Miloš Rakić
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16/06/2026
𝐃𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐨𝐟𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭 𝐢𝐧 𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐆𝐞𝐬𝐢𝐜𝐡𝐭.
Man muss nur wissen, worauf man achten muss.
Am Freitag und Samstag halte ich ein exklusives Training zum Thema Analyse von Emotionszuständen in der Mimik und wie kann dieses Wissen in der Trainertätigkeit eingesetzt werden.
Für alle, die Menschen nicht nur hören, sondern wirklich verstehen wollen.
📩 Interesse an einem Training für dein Unternehmen oder Team? Schreib mir unter [email protected]
Der Verhaltensanalyst und Space Coach® deines Vertrauens,
Milos Rakic. 🌻
14/06/2026
Die meisten Unternehmen investieren in Digitalisierung, KI und Prozesse. 𝐍𝐮𝐫 𝐰𝐞𝐧𝐢𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐅ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭, 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠 𝐞𝐢𝐧𝐳𝐮𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐞𝐧.
Dabei scheitern Entscheidungen selten am Fachwissen.
Sie scheitern an falschen Annahmen über Menschen, Motive und Dynamiken.
Genau darüber durfte ich mit Wirtschaftsmacher.com sprechen:
🔍 Warum Menschenkenntnis zur Zukunftskompetenz wird
🔍 Weshalb emotionale Intelligenz mehr ist als ein Soft Skill
🔍 Warum Beobachtung oft wichtiger ist als Interpretation
🔍 Wie Führungskräfte, Recruiter und Unternehmen bessere Entscheidungen treffen können
Mein persönliches Highlight:
👉 Menschenkenntnis ist keine Intuition.
👉 Menschenkenntnis ist trainierbar.
Den gesamten Artikel findest du hier:
💡 „Menschenkenntnis im Wandel der Wirtschaft“
Was glaubst du:
Wird in Zukunft Fachwissen oder Menschenkenntnis der größere Wettbewerbsvorteil sein.
Hier geht's zum Artikel:
https://wirtschaftsmacher.com/milos-rakic-menschenkenntnis-im-wandel-der-wirtschaft/
Der Profiler deines Vertrauens,
Milos Rakic. 🌻
Milos Rakic: Menschenkenntnis im Wandel der Wirtschaft - Wirtschaftsmacher Interview mit Milos Rakic über Menschenkenntnis als Zukunftskompetenz, Verhaltensanalyse und moderne Entscheidungsfindung in Unternehmen.
08/06/2026
**"𝐈𝐜𝐡 𝐝𝐫𝐞𝐡𝐞 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐬𝐞𝐢𝐭 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐊𝐫𝐞𝐢𝐬."**
Ein Satz, den ich in Coachings regelmäßig höre.
Die spannende Frage ist:
Brauchst du wirklich noch mehr Informationen?
Oder fehlt dir einfach Klarheit?
Genau hier setzt systemisches Coaching an.
Nicht mit stundenlangen Monologen.
Nicht mit gut gemeinten Ratschlägen.
Sondern mit klaren Fragen.
Vor Kurzem saß eine Klientin vor mir und erklärte mir 15 Minuten lang, warum sie sich beruflich nicht entscheiden kann.
Nach 16 Minuten war plötzlich klar:
Das Problem war nicht die Entscheidung.
Das Problem war die Angst, die falsche Entscheidung zu treffen.
Ein kleiner Unterschied. Mit großer Wirkung.
Denn sobald das eigentliche Thema sichtbar wird, entstehen plötzlich Lösungen.
Das ist der Grund, warum ich systemisches Coaching so schätze:
🔹 Weniger reden über Probleme.
🔹 Mehr verstehen, was dahinterliegt.
🔹 Weniger Vermutungen.
🔹 Mehr Klarheit.
Manchmal braucht es keine 10 Gespräche.
Manchmal reichen 16 Minuten und die richtige Frage.
Denn Klarheit entsteht selten durch mehr Informationen.
Klarheit entsteht durch einen neuen Blickwinkel.
**Nicht mit dem Problem beginnen.**
**Mit dem Menschen dahinter.**
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Achtung: Die Aktion gilt nur für Neukund:innen - Jetzt buchen und 50% sparen.
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Der Profiler und Space Coach® deines Vertrauens,
Milos Rakic. 🌻
Profiler | Verhaltensanalyst | Supervisor | Psychologischer Berater | Coach | Systemischer Aufstellungsleiter
Letztens im Gespräch mit einem Unternehmen.
Sie sagen:
„Wir finden einfach keine passenden Bewerber:innen.“
Ich frage nach dem Prozess.
Erste Rückmeldung nach Wochen.
Mehrere Gesprächsrunden.
Interne Abstimmungen.
Finale Entscheidung… nach Monaten.
Gesamtdauer: knapp 8 Monate.
Ich schaue sie an und sage:
„Da wundert mich nichts.“
Top-Kandidat:innen warten nicht 8 Monate.
Die entscheiden in Wochen.
Manchmal in Tagen.
Während intern noch diskutiert wird,
hat sich die Person längst entschieden.
Nicht gegen das Unternehmen.
Sondern für Geschwindigkeit.
Und genau da liegt das Problem.
Der Markt hat sich verändert.
Aber viele Prozesse nicht.
Und dann wundert man sich,
warum niemand bleibt – oder überhaupt kommt.
Du brauchst nicht mehr Bewerbungen.
Du brauchst bessere Entscheidungen.
Und zwar schneller.
Genau hier setze ich an - Meld dich.
Dein Milos 🌻
26/04/2026
Von Unklarheit in die Klarheit.
In 16 Minuten. Obacht: So schnell kann's auch dir mit mir gehen!
Eine Klientin kommt mit vielen Gedanken.
Zweifel.
Unsicherheit.
Kein klarer nächster Schritt.
Wir sprechen.
Keine langen Umwege.
Keine Motivationssprüche.
Sondern Fokus.
👉 Was ist wirklich das Thema?
👉 Was ist Interpretation?
👉 Was ist der nächste konkrete Schritt?
Nach 16 Minuten ist es klar.
Nicht, weil ich „die Lösung habe“.
Sondern weil wir gemeinsam das rausarbeiten,
was vorher überlagert war.
Der Unterschied liegt nicht in der Zeit.
Sondern in der Klarheit.
Manchmal ist genau das der Moment,
der alles verändert.
Und ja, manchmal braucht es dafür kein großes Setting.
Sondern einfach ein ehrliches Gespräch.
Danke für dein Vertrauen.
Der Profiler und Space Coach(R) eures Vertrauens,
Milos.
Angst – „Ich bin unsicher“
Nicht jede Nervosität ist harmlos.
Angst zeigt sich durch:
• weit geöffnete Augen
• gespannte Unterlider
• angespannter Mund
Kann bedeuten:
• Überforderung
• mangelnde Erfahrung
• Unsicherheit in der Rolle
Die Frage ist nicht: „Ist die Person nervös?“
Sondern: Warum?
Stell die richtige Nachfrage – nicht die nächste Frage.
Euer Milos, der Profiler und Space Coach®️🌻
𝐄𝐤𝐞𝐥 – „𝐃𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐭 𝐦𝐢𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭“
Ein kurzer Moment im Gesicht und die Entscheidung kippt.
Ekel zeigt sich durch:
- gerümpfte Nase
- angehobene Oberlippe
Im Bewerbungsgespräch oft bei:
- bestimmten Aufgaben
- Unternehmenswerten
- Führungskräften
Nicht automatisch Ablehnung dir gegenüber. Aber:
👉 Ein klarer Hinweis auf innere Distanz
Wer das übersieht, stellt Menschen ein, die innerlich längst ausgestiegen sind.
Achte im nächsten Gespräch genau darauf.
Du willst lernen die Mimik zu analysieren und anzuwenden, dann melde dich unter [email protected]
Dein Milos 🌻 Der Profiler und Space Coach®️ deines Vertrauens.
Profiler - Verhaltensanalyst | Supervisor | Psychologischer Berater | Coach | Systemischer Aufstellungsleiter für Gruppen | Author | Space Coach®️
Du denkst, du kannst Menschen gut einschätzen?
Die meisten irren sich genau hier.
Nicht, weil sie zu wenig sehen; sondern weil sie falsch interpretieren.
Du achtest auf Worte, auf Auftreten und auf dein Bauchgefühl.
Und übersiehst dabei genau das, worauf es ankommt:
😵 Widersprüche.
😵 Dynamiken.
😵 Unausgesprochene Signale.
Das Problem ist nicht Wahrnehmung.
Das Problem ist Interpretation.
Und genau hier entstehen Fehlentscheidungen.
Dein Verhaltensanalyst des Vertrauens,
Milos 🌻
05/04/2026
🐣 Ostern ist kein Zufall. Es ist ein Reset. 🐣
Während viele nur bunte Eier sehen, sehe ich Muster, Verhalten, Entscheidungen und Emotionen.
Denn egal ob im Alltag, im Coaching oder im Profiling:
👉 Menschen zeigen dir immer, wer sie sind, du musst nur richtig hinsehen.
Und genau da beginnt der Unterschied zwischen Reaktion und Verständnis.
💡 Ostern erinnert uns daran: 💡
Transformation ist möglich. Immer.
Die Frage ist nicht ob du dich veränderst… sondern bewusst oder unbewusst.
Frohe Ostern und bleib wachsam. 🐰
Dein Milos 🌻
02/04/2026
Gruppendynamische Übung – HR-Edition:
Entscheidungen unter Druck.
Prioritäten setzen.
Im Team oder gegeneinander.
Was auf den ersten Blick wie ein Spiel wirkt, zeigt in kurzer Zeit, wie Menschen wirklich entscheiden.
Wer übernimmt Führung?
Wer passt sich an?
Wer bleibt ruhig und wer nicht?
Und genau dort wird es spannend.
Denn nicht die Antwort ist entscheidend.
Sondern das Verhalten im Prozess.
🎯 Das NASA-Spiel (komplett umgewandelt) bringt sichtbar, was im Alltag oft verborgen bleibt.
Dein Verhaltensanalyst des Vertrauens,
Milos Rakic. 🌻
Profiler - Verhaltensanalyse | Supervisor | Psychologische Beratung | Coaching | Autor | Space Coach®️
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