Sebgon

🔍 Buscamos Asistente Virtual Bilingüe (SDR)
Para integrar nuestro exclusivo Talent Pool y liderar la expansión comercial conectando con corporaciones de alto crecimiento en Estados Unidos y Europa.

🏠 100% Remoto (Modalidad Contractor).
🕘 Horarios a coordinar (alineados a franjas EST o CET).
🚀 Desafíos estratégicos de alto nivel, esquema de comisiones altamente competitivo en moneda extranjera y acceso prioritario a oportunidades confidenciales para perfiles netamente "hunter".

📌 Principales tareas: Ejecución de estrategias de prospección outbound (cold calling y emailing), calificación de leads B2B de alto valor, orquestación de reuniones clave para Account Executives (Closers), gestión avanzada de pipeline en CRM y monitoreo analítico de KPIs comerciales.

🎯 Conocimientos clave: Inglés avanzado o bilingüe (excluyente, nivel fluido para negociación). Experiencia sólida y comprobable en ventas B2B, desarrollo de negocios o rol SDR. Mindset orientado a métricas, alta resiliencia y proactividad comercial. Dominio avanzado de plataformas CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive). Contar con equipo propio adecuado y conectividad ininterrumpida.

📩 Postulate enviando tu CV a [email protected] con el asunto “Talent Pool - Ventas SDR”.

Valoramos muchísimo el interés en formar parte de nuestro proceso. Te informamos que nos contactaremos exclusivamente con las personas cuyo perfil se alinee a las necesidades de esta vacante. No obstante, tu perfil quedará activo en nuestra base para futuras oportunidades que se ajusten a tu experiencia.

🔍 Buscamos Representante de Ventas Bilingüe (SDR)
Para integrar nuestro exclusivo Talent Pool y conectar con empresas de alto impacto en Estados Unidos y Europa.

🏠 100% Remoto (Modalidad Contractor).
🕘 Horarios a coordinar (alineados a franjas EST o CET).
🚀 Desafíos de alto nivel, comisiones en moneda extranjera y acceso a vacantes confidenciales para perfiles "hunter".

📌 Principales tareas: Prospección activa de clientes potenciales (cold calling y emailing), calificación estratégica de leads, agendamiento de reuniones para ejecutivos de cuentas (Closers), actualización constante en CRM y seguimiento estricto de KPIs comerciales.

🎯 Conocimientos clave: Inglés avanzado o bilingüe (excluyente). Experiencia comprobable en ventas B2B, desarrollo de negocios o como SDR. Perfil orientado a resultados, resiliente y sin miedo al rechazo. Dominio de CRMs (HubSpot, Salesforce, Pipedrive). Equipo propio adecuado y excelente conectividad.

📩 Postulate enviando tu CV a [email protected] con el asunto “Talent Pool - Ventas SDR”.

Valoramos muchísimo el interés en formar parte de nuestro proceso. Te informamos que nos contactaremos exclusivamente con las personas cuyo perfil se alinee a las necesidades de esta vacante. No obstante, tu perfil quedará activo en nuestra base para futuras oportunidades que se ajusten a tu experiencia.

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🇦🇷 25 de Mayo
Hoy se cumplen 216 años de la Revolución de Mayo de 1810, el día que marcó el inicio del camino hacia nuestra independencia y la formación del Primer Gobierno Patrio.
Una Argentina que se sigue construyendo todos los días con trabajo, esfuerzo y compromiso.
#2026

1° de Mayo 🤝
Detrás de cada empresa que crece hay personas que eligen dar lo mejor de sí todos los días. Hoy celebramos ese compromiso.
Feliz día a todos los que construyen con su trabajo.

🦺 Hoy, 21 de abril, se conmemora el Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el Trabajo.
En 1972, se sancionó la Ley 19.587, la piedra fundamental del sistema de prevención de riesgos laborales en Argentina. Una norma que estableció por primera vez las condiciones mínimas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores.

Hoy es un buen día para recordar algo simple pero clave:
💡 Prevenir, es una decisión que protege a las personas que hacen funcionar cada empresa.

A todos los profesionales de H&S: feliz día 👷‍♂️👷‍♀️

"🔍 Buscamos Diseñador/a Gráfico/a 🎨 para agencia creativa con clientes corporativos.

📍 Santiago, Chile – Híbrido
🕘 Full time – Perfil semi-senior.
🚀 Proyectos de branding e identidad visual para marcas reconocidas.

📌 Principales tareas: Diseño de identidad visual, campañas digitales, piezas para redes sociales y materiales institucionales. Ejecución rápida y ojo estético.

🎯 Conocimientos clave: 3-5 años en diseño gráfico digital. Adobe Illustrator, Photoshop y Figma. Portfolio actualizado. Deseable motion graphics básico.

📩 Postulate desde el link en la bio o escaneando el QR en la imagen.

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🔍 Buscamos Especialista en Marketing 📈 para empresa de tecnología con presencia regional.

📍 Zona Norte – Híbrido
🕘 Full time – Perfil mid con foco en adquisición digital.
🚀 Diseñá campañas, optimizá conversiones y generá contenido estratégico.

📌 Principales tareas: Gestión de campañas en Google Ads y LinkedIn Ads, email marketing, generación de leads, análisis de métricas y reporte al directorio.

🎯 Conocimientos clave: 3-5 años en marketing digital B2B. GA4, Data Studio, HubSpot o Mailchimp. Inglés intermedio.

📩 Postulate desde el link en la bio o escaneando el QR en la imagen.

SEBGON – Conectamos personas con oportunidades reales.

"🔍 Buscamos Desarrollador Frontend Junior 💻 para una empresa tecnológica en crecimiento.

🏠 100% Remoto
🕘 Full time – Modalidad flexible.
🚀 Equipo ágil con foco en innovación y desarrollo profesional.

📌 Principales tareas: Desarrollo de interfaces web modernas, trabajo colaborativo con equipo de producto, implementación de diseños responsivos y mejora continua de la experiencia de usuario.

🎯 Conocimientos clave: HTML, CSS, JavaScript, React o Vue. Estudiante avanzado o recibido en Sistemas/afines. 0-2 años de experiencia. Inglés básico/intermedio.

📩 Postulate desde el link en la bio o escaneando el QR en la imagen.

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🔍 Buscamos Administrativo/a Contable 📋 para empresa industrial con más de 15 años en el mercado.

📍 Zona Sur GBA – Presencial
🕘 Full time – Posición estable en equipo consolidado.

📌 Principales tareas: Facturación, conciliaciones bancarias, registración contable, archivo y soporte al área financiera.

🎯 Conocimientos clave: 1-3 años de experiencia en tareas administrativas contables. Excel intermedio/avanzado. Manejo de sistemas de gestión (Tango, SAP o similar).

📩 Postulate desde el link en la bio o escaneando el QR en la imagen.
SEBGON – Conectamos personas con oportunidades reales.

Si te pasa alguna de estas cosas, puede ser momento de revisar cómo estás seleccionando:

1. Alta rotación en los primeros 6 meses → el perfil no estaba bien definido o no se evaluó el fit cultural.

2. Los líderes del equipo se quejan del nuevo ingreso → no se alinearon expectativas entre el área y RRHH.

3. El proceso tarda más de 45 días → hay cuellos de botella que se pueden resolver con estructura.

Es necesario identificar dónde mejorar para que el próximo proceso sea más eficiente.

¿Te identificás con alguna? Contanos en los comentarios.