HumanGroup Turkey

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’mız kutlu olsun!

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’mız kutlu olsun

Mercer’ın paylaştığı verilere göre açık pozisyonları doldurmak, Türkiye’de global ortalamaya kıyasla daha büyük bir mücadeleye dönüşmüş durumda.

Mutlu bayramlar dileriz 🍬🍬

Son zamanlarda, iş dünyasına bakıldığında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) konularına artan bir ilgi olduğu görülebilir. Detayları öğrenmek için gönderimize bakabilirsiniz.

18 Mart Çanakkale Zaferi kutlu olsun. Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşlarını rahmetle ve minnetle anıyoruz.

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kutlu olsun!

İş hayatında yeni trendler

Güçlü bir çalışan deneyimi şirket başarısının en kritik parametrelerinden biri. Bu nedenle sadece İK’nın değil, tüm yöneticilerin ortak sorumluluğu.



İş’in geleceği, sürekli öğrenme, yapay zeka, yeni dönem beceriler vb. konuların ele alındığı “İK Şapkalı Yönetici” gelişim programımız ile organizasyondaki tüm yöneticileri; stratejik İK perspektifi kazandırarak, güçlü bir çalışan deneyimi yaratmak konusunda sorumluluk almaya davet ediyoruz.

Son birkaç yılda, birçok organizasyon yatay hale gelerek daha fazla “çalışan yönetici” modeline yöneldi. Bununla birlikte, liderlerden ekiplerini desteklemeleri, geliştirmeleri ve yönetmeleri konusundaki beklentiler arttı. Bu duruma hızlı teknolojik gelişmeler de eklendiğinde, yöneticilerin üzerindeki baskı git gide artıyor.

McLean & Company’nin araştırmasına göre yöneticiler, bireysel çalışanlara kıyasla 1.7 kat daha fazla stres yaşadıklarını belirtiyor. Bu, endişe verici bir istatistik olarak karşımıza çıkıyor.Olumlu bir gelişme olarak, organizasyonların liderlerden beklentilerini yeniden değerlendirdiğinden bahsedebiliriz. Araştırmaya göre şirketlerin %40’ı bu konuda aksiyon aldıklarını belirtirken, %37’si ise önümüzdeki 12-18 ay içinde bunu yapmayı planladıklarını belirtiyor (n=520).