Elige Insurance

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Centro oficial de inscription de Obamacare y el Mercado de Salud

Esta pagina fue creada para ayudar a la comunidad a escoger el mejor seguro medico, dental, vision, seguro de vida , casa, carro, worker compensation, disability insurance, responsabilidad civil, liability insurance

10/02/2026
09/30/2026

💚 EMPLEADORES Y EMPLEADOS: MÁS OPCIONES PARA EL SEGURO DE SALUD CON CHOICE ARRANGEMENTS

¿Tienes un negocio y quieres ayudar a tus empleados a pagar su seguro médico? ¿Tu empleador te ofreció un CHOICE Arrangement y quieres entender cómo funciona?

Los CHOICE Arrangements, antes conocidos como ICHRA, permiten que el empleador financie reembolsos para cobertura médica individual y otros gastos médicos elegibles, según las condiciones del programa.

🏢 BENEFICIOS PARA EL EMPLEADOR

✅ Presupuesto más predecible: decides cuánto aportar para el beneficio de salud de tus empleados.

✅ Flexibilidad: una alternativa al seguro colectivo tradicional, disponible para empleadores de distintos tamaños.

✅ Apoyo para tu equipo: puedes ofrecer un beneficio de salud mientras cada empleado elige su cobertura individual.

👩‍💼 BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO

✅ Más libertad para elegir: compara planes disponibles en tu área según tus médicos, medicamentos, cobertura y presupuesto.

✅ Ayuda económica del empleador: utiliza los reembolsos para pagar primas y otros gastos elegibles que permita el programa.

✅ Reembolsos libres de impuestos: cuando se cumplen los requisitos del arreglo y de cobertura.

📌 ANTES DE PARTICIPAR, REVISA ESTO

• Necesitas cobertura individual elegible o Medicare que cumpla los requisitos. Un seguro de corto plazo o una póliza únicamente dental no basta.

• La oferta puede afectar tu subsidio de Obamacare. Si es considerada asequible, generalmente no puedes recibir el crédito del Marketplace, aunque rechaces la oferta. Si no es asequible, podrías elegir el subsidio si calificas y renuncias al CHOICE Arrangement. No puedes utilizar ambos para el mismo mes.

• El beneficio requiere documentación, reglas de elegibilidad y administración adecuada. No es simplemente entregar dinero extra en el cheque.

• Está diseñado para empleados; trabajar por cuenta propia no te hace automáticamente elegible.

🐑 En Elige Insurance te ayudo a comparar opciones de cobertura y entender cómo esta oferta puede afectar tu seguro del Marketplace.

Miriam Vázquez
Agente de seguros • Realtor • Preparadora de impuestos
Elige Insurance

📩 [email protected]

Protege a tu equipo. Elige con información.

Fuentes: CMS y HealthCare.gov.

09/30/2026

¡No dejes pasar hasta $1,000 para tu retiro con el Saver's Match del IRS! 💵✨

¿Recibiste la carta CP321J del IRS? ¡Atención! No es un cheque inmediato, pero sí es una excelente noticia sobre tu futuro financiero.

A través del programa Saver's Match, el gobierno puede aportar hasta el 50% de tu ahorro elegible para el retiro (un máximo de $1,000 por persona). Por ejemplo, si ahorras $2,000, podrías recibir esos $1,000 si calificas para el porcentaje máximo. Este beneficio se solicita en el 2028 al presentar tus impuestos del 2027.

¿Tienes dudas sobre si calificas o cómo funciona? ¡En Elige Insurance, LLC te ayudamos a entenderlo y proteger lo más valioso de tu vida! Escríbenos por texto o email para asesorarte paso a paso. email:[email protected] texto al telefono (786) 271-8943
📲 Escríbenos por WhatsApp: 8786‑271‑8943 https://wa.me/17862718943

09/26/2026

¿Workers' comp, disability, salud o tus bienes? 🏥💼 No dejes tu tranquilidad al azar. ¡Déjalo en manos expertas y ¡Asegúralo todo con Miriam! 🐑💨

09/26/2026

Annual Meeting with Medicare Insurance Company’s .

09/24/2026

🚨 TU SEGURO MÉDICO NO ES UN JUEGO.

CMS canceló aproximadamente 315,000 pólizas que incluían a más de 760,000 personas por inscripciones no autorizadas. Además, 569 agentes recibieron avisos de posible terminación por solicitudes con señales alarmantes, entre ellas tasas inusuales de solicitudes sin datos identificativos como el Seguro Social.

Detrás de cada póliza hay una persona que necesita saber si está cubierta, quién tiene sus datos y qué se presentó en su nombre.

Anoche revisé las coberturas de mis clientes. Gracias a Dios, todas siguen como estaban. Los documentos pendientes continúan su proceso y los que me entregaron ya fueron enviados.

Por eso te pido que cuides a quién confías tu información. Antes de aceptar un cambio de plan o dar tus datos a alguien que te llame, consúltame. Un agente de confianza te explica, pide tu autorización y responde también después de inscribirte.

Gracias por confiar en mi experiencia y en mi trabajo. Aquí estoy para ti. 🐑💚

Miriam Vázquez
Elige Insurance LLC
📞 786-271-8943.

09/18/2026

🏠 ¿Y si Medicare ayudara a pagar el cuidado en casa? Una nueva propuesta podría cambiar la vida de muchas familias

❤️ Llegar a cierta edad no debería significar tener que abandonar tu hogar solo porque necesitas ayuda con las cosas más sencillas de la vida.

Imagínate a una persona mayor que todavía puede vivir en su casa, dormir en su propia habitación y mantener sus recuerdos y su independencia… pero necesita que alguien le ayude a bañarse, vestirse, preparar una comida o recordar sus medicamentos.

Hoy, Medicare generalmente no cubre el cuidado personal de largo plazo en el hogar simplemente porque una persona necesite ayuda con esas actividades cotidianas. Y para muchas familias, ese vacío termina convirtiéndose en horas de cuidado no remunerado o miles de dólares pagados de su propio bolsillo. El propio texto del proyecto señala que más de 10 millones de beneficiarios de Medicare necesitan ayuda con una o más actividades de la vida diaria.

🏡 Ahora existe una propuesta en el Congreso llamada Medicare at Home Act — H.R. 10020 / S. 5270.

Si llegara a convertirse en ley, crearía un nuevo beneficio bajo Medicare Part B que podría cubrir hasta 20 horas semanales de servicios de cuidado personal en el hogar. Entre ellos estarían ayuda para bañarse, vestirse, usar el baño, trasladarse y comer, además de preparación de alimentos, recordatorios de medicamentos y ciertas tareas domésticas ligeras relacionadas con la salud y la seguridad.

Pero hay un detalle muy importante: no sería automáticamente para todos los beneficiarios de Medicare. Un médico u otro profesional autorizado tendría que establecer un plan de cuidado y certificar que la persona necesita asistencia con al menos dos actividades elegibles —o la combinación establecida en el proyecto—.

💰 Y hay otra parte que debemos vigilar: el proyecto establece que el nuevo beneficio se financiaría mediante un ajuste en las primas de Medicare Part B para reflejar su costo actuarial. Por eso no estamos hablando simplemente de “20 horas gratis”.

⚠️ Esto todavía NO es ley. La versión de la Cámara fue enviada a los comités de Energy and Commerce y Ways and Means, mientras que la del Senado fue remitida al Finance Committee.

Para muchas familias, sin embargo, la discusión toca una realidad profundamente humana: ¿podremos envejecer en nuestra propia casa sin que el costo del cuidado termine agotando económicamente a nuestras familias?

Esta propuesta apenas comienza su recorrido y puede cambiar, avanzar o no convertirse en ley.

🔔 Sígueme para mantenerte actualizado. Voy a estar pendiente del Medicare at Home Act y te contaré qué ocurre con esta propuesta a medida que avance en el Congreso.

Fuentes oficiales: U.S. Government Publishing Office — H.R. 10020 y S. 5270.

HASHTAGS

09/18/2026

❤️ Cuidar a quienes un día cuidaron de nosotros también tiene un costo que pocas veces se ve.

Detrás de muchas puertas hay hijos, esposos, nietos y familiares que trabajan, pagan sus propias cuentas y, al mismo tiempo, sacan dinero de su bolsillo para cuidar a alguien que aman.

Una ayuda en el hogar. Transporte para una cita. Adaptaciones en la vivienda. Respiro para el cuidador. Son gastos que pueden convertirse en una carga importante para una familia.

Por eso quiero que conozcas una propuesta que se está discutiendo en el Congreso de Estados Unidos: el Credit for Caring Act (S.925 / H.R.2036).

La propuesta crearía un crédito fiscal federal no reembolsable de hasta $5,000 para ciertos cuidadores familiares que trabajan. El cálculo contemplado es el 30% de determinados gastos calificados que excedan $2,000, sujeto a los requisitos establecidos en el proyecto.

⚠️ Muy importante: todavía NO es ley. Se trata de una propuesta bipartidista presentada en el Congreso. Fuentes de 2026 continúan describiéndola como legislación que se busca avanzar.

Para millones de familias, una medida así podría significar algo más que dinero: podría representar un pequeño reconocimiento a esas horas de cuidado que casi nunca aparecen en una factura.

❤️ Porque cuidar también es amar.

🔔 Sígueme en Historias con Alma para mantenerte actualizado sobre esta propuesta y saber qué ocurre si avanza en el Congreso.

Fuente: Congreso de EE. UU. / AARP.

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09/17/2026

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