Zukunft VIELFALT

Gestern durften wir feierlich das Zertifikat „ZukunftVIELFALT - Auszeichnung für Organisationen mit ganzheitlichem Diversity Management“ an das AMS Niederösterreich überreichen. Das Unternehmen ist ein Vorzeigebeispiel für konsequentes Diversity Management und hat ebenso viel noch vor. Gratulation!

Wir freuen uns über diesen (späten) Schritt!

Die Schweiz setzt ein klares Zeichen für Gleichberechtigung: Bei einer Volksabstimmung hat sich eine deutliche Mehrheit dafür ausgesprochen, dass die Diskriminierung von homosexuellen Menschen künftig verboten wird.

Und auf ein Neues!

Und immer wieder Berlin. Diversity-Konferenz 2019

Ende September ist unsere neue Broschürenreihe "Diversity Management - Vielfalt im Unternehmen managen" erschienen. Jetzt gibt es sie auch online. Abzurufen unter

Diversity Management - Vielfalt im Unternehmen managen Gezieltes Diversity Management ist ein Weg, um das Potential aller Beschäftigten in Zeiten verstärkter Globalisierung und Digitalisierung optimal zu nutzen.

Heute am DivÖrsity Kongress 2019 zugegen. Wir freuen uns auf zahlreiche spannende Inputs und Vorträge!

Und wieder schwarz auf weiß: geschlechterneutrale Sprache bringt‘s!

Geschlechtsneutrale Sprache hat tatsächlich erwünschte Wirkungen Eine schwedische Studie belegt, dass neues Pronomen Verzerrungen verringert und Akzeptanz von Frauen und LGBT-Personen stärkt

Ein Bussi von uns zum heutigen Internationalen Tag des Kusses 💋

Tag des Kusses - 6. Juli - Geschichte und Brauchtum Am 6. Juli ist es wieder so weit: Weltweit steht mit dem Internationalen Tag des Kusses das romantische Lippenbekenntnis im Blickpunkt.

50 Jahre ist es her. Der Christopher Street Day wird heute an seinem ursprünglichen Datum begangen und nimmt in der Erstürmung einer Schwulenbar seinen Ursprung. Seither ist viel passiert. Und vieles besser.

Die Geburtsstunde der Schwulenbewegung Vor 50 Jahren - am 28. Juni 1969 - stürmte die Polizei die Schwulenbar "Stonewall Inn" in New York. Es folgten gewaltsame Proteste...

Eid mubarak!