eArabulucu

İşçi İşveren Uyuşmazlıklarınızı Online Olarak Arabuluculuk İle Hızlıca Çözebilirsiniz.

İşverenleriniz ile yaşadığınız kıdem tazminatı uyuşmazlıklarınız için arabuluculuğa başvurabilirsiniz, eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezi ile online ve ücretsiz olarak arabuluculuğa başvurun.

İşverenleriniz ile yaşadığınız uyuşmazlıkların en ekonomik çözümü Arabuluculuğa Başvurudur. Dava açmadan önce arabuluculuğa başvuru zorunludur. eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezine arabuluculuk başvurusu yaparak en kısa sürede işverenleriniz ile yaşadığınız uyuşmazlıklarınızı çözebilirsiniz.

eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezi olarak 30 ağustos zafer bayramınızı kutlarız.

eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezinde bizlere katılmak isteyen arabulucu meslektaşlarımız [email protected] mail adresinden bizlere ulaşabilirler 📩

İşverenleriniz hak ettiğiniz ücretleri sizlere ödemediyse dava açmadan önce arabuluculuğa başvuru zorunludur. eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezine arabuluculuk başvurusu yaparak en kısa sürede işverenleriniz ile yaşadığınız uyuşmazlıklarınızı çözebilirsiniz.

İşverenleriniz ile yaşadığınız ihbar tazminatı uyuşmazlıklarınız için dava açmadan önce arabuluculuğa başvuru zorunludur. eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezine arabuluculuk başvurusu yaparak en kısa sürede işverenleriniz ile yaşadığınız uyuşmazlıklarınızı çözebilirsiniz.

İşverenleriniz ile yaşadığınız kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işçilik alacağı uyuşmazlıklarınızın en kolay ve hızlı çözümü arabuluculuktur. Üstelik arabuluculuk iş hukukunda dava şartıdır, arabuluculuk başvurusu yapmadan alacaklarınız için dava açamazsınız, eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezine arabuluculuk başvurusu yaparak en kısa sürede işverenleriniz ile yaşadığınız uyuşmazlıklarını çözebilirsiniz.

İş Kanunu’nun 24. maddesinin II / C bendine göre "İşveren işçiye veya ailesi üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verirse," işçi iş sözleşmesini derhal haklı nedenle feshedebilir. Sizler de böyle bir durum ile karşılaşırsanız eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezine arabuluculuk başvurusu yaparak haklarınızı talep edebilirsiniz.

İş Kanunu 'nun 24. maddesinin II / E bendine göre "İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse" işçi iş sözleşmesini derhal haklı nedenle feshedebilir. Sizler de böyle bir durum ile karşılaşırsanız eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezine arabuluculuk başvurusu yaparak haklarınızı talep edebilirsiniz.

İş Kanunu 'nun 24. maddesinin II / B bendine göre "İşveren işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler, davranışlarda bulunursa veya işçiye cinsel tacizde bulunursa" işçi iş sözleşmesini derhal haklı nedenle feshedebilir. Sizler de böyle bir durum ile karşılaşırsanız eArabulucu Online Arabuluculuk Merkezine arabuluculuk başvurusu yaparak haklarınızı talep edebilirsiniz.