epunkt

Einladung zum Workshop:
„Leistungsbeurteilung neu gedacht: Klarheit, Führung, HR Impact“

Viele Unternehmen wollen Performance sichtbar machen und ihre Leistungsbeurteilung professionalisieren. Doch oft haben Leistungsbeurteilungen einen schlechten Ruf: mangelnde Akzeptanz, hoher Aufwand, fehlende Passung zur Kultur.

Dabei steckt enormes Potenzial darin: Klarheit, Transparenz und echte Entwicklungschancen für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und das gesamte Unternehmen.

👉 In unseren Executive-Workshops zeigen wir, wie strukturierte Leistungsbeurteilung als wirksames Führungsinstrument und Bestandteil nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung funktioniert.

Für HR:
Wie der Einstieg gelingt – von Ziel, Definition und Modellbausteinen über Feedback-Routinen bis hin zur Leistungs-Kalibrierung.

Für CEOs/COOs:
Wie echte Transparenz entsteht – in einer professionellen Führungskultur ohne Intransparenzen und hinderliche Machtspiele.

Unser Format:

🔴45 Minuten Keynote von Mag. Selma Grössl, Head of Human Resources & Organisationsentwicklung bei epunkt

🔴40 Minuten Q&A, Diskussion und Austausch in exklusiver Runde World-Café mit erfahrenen Führungskräften – offen und ehrlich aus der Praxis

📆Termine:

🔴Dienstag, 11. November 2025, 15:00 – 17:30, Wien

🔴Mittwoch, 12. November 2025, 15:00 – 17:30, Graz

🔴Dienstag, 18. November 2025, 15:00 – 17:30, Linz

🔴Donnerstag, 20. November 2025, 15:00 – 17:30, Salzburg

👉 Hier kostenlos anmelden: https://content.epunkt.com/workshop-performance-assessment

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz! Die Anzahl der Teilnehmer:innen ist begrenzt.

🌈 Ende des Monats, Ende des Regenbogens?
Der Pride Month ist bald vorbei, aber was ist mit dem Topf voll Gold am Ende des Regenbogens?

Wir bei epunkt wissen: Dieser Schatz ist real.
Er besteht aus Innovation, besseren Entscheidungen, höherer Mitarbeiterzufriedenheit, mehr Perspektiven. Und ja, auch wirtschaftlichem Erfolg.
Aber: Nur wer den Weg wirklich geht, findet ihn.

Im neuen Blogbeitrag wird klar:
Diversity & Inclusion sind keine Kampagne – sie sind eine Haltung.
Wer Vielfalt nur im Juni sichtbar macht, nutzt nicht mal 1/12 des Potenzials.

Was der Artikel aufzeigt:
🌈Wie Inklusion im Arbeitsalltag wirklich aussieht – jenseits von Buzzwords
🌈Warum Sprache, Kultur & Haltung entscheidend sind
🌈Was Unternehmen tun können, um dauerhaft divers zu denken & zu handeln

Schau auf dem epunkt Recruiting Blog vorbei und finde den Schatz!

🚀 Mission: Digitale Osternestsuche
Ihr Recruiting-Vorteil beginnt mit einem Klick – und einem scharfen Blick.

Normalerweise übernehmen wir das Suchen.
Doch zu Ostern drehen wir den Spieß um:

In den Beiträgen unseres Recruiting Blogs https://www.epunkt.com/r/blog/ haben wir 5 Easter Eggs 🐣 versteckt. Diese ergeben zusammen einen Lösungssatz.
Ein erster Hinweis für Ihre Suche:
4 Schritte für 🐣 Erfolg mit Sourcing.

Was erwartet Sie, wenn Sie den Code knacken? Ostereier im Wert von 10.000 €.
3 x professionelle Potenzial- & Kompetenzanalysen
Erkennen Sie, ob Ihre Finalist:innen wirklich zu Ihrer Organisation passen – mit dem Balanced Six© Modell.
3 x Projektpauschale für Ihren nächsten Professional Search (Wert je 2.200 €)
Profitieren Sie von 25 Jahren Recruiting-Expertise und einem Netzwerk, das von High Potentials bis zur Führungsebene reicht.
🕒 Teilnahmeschluss: 20. April 2025 https://content.epunkt.com/b2b-ostersuchspiel-0
📩 Die Rückmeldung erfolgt bis spätestens 30. April 2025.

❓ Wir haben bei den Kandidat:innen nachgefragt: Was müssen Unternehmen 2025 bieten, um dich als Mitarbeiter:in zu gewinnen? Und worauf kannst du verzichten?

👍 Die Top-Prioritäten bei der Jobwahl sind wenig überraschend und zeigen klare Trends. Besonders auffällig ist, dass finanzielle Sicherheit (Gehalt) und Flexibilität (Arbeitszeiten) bei den meisten Teilnehmer:innen klar im Vordergrund stehen. Neben diesen hard facts wünschen sich viele auch eine sinnvolle Tätigkeit und eine unterstützende Unternehmenskultur.

👎Das Ergebnis zeigt, dass Benefits, die nicht direkt mit der Arbeit oder der Vergütung zusammenhängen, oft als verzichtbar angesehen werden. Arbeitgeber:innen können hier Kosten sparen und stattdessen in wichtigere Bereiche wie Gehalt oder Flexibilität investieren.

Haben Dich die Ergebnisse überrascht?

„Ich glaube, Recruiting wird durch den Einsatz von KI menschlicher – auch wenn es im ersten Augenblick vielleicht nicht so wirkt“, so Mario Koplmüller im ORF Interview.

Im Beitrag „KI Recruiting steht vor Umbrüchen“ siehst du außerdem, wie das AMS Oberösterreich mit künstlicher Intelligenz arbeitet und was Georg Konjovic von karriere.at zu den Bias in KI-Systemen zu sagen hat.

📺 Hier lang zur ORF Mediathek: https://on.orf.at/video/14240449/15708998/ki-recruiting-steht-vor-umbruechen

❣ Danke Stephanie Mittendorfer für den Besuch und den großartigen Beitrag.

KI: Recruiting steht vor Umbrüchen - Oberösterreich heute vom 28.08.2024 Verkauf von Halluzinogenen in Automaten | Mühlkreisautobahn-Arbeiten im Endspurt | Musikschulen: Lange Wartelisten und Lehrermangel | Spitzenkandidaten der KPÖ zu Besuch in Linz | Meldungen | KI: Recruiting steht vor Umbrüchen | Vorpremiere vom Film "Anton Bruckner - Das rätselhafte Genie"

Hast du dich schon einmal gefragt, wie Künstliche Intelligenz (KI) als integraler Bestandteil deiner Unternehmensstrategie verankert werden kann? Oder wie die strategische Einführung von KI-Anwendungen die Zufriedenheit und Produktivität deiner Mitarbeiter steigern kann?

📅 Morgen am 18. Juni 2024 von 16:30 bis 17:30 Uhr widmen wir uns gemeinsam mit mytalents.ai in unserem kostenlosen Webinar „Integration von KI in Unternehmen aus HR-Sicht: Eine strategische Roadmap“ diesen und weiteren spannenden Fragen.

👉 Melde dich hier an: https://content.epunkt.com/anmeldung-webinar-ki-aus-hr-sicht

Florian Hasibar, Co-Founder & CEO bei mytalents.ai, und Mario Koplmüller, Head of Digitalization & Growth bei epunkt, zeigen auf, wie du durch die strategische Einführung von KI-Anwendungen und -Kompetenzen deine Organisation zukunftsfähig gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie Produktivität steigern kannst.

In diesem kostenlosen Webinar erfährst du:

🌟 Die strategische Bedeutung von KI für Unternehmen und deren Einfluss auf die Arbeitswelt.
📈 Wie KI zur Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivitätssteigerung beitragen kann.
👩‍💼 Welche neuen Berufsrollen entstehen und wie KI-Kompetenzbildung zur erfolgreichen Personalentwicklung beiträgt.
🏢 Wie du das Management von der Einführung von KI überzeugen kannst.

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠-𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧, 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞 𝟐𝟎, 𝐚𝐛𝐞𝐧𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐥𝐮𝐬𝐭𝐢𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐤𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭𝐟𝐫𝐞𝐮𝐝𝐢𝐠, 𝐬𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐁ü𝐫𝐨𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐟𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐁𝐞𝐳𝐢𝐞𝐡𝐮𝐧𝐠!

Wir sind auf der Suche nach dem perfekten „Match“ bezüglich Untermiete attraktiver Büroräume in unseren Büros in Wien und Linz! Unsere Offices sind so einzigartig, dass sie glatt ein eigenes Dating Profil verdient hätten. Hier mal ein kleiner Eindruck:

👉 Standort: Zentral gelegen, mit exzellenter Verkehrsanbindung (Wien: 1. Bezirk Nähe Rathauspark; Linz: zentrale Innenstadtlage am OK Platz).
👉 Persönlichkeit: Hell, modern und super flexibel – von motivierten Unternehmen bis zum Freelancer, bei uns ist jede:r willkommen.
👉 Hobbies: Networking im Gemeinschaftsbereich, Meetings in stylischen Konferenzräumen, und Arbeitsplätze mit einer top modernen Ausstattung.

Wenn Sie bei diesem Angebot right swipen würden, oder für das erste „Date“ zur Besichtigung noch weitere Infos brauchen, dann melden Sie sich ganz einfach per Mail an [email protected] oder stöbern sie durch unsere Anzeigen auf tind… ähm … Willhaben:

🏢 𝐖𝐢𝐞𝐧: https://www.willhaben.at/iad/immobilien/d/gewerbeimmobilien-mieten/wien/wien-1010-innere-stadt/shared-office-in-buerogemeinschaft-1-bezirk-naehe-rathauspark-1091337470
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P.S.: Danke vorab für's Teilen, Taggen, und Co!

Was für ein unglaubliches Wochenende! Über 20 Kolleginnen und Kollegen haben am Sonntag beim @oberbankag Linz Donau Marathon teilgenommen. Jeder Schritt auf dieser Strecke bei Temperaturen nahe der 30 Grad, war ein Beweis für Entschlossenheit, Engagement und unerschütterlichen Teamgeist. 🏅🏃‍♂️🏃‍♀️ Ein riesiges Dankeschön an alle unsere Läufer und Läuferinnen für ihren beeindruckenden Einsatz und ihre Hingabe. Ihr habt in den letzten Monaten hart trainiert, euch gegenseitig unterstützt und seid über euch hinausgewachsen. Besonderer Dank geht auch an die fantastischen Zuschauerinnen und Unterstützer, die an der Strecke standen und uns angefeuert haben. Eure Energie war auch auf der Strecke zu spüren. Auf zu neuen Herausforderungen – gemeinsam können wir alles erreichen! #WirSindRecruiting #WirSindSchnell #Teamwork #Ausdauer #ZielErreicht

🎙 Podcast Tipp: The Staffing Hub

In der aktuellen Episode spricht Mario Koplmüller, Head of Digitalization & Growth bei epunkt, über den Einfluss von KI, Automatisierung und Digitalisierung auf das Recruiting.

„Ein essenzielles Gespräch für jeden IT-affinen Recruiter, der verstehen möchte, wie aktuelle Technologien den Staffing-Prozess revolutionieren können. Wir tauchen in die neuesten Trends ein und diskutieren, wie diese Entwicklungen die Recruiting-Branche formen. Schalte ein für praxisnahe Einblicke und Strategien zur Optimierung deiner Recruiting-Prozesse“, erzählt der Podcast-Host Daniel Mladenov.

🎧 Link zum Podcast: https://thestaffinghub.buzzsprout.com/share

😍 Wusstest du, dass Wien erneut die Rangliste der 10 lebenswertesten Städte der Welt der britischen Economist-Gruppe anführt? Ausschlaggebend für die Bewertung war die hohe Lebensqualität: Unsere Hauptstadt punktete mit einem reichhaltigen Kulturangebot, guter Infrastruktur und hoher Sicherheit.

🤔 Sind wir uns da alle einig? Nein, denn laut der neuesten Expat Insider-Studie von InterNations, einem Netzwerk für Personen, die im Ausland leben und arbeiten, gehören Mexiko, Spanien und Panama in 2023 zu den bevorzugten Zielen internationaler Beschäftigter. Ihnen folgen Malaysia, Taiwan, Thailand, Costa Rica, die Philippinen, Bahrain und Portugal.
🌐 Und Österreich? Belegt im Gesamtranking nur Platz 42, wenn es um die Freundlichkeit geht, sind wir sogar Schlusslicht mit Platz 53.
Wer also internationale Kandidat:innen für sein Unternehmen gewinnen möchte, muss sich extra anstrengen.

Zahlt sich das aus? In unserem neuen eBook erfährst du, warum es schlau ist, jetzt auf internationale Talente zu setzen und was du dabei beachten solltest.
🏄‍♀️ Hier lang zum Download: https://content.epunkt.com/ebook-internationale-fachkraefte