Layers Up

Layers HR, yapay zeka destekli, kullanıcı dostu ve yeni nesil İK platformu ile tüm insan kaynakları süreçlerinizi tek bir yerden yönetmenizi sağlıyor.

Zamandan tasarruf ederek iş gücü verimliliğinizi artırıyor, karmaşık süreçleri kolaylaştırarak, iş gücü yönetiminizi uçtan uca dijitalleştiriyoruz. Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçin: https://www.layersup.com/demo-request

Layers HR is leading the way at top HR events worldwide. Next stop: HRSE HR Summit & Expo Dubai!

Join us at booth C-26 on October 23-24 to explore the future of HR technology and discover how we're revolutionizing the industry via AI-powered solutions. Don't miss out on this opportunity to connect and get inspired!

-

Layers HR, İK dünyasının en önemli etkinliklerinde öncülük etmeye devam ediyor. Sıradaki durağımız: HRSE HR Summit & Expo Dubai!

23-24 Ekim tarihlerinde C-26 numaralı standımıza uğrayın, İK teknolojilerinin geleceğini keşfedin ve yapay zeka destekli çözümlerimizle tanışın. Bu ilham verici buluşma fırsatını kaçırmayın!

Informa Connect HR Events

İK yönetimi için ihtiyacınız olan her şey tek bir uygulamada! Aday arayışından işten çıkış sürecine kadar çalışan yaşam döngüsünün her adımını dijitalleştirerek tek bir platform üzerinden kolayca yönetin. Yapay zeka destekli İK yönetim platformu Layers'ı keşfedin.

Gelişmiş analitik araçlarla çalışan verimliliğini izleyin ve daha bilinçli kararlar alın. Layers HR, İK stratejilerinizi güçlendirecek veri odaklı içgörüler sunar.

Layers HR'nin işletmenize nasıl fayda sağlayabileceğini öğrenmek için bizimle iletişime geçin: https://www.layersup.com/demo-request

🎧 "HR Most Influential Podcast"ın bu bölümünde Dr. Tomas Chamorro-Premuzic, yapay zekanın iş dünyasında insan davranışları üzerindeki etkisini tartışıyor. 🤖💼

Otomasyonun yükselişinden, insan yaratıcılığını koruma zorluklarına kadar, bu sohbet, yapay zekanın İK alanını nasıl şekillendirdiğine ve işimizi insan odaklı tutmanın önemini değerlendiriyor. Dinlemek için: https://bit.ly/3Z3om0W

İş yerinde pozitif bir şirket kültürü oluşturmak, yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için hayati önem taşır. Çalışanlarınıza destekleyici ve motive edici bir çalışma ortamı yaratmanın birkaç yolu:

Örnek Liderlik: Lider olarak, takımınızın yolunu siz çizersiniz. Dürüstlük, saygı ve işbirliği gibi değerleri ve davranışları kendi hareketlerinizle gösterin. Çalışanlar, sizden aldıkları örnekle hareket edecektir.

Açık İletişimi Teşvik Edin: Şirketin her seviyesinde şeffaf iletişimi teşvik edin. Çalışanlarınızla düzenli olarak görüşün, onların endişelerini dinleyin ve yapıcı geri bildirimlerde bulunun. Açık kapı politikası uygulamak, güven ve bağlılık oluşturmanıza yardımcı olur.

Başarıları Takdir Edin: Çalışanlarınızın emeklerini ve başarılarını takdir edin. Basit bir teşekkür notu, topluluk önünde övgü ya da resmi bir ödül sistemi aracılığıyla yapılan takdir, moral yükseltir ve ekibinizi motive eder.

İş-Yaşam Dengesini Destekleyin: Esnek çalışma düzenleri, uzaktan çalışma ya da esnek saatler gibi seçenekler sunarak çalışanlarınızın iş ve özel hayat dengesini korumasına yardımcı olun. Bu, hem tükenmişliği azaltır hem de verimliliği artırır.

Layers HR, önceden tanımlanmış şablonların bulunduğu kapsamlı anket kütüphanesi ile hızlı ve etkili değerlendirme yapmanıza olanak sağlar.

30 Ağustos Zafer Bayramı Kutlu Olsun! Bu büyük zaferin coşkusunu yüreğimizde hissediyor, milletimizin bağımsızlık mücadelesini gururla anıyoruz!

Z Kuşağı, dijital dünyada doğup büyümüş ve sosyal sorumluluk bilinci yüksek bireyler olarak iş dünyasını yeniden tanımlıyor. Bu dinamik kuşağı anlamak ve onları çalışma hayatına aktif olarak dahil etmek için bazı anahtar stratejiler:

✅ Teknolojiyi Benimseyin
✅ Geri Bildirim Verin
✅ Takım Çalışmasını Teşvik Edin
✅ Esneklik Sunun
✅ Çeşitliliği Destekleyin
✅ Samimi Olun
✅ Kariyer Gelişimini Destekleyin

2030 yılında, iş gücünün %30'u Z Kuşağı'ndan oluşacak. Bu kuşağın benzersiz bakış açılarını benimseyerek inovasyonu ve başarıyı artırabilirsiniz.

Kaynak: https://bit.ly/4cLDEdQ

-

Generation Z, a digital-native and socially conscious group, is redefining the workplace. It's essential to understand and engage with this dynamic cohort. Here are some key points to prioritize:

✅ Embrace Technology
✅ Provide Feedback and Recognition
✅ Foster Teamwork
✅ Offer Flexibility
✅ Promote Diversity
✅ Be Authentic
✅ Encourage Career Growth

By 2030, Gen Z will constitute 30% of the workforce. Organizations should embrace their unique perspectives to unlock innovation and drive success.

Source: https://bit.ly/4cLDEdQ

Layers HR olarak, Webrazzi ve Crenvo İk iş birliği ile gerçekleşecek New HR Summit'e sponsor olmaktan büyük bir heyecan duyuyoruz!

Yapay zeka odaklı insan kaynakları stratejilerinin detaylı bir şekilde ele alınacağı bu zirvede, Yönetim Kurulu Üyemiz Eray Karakullukçu da konuşmacı olarak İK sektörüne yön veren teknolojik gelişmeleri aktaracak. Geleceğin İK trendlerini şekillendiren bu önemli etkinlikte yer alarak, dijitalleşen iş dünyasının yeni dinamiklerini birlikte keşfetmeye davetlisiniz. Bu buluşmayı kaçırmayın!

https://webrazzi.com/etkinlik/2024/new-hr-summit/

Layers HR Suite, her ölçekteki işletme için çalışanları merkeze alan özelleştirilebilir İK çözümleri sunar ve İK yaşam döngüsünü uçtan uca yönetmenizi sağlar.