Daniela Herneth

Wann hast du dich heute lebendig gefühlt? 🥳

Das ist eine sehr sinnvolle Frage aus der Positiven Psychologie, der Motivationsforschung und im Positive Leadership Kontext.

Ich möchte es in Bildern ausdrücken- denn ich habe einen großartigen 1.Tag am Positive Leadership Forum in München verbracht. Und die Community ist Lebendigkeit pur 😎🚀! Danke 🤩

Mein erstes Podcast Interview über meinen beruflichen Werdegang. Spannende Erfahrung 🤓 und hoffentlich Ermutigung an Euch - eure Stärken sichtbar zu machen. Meine Neugierde ist es.

In diesem Sinne - Female Leadership 🚀

https://open.spotify.com/episode/3YQlJK9dmBuKppAasHfH4c?si=Pkcbz2qGTCuwwPW-RTUGOQ

Börsepeople im Podcast S23/11: Daniela Herneth Audio-CD.at Indie Podcasts: Wiener Börse, Sport, Musik (und mehr) · Episode

WEBINAR AUFZEICHNUNG 5.2.26 🤓
Führung wirksam gestalten – in Zeiten von Druck, Komplexität und Veränderung

🎯 Jetzt kostenfrei anmelden:
👉 https://attendee.gotowebinar.com/recording/3338939090305235803

Führungskräfte stehen heute vor einer zentralen Frage:
👉 Wie bleibe ich wirksam, klar und menschlich – während Erwartungen, Tempo und Unsicherheit steigen?

In diesem Webinar erhalten Sie praxisnahe Impulse aus moderner Organistaions- und Positiver Psychologie (PERMA-Lead), kombiniert mit langjähriger Erfahrung aus internationalen Konzernen und Leadership-Beratung.

Alles Liebe 🤗🍀💛

Hey!
Lange nichts gepostet hier.. was für eine Lernreise seit Oktober 2024.
Ich kann voller Stolz sagen, dass ich die internationale Zertifizierung der International Coaching Federation geschafft habe und jetzt eine von 22.000 weltweiten PCC (Professional Coach Certificates) vorweisen kann.
Leidenschaftlicher Change Prozess ❤️..

Feedback / Anerkennung ist einfach magic! 🤗🌈🍀🚀..

Was seht ihr Positives um euch herum?
Wen könnt ihr anerkennen?


www.my-superpower.com

Warum Positive Leadership Workshops Sinn machen... 💫!

Danke für diese schöne Referenz:

"Wir, als Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, arbeiten gemeinsam dafür, dass alle Menschen in Österreich ein sozial abgesichertes, gesundes und selbstbestimmtes Leben führen können. Um unseren Mitarbeiter:innen dabei das bestmögliche Umfeld zu ermöglichen, haben wir uns in der Personalabteilung und in der Personalentwicklungsabteilung dazu entschieden, in einem Pilotprojekt das Positive Leadership für uns zu erproben: Daniela Herneth hat uns hierbei auf professionelle und freundliche Weise unterstützt.
Über Positive-Leadership-Workshops, die an eine Phase der Nutzung des Talent-Coach-Programmes anschlossen waren, haben wir erarbeitet, wie das PERMA-Prinzip in unseren Arbeitsalltag zu integrieren wäre. Uns ist es ein Anliegen, dass unsere Bediensteten gerne in die Arbeit kommen, offene und wertschätzende Kommunikation leben, ebenso Weiterentwicklung in einem motivierenden Arbeitsumfeld, produktive Fehlerkultur und Familienfreundlichkeit.
Wir wollen den Generation-Gap, wenn in den nächsten fünf Jahren ein großer Teil der Belegschaft in den Ruhestand wechselt, als Chance verstehen, neue Mitarbeiter:innen abzuholen und neue Führungskräfte für den Positive-Leadership-Gedanken zu begeistern. Wir erhoffen uns dadurch, messbare Erfolge insbesondere bei verminderten Krankenständen und geringer Fluktuationsrate zu erzielen. Bei den Teilnehmer:innen fand der Workshop großen Anklang, auch wenn es anfangs für manche etwas ungewohnt schien, positives Feedback von den (ohnehin bereits) geschätzten Kolleg:innen entgegenzunehmen oder zu geben – aber die unmittelbare Wirkung wertschätzender Worte war gleich im Raum spürbar. Es wurde so ein Grundstein gelegt, weitere Maßnahmen zu setzen, die Abteilungs- bzw. Unternehmenskultur zu beeinflussen und allenfalls werden in Zukunft auch Werkzeuge der Talent-Coach-Toolbox als Entscheidungsfindungshilfe genutzt. Wir danken Daniela Herneth für die großartige Unterstützung."

AL Mag. iur. Mag. phil. Philipp Huemer, Leiter der Personalabteilung

Ein super Projekt zu Positive Leadership 🤗🍀💃… love it 🥰

Time for refreshing a positive team spirit? 👀

This is something managers and experts often do not have time for or even forget the power of it.
But isn’t it the responsibility and role of a leader to act as a team coach?

I am happy that some leaders like Remus Laes do know the importance of this and try to empower people (also kids by being a passionate karate trainer 🙌 ) at a leadership workshop last week.

💘 Mission: From ME as a positive leader to WE as an agile, strength orientated team in the context of a fast changing environment.
🥋 Tools: my-SuperPower and PERMA-Lead
🌟 Output: awareness, shared-grown-inspired mindsets, positive emotions, commitment

Thanks to this positive time and trust.
I enjoyed this international and diverse leader team setting a lot! ☀ www.my-superpower.com

Es war ein tolles 2 Tages Event - die Confare - Gemeinsam.Besser.Machen!

Ich wurde eingeladen, die Female IT LeaderInnen zu begleiten 🥰
Und dann haben auch gleich 2 von Ihnen den Top CIO Award gewonnen! 🥇 Echt stark - die Female IT Community.