Pty Audio

Episodio 9: $150,000 perdidos!! (edición especial) todo lo hablado en este video son hechos reales y los nombres de los participantes socios compañeros artistas han sido excluidos para protección. A claro de que estos son experiencias y cosas que pasarán en la industria en algún momento si eres un ejecutivo si estás envuelto en el crecimiento de alguna compañía alguna Productor alguna casa de música, editora, etc. Atentamente, Miguel Austin CEO Pty Audio.

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🚨🚨 CRÓNICAS DE MI WHATSAPP — EPISODIO 8: APRENDAN A LEER 🚨🚨

Este cliente mío, lastimosamente, estuvo a punto de cometer uno de los peores errores de su carrera.

La canción que más éxito le estaba generando podía terminar dejándole solamente 35 centavos de cada dólar.

¿Por qué?

Porque una persona le explicó que estaba “respaldada por una multinacional” que se encargaría de colectar sus regalías editoriales.

Lo que no le explicaron fue que detrás de esa compañía había otras compañías participando en la cadena de administración y colección, y cada una podía descontar sus respectivos porcentajes antes de que el dinero llegara al compositor.

Y había algo todavía más importante:

Al firmar una cesión de derechos, podía estar limitando seriamente su capacidad de reclamar o administrar directamente parte del dinero y de los derechos que originalmente le correspondían.

Por eso siempre digo:

🚨 APRENDAN A LEER LOS CONTRATOS.
🚨 APRENDAN CÓMO FLUYE EL DINERO.
🚨 PREGUNTEN CUÁNTAS COMPAÑÍAS HAY ENTRE USTED Y SUS REGALÍAS.
🚨 ENTIENDAN EXACTAMENTE QUÉ DERECHOS ESTÁN CEDIENDO.

Y recuerden algo fundamental:

El abogado de la multinacional no es su abogado. Es el abogado de la multinacional.

Busquen representación legal independiente antes de firmar acuerdos que puedan afectar años de regalías, publishing y derechos de autor.

Una mala firma puede costarle a un artista mucho más que una mala canción.

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Le doy la razón a Yemil Prefiero quedarme en casa y salí una o dos veces al mes ese show y que me paguen 10,000 en adelante… y tampoco podemos comparar la economía de otros países. Salario mínimo en Puerto Rico son 10 50 la hora y en Panamá no llega ni a cuatro dólares.