MarkaChef

ONUR TUĞMAN İLE BAŞARI ÜÇGENİ :SATIŞ-PAZARLAMA-MARKA EĞİTİMİ TANITIM SEMİNERİ
CANLI-ÜCRETSİZ
11 OCAK ÇARŞAMBA 20:30

Markanıza verdiğiniz değer, kendi değer algınızla doğru orantılıdır.O halde ister kendi markanız olsun ister gönül verdiğiniz bir markanın çalışanı olun sektör farketmeksizin bilgi, deneyim, eğitim gibi yatırımlara ihtiyacı vardır. Özellikle en güncel satış-pazarlama ve marka trendleri ve gelişmiş teknoloji ile markanızın ihtiyacı olanı ona vermek zorundasınız. İşte tüm bu ihtiyaçları göz önünde bulundurarak ortaya çıkan Başarı Üçgeni: Satış-Pazarlama-Marka Eğitimi öncesi ilgili konuların üzerinden geçileceği ve algınıza takılan sorularınızın yanıt bulacağı ücretsiz bir tanıtım semineri düzenledik sizler için.

Günümüz dünyasında pazarın kuralları sürekli değişmekte ve bu kurallar her gün yeniden yazılmaktadır. Bu rekabette ya fark yaratıp var olacak ya da sıradanlaşıp yok olacaksınız. Karar sizin! Siz hangisini tercih edeceksiniz?Günümüz ticari dünyasındaki rekabette başarılı olmak için dijital dönüşüme hâkim olmak, insan davranışlarının nedenlerini bilmek, hikayeleştirme, oyunlaştırma gibi pazarlama yöntemleri ile marka ve müşteri deneyimi yaratmak, büyük veriyi tanımlayabilmek ve tüm süreçlere yaratıcı çözümler getirerek satış stratejileri geliştirmek gerekmektedir.

Satmayan ürünler, talep görmeyen hizmetler, yeteri kadar değerini bulmayan fikirler, fark yaratmayan iletişim çalışmaları, işe yaramayan pazarlama stratejileri ve geri dönüşü olmayan reklamlar. Bunların her biri mutlak başarısızlıktır! Günümüz dünyasında pazarın kuralları sürekli değişmekte ve bu kurallar her gün yeniden yazılmaktadır. Bu rekabette ya fark yaratıp var olacak ya da sıradanlaşıp yok olacaksınız. Karar sizin! Siz hangisini tercih edeceksiniz?

MarkaChef 2023'e müthiş seminerler ve eğitimlerle giriş yapıyor, birlikte gelişmek için sizlerde yerinizi ayırtın...

Sınırlı sayıdaki katılımcı için planladığımız bu etkinliğe ücretsiz olarak kayıt olmak için;

https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZ0rceqpqzstE9BJ6XEWCk-1IxI-p0CoyZwq

Soru ve görüşleriniz için bize [email protected] mail adresinden ulaşabilirsiniz.

Webinar da görüşmek dileğiyle, Sevgiler...

Markachef Akademi'den Yepyeni Bir Eğitim! BAŞARI ÜÇGENİ: Satış,Pazarlama,Marka.

Uygulama Ağırlıklı Bu Online Eğitimin Önemli Bir Özelliği de Sadece 12 Kişilik Kontenjanı ile Butik Bir Eğitim Olarak Tüm Katılımcılar ile Birebir İletişim İmkanı Sunması. 18 Ocak'ta Başlıyoruz, Sınırlı Kontenjan İçin Acele Edin.

Günümüz dünyasında pazarın kuralları sürekli değişmekte ve bu kurallar her gün yeniden yazılmaktadır. Bu rekabette ya fark yaratıp var olacak ya da sıradanlaşıp yok olacaksınız. Karar sizin! Siz hangisini tercih edeceksiniz?Günümüz ticari dünyasındaki rekabette başarılı olmak için dijital dönüşüme hâkim olmak, insan davranışlarının nedenlerini bilmek, hikayeleştirme, oyunlaştırma gibi pazarlama yöntemleri ile marka ve müşteri deneyimi yaratmak, büyük veriyi tanımlayabilmek ve tüm süreçlere yaratıcı çözümler getirerek satış stratejileri geliştirmek gerekmektedir.

Başlangıç Tarih: 18 Ocak (11 Ocak Tanıtım Semineri)
Süre: 5 Hafta / 16 Ders + 4 Saat Uygulama
Hafta İçi Çarşamba Akşamları 20.00 – 23.00
Online Eğitim / Zoom Canlı Yayın

Kayıt ve Bilgi İçin;
[email protected]
WhatsApp: 0532 3855980
www.shopier.com/tugman

2023 yılının size ve tüm sevdiklerinize ; sağlık, mutluluk, nese, başarı, bereket ve huzur
getirmesini dileriz.

Mutlu Yıllar...

MarkaChef Ailesi

#2023

Booker T. Washington

Eğitimci ve insan hakları lideri.

Artık Kölelik Yok
Booker, İç Savaş sırasında büyüdü. Başkan Lincoln köleleri Kurtuluş İlanı ile serbest bırakmış olsa da, çoğu köleler savaş bitene kadar gerçekten özgür değildi. Booker yaklaşık dokuz yaşındayken, 1865 yılında Birlik Askerleri plantasyona geldi ve ailesine özgür olduklarını söyledi. Özgür olmak harikaydı, ama bu Güney’deki Afrikalı-Amerikalılar için savaşın sadece yarısıydı. Yaklaşık 4 milyon köle serbest bırakıldı. Çok fazla iş yoktu ve eski köleler hayatta kalmak için mücadele etti.

Booker ve ailesi için zordu. Booker’ın üvey babası nihayet Batı Virginia’da tuz madenlerinde çalışmaya başlayınca aile oraya taşındı ve Booker ve kardeşi de tuz madenlerinde çalıştı.

Tuskegee Enstitüsü
Booker, Tuskegee, Alabama’daki siyah öğrenciler için Tuskegee Enstitüsü olarak adlandırılan yeni bir okul açmak üzere yeni bir maceraya atıldı. 1881’de geldiğinde okulda herhangi bir bina ya da okul malzemesi yoktu, ama çok istekli öğrencileri vardı. İlk başta Booker tek öğretmendi ve bir kilisede ders verdi. Booker hayatının geri kalanını Tuskegee Enstitüsü’nü inşa ederek büyük bir üniversiteye dönüştürdü. İlk başta okul öğrencilere geçimlerini sağlayabilmeleri için bir ticaret öğretmeye odaklandı.
İnsan Hakları Lideri
Okulu büyüdükçe Booker, para toplamak ve okula destek almak için Güney’i dolaştı. Ünlü oldu. Booker ayrıca konuşma ve siyaset konusunda yetenekli hale geldi. Yakında Booker T. Washington, sivil haklar hareketinin liderlerinden biri oldu.

Booker T. Washington Hakkında İlginç Gerçekler
ABD posta pulu üzerindeki ilk Afrikalı-Amerikalı adamdı.
“T”, annesi tarafından kendisine verilen bir isim olan Taliaferro’dur.
Booker, ünlü bitki bilimcisi George Washington Carver‘ı okuluna öğretmenlik için işe aldı.
Babası beyaz bir tarla sahibiydi. Booker onunla hiç tanışmadı.
Hayatını anlatan “Köleliğe Kadar” adlı bir kitap yazdı.
Üç kez evlendi ve üç çocuğu oldu. Eşleri Tuskegee Enstitüsü’nde önemli roller oynadı.
Beyaz Saray’a davet edilen, ilk Afrikalı-Amerikalı insan (hizmetkar ya da köle olmayan) olarak tarihe geçmiştir.

1. Doğru Araçları Kullanın

Doğru araçlar düzenli şekilde kullanılırsa tartışmasız şekilde verimliliğimizi olumlu yönde etkileyen en kesin unsur olarak karşımıza çıkarlar.Bu ister kullandığınız yazılım ister bir makine isterse de oturduğunuz sandalye olsun, işiniz için en iyi araç gereçleri kullanmak gün sonunda tamamladığınız iş sayısında büyük bir fark yaratacaktır. Burada en iyi derken maliyeti yüksek değil gerçekten ihtiyacınız için en doğru araç gereçten bahsedilmektedir.

2. Zamanınızı ve İşlerinizi Yönetin
İşlerinizi sıralandırmanız ve önceliklendirmeniz faydalı bir yoldur. İşin nasıl yapılacağına, işi kimin yapacağına göre nasıl önceliklendirebilirsiniz?

Yöneticinizin taleplerine göre
İşlerin bitirilmesi gereken son tarihlerine göre
İşlerin faydalarına göre
İşlerin geliş sırasına göre

3. “Hayır” Demeyi Öğrenin

Çalışmalarınızı bölecek durumlara “Hayır” diyebilmelisiniz. Acil konular ve az sayıda özel durumlar hariç, bir iş üzerinde yoğun şekilde çalışırken kişilerin sizin dikkatinizi dağıtmamaları konusunda çevrenizdeki insanları uyarabilirsiniz.

4. Aynı Anda Tek Bir Çalışmaya Odaklanın

“Eş zamanlı çalışabilme” kavramı sıklıkla karşılaştığımız yanlış bilinen konulardandır. Özellikle yapacağınız işler dikkat gerektiren türdense bu çok da mümkün değildir. Bu konuda en iyi olanlar bile bir çalışmadan diğerine çabuk geçişler ile çalışabilirken aynı anda sadece bir çalışmaya odaklanabilmektedirler.

5. Ne Zaman Verimli Olmadığınızı Bilin

Hepimizin gün içinde verimsiz olduğu zaman dilimleri olabilir; sabah mı, öğleden önce mi veya öğleden sonra mı?

6. Verimli Olmadığınız Zamanları Avantaja Dönüştürün

Yolculuk yaparken veya diğer aktif olarak çalışmadığınız zamanlarda tamamlayacağınız küçük işler, daha önemli işlere daha fazla zaman ayırmanızı sağlayacaktır.

7. Üzerine Yatın

Mantığa aykırı olabilir, fakat bir problemi çözmeye uğraşırken tıkandığınızda işi bir sonraki güne bırakın. Zor bir konunun çözümü aklıma çoğu zaman akşam eve gidip yatağa uzanınca gelmiştir.
8. Daha Önce Yapılan Örnek Çalışmalardan Faydalanın
9. Zaman Zaman Evden Çalışın
Evden çalışmak ofis ortamındaki dikkat dağıtan etmenlerden uzaklaştığınız için verimliliğinizi arttırabilir

Asfaltın Kralları

Ford v Ferrari,
2019 ABD yapımı biyografik dram türü bir filmdir. Filmin başrollerinde rol alan oyuncular Matt Damon ve Christian Bale. Jon Bernthal, Caitriona Balfe, Tracy Letts, Josh Lucas, Noah Jupe, Remo Girone ve Ray McKinnon ise yardımcı rolleri oynuyor.

Film, Ford GT40'ı inşa etmek için Henry Ford II ve Lee Iacocca tarafından görevlendirilen otomotiv vizyoneri Carroll Shelby ve İngiliz sürücü Ken Miles liderliğindeki eksentirik ve azimli Amerikan mühendis ve tasarım ekibini takip ediyor. Bu yeni araba ile hedefleri Fransa'nın her sene organize ettiği, 1966 senesinin Le Mans 24 Saat yarışını kazanıp Ferrari'yi tahttan indirmek. Filmin yapımının ilk aşamalarında, Tom Cruise ve Brad Pitt başrollerde oynayacaktı, ancak o planlar suya düştü. Şubat 2018'de Mangold işe alındı ve Matt Damon, Christian Bale ve oyuncu kadrosunun geri kalanı o yaz ona katıldı. Çekimler Temmuz 2018'de California'da başladı ve iki aydan biraz daha uzun sürdü.

Asfaltın Kralları, 30 Ağustos 2019 tarihinde Telluride Film Festivali'nde dünya prömiyerini gerçekleştirdi ve Türkiye’de, 15 Kasım 2019’da, gösterime girdi. Film, filmdeki yarış performansları ve yarış sekansları için eleştirmenlerden olumlu eleştiriler aldı.

Konu:
Ford Motor Company 1963 senesinde Enzo Ferrari'ye Ferrari'nin olasılık bir satışı için yanaşmıştır. Teklifin Ferrari'nin yarış takımını da içerdiğini öğrenen Enzo Ferrari konuşmaları tek taraflı sona erdirir. Ferrari'nin yarış takımı 1958 ve 1960 senesinden itibaren 1965 senesine kadar her sene Le Mans 24 Saat yarışlarını kazanmıştır. Le Mans 24 Saat, 1923 tarihinden beri her yıl düzenlenen dünyanın en eski dayanıklılık motor sporudur. Teklifin geri çevrilmesini üzülen Henry Ford II, şirketin yarış bölümünü Scuderia Ferrari'yi yenmek için bir araba tasarlamalarını direktif verir.
Film, otomotiv tasarımcı Carroll Shelby ve yarış arabası şoförü Ken Miles'ın liderliğindeki bir Amerikan mühendis ve tasarım ekibine takip ediyor. Amaçları üst üste Le Mans 24 Saat yarışlarını kazanan efsanevi Ferrari'yi yeni bir araba ile 1966 senesinde Le Mans 24 Saat yarışında yenmek. Sonuç olarak, ekip yarış için Ford GT40'ı üretir.

Martin Lindstrom. 1970 Avustralya doğumlu. 12 yaşındayken kendi reklam firmasını kurmuş. 27 yaşındayken hem Avrupa’nın hem de Asya’nın en büyük web geliştirme reklam ajansını oluşturmuş. Haftalık yazıları 30 ülkeden 4 milyon kişiye ulaşıyor. Şu anda pek çok şirketin küresel yönetim kurulu üyesi. Müşterileri arasında Disney, Mars, Pepsi, American Express, Mercedenz-Benz, Reuters,McDonalds, Kellogg’s, Yellow Pages ve Microsoft yer alıyor.

İş Yönetim / Strateji dizisinin yeni kitabı Duyular ve Marka Martin Lindstrom’un dünya çapında yankılanan en son kitabı. Kitapla ilgili olarak çok şey yazılıp söylenmiş:

Philip Kotler: Bu kitabı okumanız için bir neden de kendi markanıza yeni hayat verecek bir fikirler hazinesi içermesidir.
(Kitabın önsözü pazarlama dünyasının en ünlü ustası olarak tanınan Kotler’in imzasını taşıyor.)

Tom Peters: İyi yazılmış bir kitap; veriler ve örnek olaylar çok ilginç.

Harvard Business Review: Pazarlamacılar uzun zamandan beri gözlerin ceplere açılan pencereler olduğuna inanıyor. Linstrom ise, şirketleri tüm duyulara hitap etmeye çağırıyor; özellikle de daha yaşlılara göre duyuları çok daha güçlü olan gençlere yöneliyorlarsa.

The Economist: Markalandırmanın özgül gizemini açığa çıkarmaya çabalayan pek çok kitap var. Duyular ve Marka bunların hepsini iki nedenle aşıyor. Birincisi, önsözünü .. pazarlamanın dünya çapındaki gurusu Philip Kotler’in yazmış olması. İkincisi, markalara taze bir yaşam verecek zengin fikirleri.

Fast Company: Martin Lindstrom’un Duyular ve Marka kitabına kadar ticari iletişimin yüzde 83’ü sadece tek bir duyumuza gözlerimize hitap etmekteydi. .. Oysa günlük duygularımızın yüzde 75’ini koku etkilerken, harika sesler de ruh halimizi yüzde 65 oranında değiştirebiliyor.

Markalandırmanın bu çığır açıcı kitabını okurlarımızın hizmetine sunuyoruz. Markalarını eskisi gibi değil, yeni tarzda oluşturabilirlerse, ne mutlu bize...

Markalardan Çevre Dostu Projeler

Küresel iklim değişikliğiyle birlikte ekolojik dengenin hızla bozulmaya başlaması, markaların sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını arttırıyor. Üretim alanındaki çalışmalarında doğaya verdikleri zararı en aza indirmeye çalışırken, aynı zamanda gerçekleştirdikleri projeler ile dünyanın var olan kaynaklarını korumaya ve farkındalık yaratmaya katkı sağlıyorlar.

Adidas
Adidas, yüzde 75’i denizdeki plastik atıklardan yapılan ayakkabılar üretmesinin ardından şimdi de ikonikleşen “Stan Smith’’ modelini sıfır atıkla üretmeye başlayacak. 2020 yılında The Muppets ile iş birliği yapan marka, 2021’de de efsane tenisçi Kermit ve Stan Smith’i reklam filminde bir araya getirerek sürdürülebilirliğin altını çizmiş ve küresel ısınma gibi global konulara dikkat çekmişti. Şirketin 2024 hedefi ise saf plastik kullanımını tamamen sona erdirip %100 çevre dostu malzemeler içeren Stan Smith üretimine geçmek.

Breitling
İsviçre’nin en büyük saat markalarından biri olan Breitling, kâr amacı gütmeyen organizasyon şirketi Ocean Conservancy ile çalışıyor. Çevreye karşı duyarlı ve okyanusların geleceği için çalışmalar yapan organizasyon şirketi, sadece bununla kalmayıp Kuzey Kutup Bölgesi’ne de dikkat çekiyor. Küresel ısınmadan dolayı, bölgede erimekte olan buzullar için çalışma başlatan Breitling,daha temiz kıyılar için çocukları bilinçlendirmek amacıyla bir eğitim programı düzenlemekte.

Tchibo
Geri dönüşüm ve sürdürülebilirlik konusunda hassas markalardan biri olan Tchibo, geçtiğimiz yıllararalarında13 adet pet şişeden oluşan deniz ayakkabısı, 18 adet pet şişeden oluşan kapüşonlu mont, 14 adet pet şişeden oluşan spor tayt bulunantamamen geri dönüştürülmüş malzemelerden kendi koleksiyonunu oluşturmuşve “Sorumluluk Taşımak’’ mottosunu benimsediğini ifade etmişti.

Levis
WellTread, Levis’ın şimdiye kadar tasarladığı en sürdürülebilir kumaşlarla hazırlanmış koleksiyonu olma özelliğine sahip. İnternet sitelerinden inceleyebileceğiniz parçaların arasında pamuğa göre daha az su ve kimyasal kullanımı içeren kenevirden yapılmış kotlar ve tamamı geri dönüştürebilir kumaşlardan oluşan kapüşonlularla tişörtlerinde mevcut.

İş Modelinizi Yeniden Kurgulayın
DNA’sına nüfus edecek şekilde oluşturulmuş düzenlemeler ve paydaşlarına ve dünyaya sosyal fayda sağlayacak şekilde oluşturulmuş iş modeli olan markalar geleceğin ayakta kalacak markaları olmaya aday olabilecek.
Buradaki odak noktası; kısa dönemli ve PR’a yönelik kurgulanmış projeler değil, topluma fayda sağlayacak şekilde kurgulanmış sürdürülebilir projeler hayat geçirmek.
İş Modelinizi Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine Hizmet Edecek Şekilde Kurgulayın
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH) bu noktada markalar için faydalı rehberlik yapıyor. Gezegenimizin en önemli sorunlarının çözümünü amaçlayan SKH’lerine hizmet edecek şekilde tedarik zincirlerini, ürün çeşitlerini ve üretim metotlarını yeniden kurgulayan markalar rekabette de avantajlı markalar olmaya aday.
Nike, “Sorumlu Üretim ve Tüketim” amaçlı on ikinci SKH’ye destek vermek ve sporun geleceğini korumak için sıfır karbon ve sıfır atık hedefli “Move to Zero” misyonu ile hareket ediyor. Amaç, ürünlerinde kullanılan geri dönüşüm malzeme yüzdesini arttırmak.
Öte yandan moda endüstrisi, dünya kaynaklarını yok etmekte ön sıralarda yer alıyor. Avrupa Birliği Yeşil Mutabakatı gibi uluslararası organlar tarafından gerekli kılınacak yaptırımlar ile de bu tür konuların markaların gündemine girme zorunluluğu giderek artıyor.
Ülkemizden ilham verici örneklerden biri “Fazla Gıda” isimli sosyal girişim. Fazla Gıda; otel, restoran, yemekhane ve market zincirlerini, gıda üretici ve dağıtıcıları ile Gıda Bankacılığı yapan Sivil Toplum Kuruluşlarını ve Geri Dönüşüm Firmalarını ortak platform üzerinden buluşturup satılamayan gıdaların değerlendirilmesine yardımcı oluyor.
Sürdürülebilirlik ve Şirketlerin Sorumluluğu
Bir işletmenin sürdürülebilir olması için odağını kâr, insanlar ve dünyamız üçlüsüne yerleştirmesi önem taşıyor. Liderler, daha önce hiç olmadığı kadar kuruluşlarının mali, toplumsal ve çevresel performansını geliştirmeye ihtiyaç duyuyor.
Markalar, kurumlar ve bireyler olarak her birimiz dünyanın sürdürülebilirliğine katkımızı düşünmek, hayatımıza katmak zorundayız.
Başka bir gezegenimiz yok…

with .repost
• • • • • •
Rekabetin yoğun ve kıyasıya devam ettiği günümüz iş dünyasında, rakiplerin arasından sıyrılıp farklılaşabilmek için etkin bir marka yönetimi yapılmak zorundadır. Markalaşma, kurumların süreklilik, güven ve başarı sağlaması yönünden büyük önem arz etmektedir.

Marka Yönetimi konularına geniş bir açıdan yaklaşarak; marka yaratım ve yönetim sürecinin tüm prensip ve stratejilerini, pratiğe dayalı olarak öğreterek uzman marka yöneticileri yetiştirmek. Türkiye ve Dünya’dan vaka çalışmalarının değerlendirildiği, program sonunda atölye çalışmasının yapıldığı bu programda, katılımcılar interaktif katılımları ile tüm bilgileri deneyimleme şansı bulacaklardır.

* Katılımcılara Dijital Katılım Sertifikası verilecektir.
Detaylı bilgi için; [email protected]