Randstad Turkey

Türkiye ve Hollanda arasındaki ekonomik ilişki; ticaretin ötesinde, teknoloji, sürdürülebilirlik ve dönüşüm odağında yeniden şekilleniyor.

Randstad Türkiye Genel Müdürü ve Hollanda İşbirliği Derneği Başkanı Ufuk Gedikli, Ekonomim Gazetesi Hollanda Eki’ndeki değerlendirmesinde; iki ülke arasındaki iş birliğinin yeşil dönüşümden dijitalleşmeye kadar uzanan stratejik etkisini ele alıyor.

Türkiye’nin üretim gücü ile Hollanda’nın inovasyon ve lojistik uzmanlığının birleşimi, yeni nesil iş birlikleri için önemli fırsatlar yaratıyor. Röportajın tamamı Ekonomim Hollanda Eki’nde.

🔧 Yapay zeka üretimde neden bu kadar hızlı yayılıyor?

Sebep düşündüğümüz gibi “insanı azaltmak” değil.

Deneyimli çalışanlar emekli oluyor, yeni nesil çalışanlar ise daha fazla destek, daha net gelişim alanı ve daha sürdürülebilir çalışma koşulları bekliyor.

Şirketler artık yalnızca otomasyona değil; bilgi aktarımını hızlandıran, çalışanları destekleyen ve ekipleri güçlendiren yapay zekâ çözümlerine yatırım yapıyor.

Geleceğin üretim modeli daha az insan değil; daha güçlü desteklenen ekipler üzerine kuruluyor.

📘 Detaylar blog yazımızda. Link profilde.

Vizyon 100 Platformu’nun düzenlediği Vizyon 100 İstanbul Summit etkinliği, Türkiye’deki şirketlerin üst düzey yöneticilerini bir araya getirdi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi Başkanı Ahmet Burak Dağlıoğlu’nun teşrifleriyle gerçekleştirilen etkinlik, “Küresel Liderler Oturumu”na da ev sahipliği yaptı.

Randstad İtalya Digital Kıdemli Direktörü Maria Pia Sgualdino, organizasyonda gerçekleştirilen panelde yapay zeka etkisi altındaki işgücü dönüşümü üzerine de görüşlerini paylaştı.

Dijital ticaretin tüm dinamiklerini yöneteceğin, büyüme stratejileriyle iş sonuçlarına doğrudan etki edeceğin güçlü bir E-Ticaret Müdürü rolü seni bekliyor. Marketplace yönetiminden performans analizine, kampanya kurgusundan omnichannel stratejilere kadar geniş bir alanda söz sahibi olacağın bu pozisyon, dijital dünyada fark yaratmak isteyenler için üst düzey bir kariyer fırsatı sunuyor. 🚀

Belirsizlik arttığında ilk aranan şey değişmez: güvence.

Çalışanlar için iş güvencesi, yeniden en güçlü öncelik haline geliyor. Artık sadece maaş değil; sürdürülebilirlik, istikrar ve geleceğe duyulan güven belirleyici.

Şirketler için ise bu yeni dönem, yetenekleri elde tutmanın anahtarı: net iletişim, şeffaflık ve güçlü bir çalışan deneyimi.

İş dünyası değişiyor, beklentiler dönüşüyor. Bu dönüşümün merkezinde ise insan ve güven var. Daha fazla içgörü için 2026 İK Trendleri raporumuzu inceleyebilirsiniz. Link bioda.

💼 Emeğin ve dayanışmanın günü. Alın teriyle üreten, gelişen ve geleceği şekillendiren tüm çalışanların emeğine saygıyla…

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kutlu olsun ✨

Bu hafta ilhamımızı güçlü sözlerden aldık ✨

Yoğun temponun içinde kısa bir durup düşünmek, bakış açımızı tazelemek ve odağımızı yeniden hatırlamak için küçük ama etkisi büyük hatırlatmalar…

Peki bu hafta sizi en çok etkileyen söz hangisi oldu?

İnsan kaynakları süreçlerine yön vereceğin, işe alımdan çalışan deneyimine kadar tüm İK fonksiyonlarında aktif rol alacağın güçlü bir İnsan Kaynakları Müdürü fırsatı seni bekliyor. Global bir yapıda; yetenek kazanımı, bağlılık ve organizasyonel gelişim alanlarında fark yaratabileceğin, stratejik etkisi yüksek bir kariyer adımı. 🚀

📊 Yetenek açığı büyüyor.

Şirketlerin %56’sı, yeterli deneyime sahip aday bulmakta zorlanıyor. Bu da iş dünyasında doğru yeteneğe ulaşmanın her zamankinden daha kritik hale geldiğini gösteriyor.

Doğru stratejilerle bu açığı fırsata çevirmek mümkün.

Detaylı içgörüler için İK Trendleri raporumuzu inceleyebilirsiniz!

🇹🇷 Geleceğin teminatı çocukların bayramı kutlu olsun!

23 Nisan, umutla büyüyen nesillerin, hayallerin ve yarının liderlerinin günü. Çocukların neşesi, yarınlara dair en güçlü ilhamımız.

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kutlu olsun! 🇹🇷✨