse? Solliciteer met vermelding van referentie 3340.

011 66 13 31
[email protected]

🚀 VACATURE | BEHEERDER VERZEKERINGEN | REGIO HASSELT

Ben jij een ervaren verzekeringsprofessional die energie krijgt van persoonlijk klantencontact, verantwoordelijkheid en samenwerken?

Voor een onafhankelijk financieel advieskantoor in de regio Hasselt zoeken we een Beheerder Verzekeringen die mee wil bouwen aan verdere groei.

Wat maakt deze job interessant?

Dossiers van A tot Z beheren
Veel persoonlijk klantencontact
Ruimte voor initiatief en autonomie
Een hecht en enthousiast team
1 dag thuiswerk of 2 halve dagen per week
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Mooie extralegale voordelen

Je komt terecht in een moderne werkomgeving met een familiale sfeer, open communicatie en korte lijnen. Hier ben je geen nummer: samenwerking en échte klantenrelaties staan centraal.

Jouw profiel?

✔️ Ervaring in de verzekeringssector
✔️ Nauwkeurig en georganiseerd
✔️ Klantgericht en communicatief
✔️ Zelfstandig én een echte teamspeler
✔️ Positieve ingesteldheid en zin voor initiatief

📄 Vast contract
🏠 Thuiswerk mogelijk en tal van extra voordelen!

Klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een kantoor waar mensen én klanten centraal staan?

https://jobcare.be/vacature/beheerder-verzekeringen-ref-3339/

👉 Solliciteer en ontdek deze mooie opportuniteit!

011 66 13 31
[email protected]

🚀 3 nieuwe kansen binnen één groeiende technische organisatie!

Ben jij technisch aangelegd en klaar voor een volgende stap? Voor een sterk groeiende onderneming binnen de energie- en HVAC-sector zoeken we momenteel 3 nieuwe collega’s.

Of je nu energie krijgt van logistiek, technische klantenoplossingen of een commerciële buitendienstrol: er zit misschien iets voor jou tussen 👇

🔧 Technical Logistics Assistant | Ref. 3336

Een hands-on functie waarin je instaat voor inbound & outbound logistics, orderverwerking, voorraadbeheer en technische voorbereiding van producten.

👉 Voltijds of 4/5de | Bediendecontract

https://jobcare.be/vacature/technical-logistics-assistant-voltijds-of-4-5de-ref-3336/

💼 Internal Sales Engineer HVAC | Ref. 3337

Combineer je technische HVAC-kennis met commercieel inzicht? Je ondersteunt klanten en de buitendienst, maakt calculaties en offertes en denkt mee over technische oplossingen.

👉 Voltijds | Glijdende uren | 1 dag thuiswerk mogelijk

https://jobcare.be/vacature/internal-sales-engineer-hvac-ref-3337/

⚡ Sales Engineer Vlaanderen – Slimme Energie | Ref. 3338

Een autonome buitendienstfunctie voor wie techniek én klantencontact wil combineren. Je adviseert B2B-klanten over oplossingen rond energie, HVAC, meet- en regeltechniek, sensoren en monitoring.

👉 Voltijds | Bedrijfswagen | Thuiswerk | Bonusregeling

https://jobcare.be/vacature/sales-engineer-vlaanderen-slimme-energieref-3338/

Wat hebben de drie functies gemeen?

✔️ Een toekomstgerichte technische sector

✔️ Een sterk groeiende organisatie

✔️ Veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid

✔️ Een open en collegiale bedrijfscultuur

✔️ Aandacht voor opleiding, innovatie en ontwikkeling

✔️ Een goede balans tussen professionaliteit en een informele werksfeer

📩 Bekijk de vacatures en solliciteer vandaag nog.

011 66 13 31
[email protected]