Double Learn

“ถ้าลูกคุณอยากติดบัญชี แต่ไม่รู้จะเริ่มตรงไหน… ค่ายนี้จะทำให้เห็นอนาคตทันที”
ในประเทศไทย นักเรียนส่วนใหญ่รู้แค่ว่า “บัญชีเป็นคณะที่มีงานทำเยอะ”
แต่ไม่เคยรู้เลยว่า…

- ต้องใช้ทักษะอะไร
- เรียนจริงยากมั้ย
- จบไปทำงานแบบไหน
- ถ้าจะทำ Portfolio ต้องเตรียมอะไร
- อาชีพบัญชีในต่างประเทศหน้าตาเป็นยังไง

ค่าย Excellent Junior Accountant ถูกออกแบบมาเพื่อ “แก้ปัญหานี้ทั้งหมด”
แค่ 1 วัน น้องจะได้ครบทั้ง
✅ พื้นฐานบัญชีจริง ไม่ใช่ทฤษฎีลอยๆ
✅ ลองทำบัญชีแบบ Simulation เหมือนทำงานบริษัท
✅ เรียนรู้เส้นทางอาชีพบัญชีทั้งในยุคใหม่และต่างประเทศ
✅ ได้กรอบ Portfolio ที่ใช้ยื่นคณะบัญชีจริง
✅ ได้เกียรติบัตรที่ตรวจสอบย้อนหลังได้

ถ้าอยากให้น้อง เห็นอนาคตตัวเองชัดขึ้นใน 1 วัน
ค่ายนี้คือคำตอบที่เร็วที่สุด ชัดที่สุด คุ้มที่สุด
___________
📅 24 ม.ค. 2569
📍 ม.เกษตรศาสตร์ บางเขน
> ค่าสมัคร 999 บาท สำหรับ 10 คนแรก (ปกติ 1299 บาท)
___________
สมัครได้แล้ววันนี้ ที่นี่
https://www.thinklab.co.th/event-details/excellent-junior-accountants-3

พูดมั่นใจขึ้นได้ใน 1 วัน! ค่ายฝึกการพูด มีเกียรติบัตรยื่นมหาลัยได้ 100%
ค่าย Public Speaking for Leadership 2 กลับมาอีกครั้ง สำหรับน้องๆที่อยากอัปสกิลการพูด การสื่อสาร และความเป็นผู้นำให้โดดเด่นกว่าเดิม
🔥 ฝึกจริง พูดจริง ฟีดแบ็กตรงจากผู้เชี่ยวชาญ
🎯 เหมาะสำหรับน้อง ๆ ม.ปลาย–นิสิตนักศึกษา ที่อยากก้าวข้ามความกลัวและพัฒนาตัวเองแบบก้าวกระโดด
🏅 จบค่ายมีเกียรติบัตร พร้อมทักษะที่ใช้ได้จริงทันที
___________
📅 7 ก.พ. 2569
📍 ม.เกษตรศาสตร์ บางเขน
> ค่าสมัคร 999 บาท สำหรับ 10 คนแรก (ปกติ 1299 บาท)
___________
สมัครเลยก่อนเต็ม: https://www.thinklab.co.th/event-details/public-speaking-for-leadership-2

“เมื่อคุณต้องบริหารทีม”
สิ่งแรกที่ ต้องรู้ให้ชัด
ไม่ใช่วิธีสั่งงาน…แต่คือวิธี “ทำให้คนพร้อมทำงานด้วยใจ”
เพราะถ้าคุณชนะใจคนไม่ได้ คุณจะไม่มีวันชนะงานไหนเลย
(มีต่อ)

ทักษะสำคัญ… แต่ “ไม่เคยมีสอน” ในโรงเรียนไทย
เคยสงสัยไหมว่า…
ทำไมตอนเราทำโปรเจกต์จริงถึงเครียดมากกว่าตอนทำรายงานส่งครู?
ทั้งที่ชื่อมันก็ “โปรเจกต์” เหมือนกัน
ความจริงคือ ระบบการศึกษาไทย ไม่เคยสอนทักษะที่เรียกว่า Project Management แบบที่ใช้ได้จริง แต่โลกการทำงานกลับต้องใช้ทุกวัน
วันนี้ผมอยากชวนทุกคนมาดูว่า
ทำไมทักษะนี้สำคัญ และเพราะอะไรหลายคนจึงรู้สึกว่า “ทำงานไม่เป็นทั้งที่ตั้งใจมาก”
⸻
1. ในชีวิตจริง…โปรเจกต์ไม่ใช่การทำงานคนเดียว
โรงเรียนให้เราทำงานกลุ่มแบบ “แชร์งาน แบ่งพาร์ท แล้วแยกย้าย”
แต่ในโลกจริง คุณต้องจัดการคนที่คิดต่าง เวลาต่าง มุมมองไม่เหมือนกัน
นี่คือทักษะ Collaboration ที่ต้องใช้จริง…แต่ไม่เคยมีสอน
⸻
2. เดดไลน์ = ความจริง ไม่ใช่วันส่งงานแบบเลื่อนง่าย
โรงเรียนเลื่อนงานได้
แต่ลูกค้า / ผู้บริหาร / คู่ค้า = เลื่อนไม่ได้
การบริหารเวลา (Time Management) จึงเป็นด่านแรกที่หลายคนสะดุด
⸻
3. ไม่มีใครบอกเราว่า “ทุกโปรเจกต์ต้องมีปัญหา”
โรงเรียนสอนให้ทำงานให้ “เสร็จ”
แต่ไม่ได้สอนว่าโปรเจกต์จริงจะมีปัญหาทุกวัน
คนเก่งไม่ใช่คนที่ไม่มีปัญหา
แต่คือคนที่ “แก้ปัญหาได้เร็ว โดยไม่ทำให้ทีมพัง”
⸻
4. การสื่อสารสำคัญกว่างานเอง
หลายโปรเจกต์ล้มเพราะ “ไม่สื่อสาร” มากกว่าทำไม่ดี
การอัปเดตทีม
การคุยกับ Stakeholders
การป้องกันความเข้าใจผิด
ทั้งหมดนี้คือ Soft Skills ที่ทำให้โปรเจกต์สำเร็จ
⸻
5. ความเป็นผู้นำเกิดตอนมีความกดดัน
เราต้องตัดสินใจแม้มีข้อมูลไม่ครบ
ต้องรับผิดชอบแม้ไม่ใช่ความผิดเรา
ต้องลุกขึ้นแก้ แม้ทีมจะยังไม่พร้อม
นี่คือ Leadership ที่โรงเรียนไม่เคยแตะ
⸻
แล้วเราจะเริ่มอย่างไร?
ข่าวดีคือ Project Management ไม่ต้องรอเรียนในมหาลัยหรือปริญญา
คุณเริ่มได้ตั้งแต่วันนี้ ด้วยการลองผิดลองถูก
และฝึกทักษะที่เป็น “หัวใจของผู้นำยุคใหม่”
• การจัดการเวลา
• การคิดเป็นระบบ
• การสื่อสารชัดเจน
• การทำงานกับคนหลากหลาย
• การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• การรับผิดชอบงานต่อทีม
เพราะทุกโปรเจกต์ที่คุณทำ = การฝึกเป็นผู้นำในอนาคต
⸻
ถ้าอยากให้ DBL ทำคอนเทนต์/คลาส Project Management แบบเข้าใจง่ายและใช้ได้จริง
คอมเมนต์เลย!

หลายคนคิดว่าทักษะแรกของผู้นำคือ “การพูด”
แต่ความจริงแล้ว “การฟัง” ต่างหาก ที่แยกผู้นำทั่วไปออกจาก “ผู้นำที่คนอยากเดินตาม”

การฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening)
ไม่ใช่แค่การได้ยิน แต่คือการ “เข้าใจเจตนา ความรู้สึก และมุมมองของคนตรงหน้า”
ซึ่งสิ่งนี้คือรากฐานของ “Empathy” หรือความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น

เมื่อเราฟังได้ดี เราจะเห็นสิ่งที่ทีมต้องการจริง ๆ
จะรู้ว่าใครต้องการกำลังใจ ใครต้องการพื้นที่ ใครต้องการแนวทาง
และเมื่อเราฟังมากพอ คำพูดของเราจะมี “น้ำหนัก” เพราะมันมาจากความเข้าใจ ไม่ใช่แค่ตำแหน่ง

ดังนั้น ถ้าอยากเริ่มต้นเส้นทางของ “ผู้นำที่แท้จริง”
อย่ารีบพูด อย่ารีบสั่ง
เริ่มจากฝึก “ฟังอย่างเข้าใจ” ก่อน

อยากรู้ไหมว่าผู้นำที่ฟังเป็น…
สร้างทีมที่ไว้ใจได้ยังไง?
ติดตามโพสต์ต่อไปของ เพื่อพัฒนา Soft Skill ภาวะผู้นำในตัวคุณ

#ฟังให้เป็นก่อนพูด #ภาวะผู้นำ

“ผู้นำที่ดี”
ไม่จำเป็นต้องเสียงดังที่สุดในห้อง 🫶🏻
แต่คือคนที่ “ฟังเก่ง เข้าใจลึก” และ “รู้ว่าควรพูดเมื่อไหร่”
คน Introvert ไม่ได้ขาดพลังในการนำ
แค่มี “พลังเงียบ” ที่ทรงพลังต่างออกไป
อย่าพยายามเปลี่ยนตัวเองให้เป็น Extrovert
แต่จงใช้สไตล์ของเรา… ให้เป็น “พลังนำ” ที่แท้จริง "
____
ประสบการณ์ 7 ปีที่ Double Learn เราเชื่อว่า “ผู้นำที่ดี” สร้างได้ ไม่ได้เกิดมาเท่านั้น 💪
เราจึงออกแบบ หลักสูตรอบรมภาวะผู้นำสำหรับองค์กร ที่เน้นการเรียนรู้เชิงลึกแต่เข้าใจง่าย
ผสมผสานทั้งศาสตร์ของ Emotional Intelligence (EQ), Communication Skill, และ Team Empowerment
เพื่อพัฒนาหัวหน้า ทีมบริหาร และคนทำงานรุ่นใหม่ให้ “นำได้ด้วยใจ เข้าใจคน และสร้างผลงานอย่างยั่งยืน”
หากองค์กรของคุณกำลังมองหาหลักสูตรผู้นำที่ลงมือทำได้จริง
มาร่วมพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่กับเราได้ที่ 👉 www.doublelearn.org

#พลังเงียบก็เป็นผู้นำได้

หัวหน้านิสัยหลงตัวเอง = บทเรียนที่ไม่มีใครบอกคุณในที่ทำงาน

คุณเคยมีหัวหน้าที่พูดแต่เรื่องตัวเองไหม?
หรือทำเหมือนทุกผลงานของทีมเป็นของเขาคนเดียว? 😩
ถ้าใช่… คุณอาจกำลังเจอกับ “หัวหน้าหลงตัวเอง” (Narcissistic Boss)

หัวหน้าแบบนี้มักจะ
• ชอบให้คนชม
• ไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นใคร
• ชอบเอาความดีเข้าตัว
• และที่สำคัญ… ไม่มี empathy ต่อทีมเลย

หลายคนอาจพยายาม “เปลี่ยน” เขา
แต่ความจริงคือ เราเปลี่ยนเขาไม่ได้ — เราควบคุมได้แค่ “วิธีที่เราตอบสนอง”

💡 หากคุณต้องเจอกับหัวหน้าแบบนี้:
1. อย่าโทษตัวเอง — ปัญหาอยู่ที่เขา ไม่ใช่คุณ
2. เก็บหลักฐาน — หากโดนกดดันหรือพูดจาไม่เหมาะสม
3. ตั้งคำถามกลับอย่างมีสติ เช่น
“มีเหตุผลอะไรที่คุณถามแบบนั้นเหรอครับ/คะ?”
เพียงคำถามเดียว อาจทำให้เขา “สะท้อนตัวเอง” ได้

และอย่าลืม —
อย่าดับไฟในตัวเองเพื่อทำให้ใครพอใจ
เพราะ “ความเป็นผู้นำ” ของคุณ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับคนที่อยู่เหนือคุณในโครงสร้าง
แต่ขึ้นอยู่กับ “วิธีที่คุณเลือกจะยืนหยัด” ภายใต้แรงกดดันนั้นต่างหาก 💪

⸻

✨ ประสบการณ์กว่า 7 ปีที่ Double Learn เราเชื่อว่า “ผู้นำที่ดี” สร้างได้ ไม่ได้เกิดมาเท่านั้น
เราจึงออกแบบหลักสูตรผู้นำที่เน้นการ “เข้าใจง่าย ลงมือทำได้จริง”
ผสมผสานศาสตร์ของ EQ, Communication Skill และ Team Empowerment
เพื่อพัฒนาหัวหน้า ทีมบริหาร และคนทำงานรุ่นใหม่ให้
“นำได้ด้วยใจ เข้าใจคน และสร้างผลงานอย่างยั่งยืน” 🌱

📍 หากองค์กรของคุณกำลังมองหาหลักสูตรผู้นำที่ลงมือทำได้จริง
มาร่วมพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่กับเราได้ที่ 👉 www.doublelearn.org

บางครั้งมันก็ใช้เวลา เป็น 10 ปี เพื่อจะมี 1 ปี ที่เปลี่ยนของคุณ
- คมสันต์ แซ่ลี, CEO Flash Express
___________________
ประสบการณ์ 7 ปีที่ Double Learn เราเชื่อว่า “ผู้นำที่ดี” สร้างได้ ไม่ได้เกิดมาเท่านั้น 💪
เราจึงออกแบบ หลักสูตรอบรมภาวะผู้นำสำหรับองค์กร ที่เน้นการเรียนรู้เชิงลึกแต่เข้าใจง่าย
ผสมผสานทั้งศาสตร์ของ Emotional Intelligence (EQ), Communication Skill, และ Team Empowerment
เพื่อพัฒนาหัวหน้า ทีมบริหาร และคนทำงานรุ่นใหม่ให้ “นำได้ด้วยใจ เข้าใจคน และสร้างผลงานอย่างยั่งยืน”
หากองค์กรของคุณกำลังมองหาหลักสูตรผู้นำที่ลงมือทำได้จริง
มาร่วมพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่กับเราได้ที่ 👉 www.doublelearn.org.

🔥 เหลือเพียง 3 ที่สุดท้าย!
อยากเป็น Project Manager แต่ยังไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหน?
มาเรียนรู้ “การบริหารโปรเจกต์แบบลงมือทำจริง”
กับคอร์ส PM Junior Sprint ที่จะเปลี่ยนคุณจาก 0 → 1 แบบรวดเร็ว ⚡️

📅 วันอาทิตย์ที่ 26 ตุลาคม 2568
⏰ เวลา 9:00 – 16:30 น.
📍 คณะวิทยาการคอมพิวเตอร์ ม.เกษตรศาสตร์ บางเขน
💸 สมัครฟรี (มีทุนการศึกษา) หรือ 1,299 บาท

🎓 ได้เกียรติบัตร + เจอผู้เชี่ยวชาญตัวจริง
🚀 ฝึกทำโปรเจกต์จริงเหมือนอยู่ในงานสาย Project Management!

👉 สมัครก่อนเต็ม: thinklab.co.th/event-details/pm-junior-sprint-1

#เรียนรู้ผ่านการลงมือทำ

(3 ที่นั่งสุดท้าย) PM Junior Sprint : เรียนรู้การเป็น Project Manager รุ่นเยาว์ ผ่านการลงมือจริง | Double Learn | Leadership Development Join PM Junior Sprint to learn hands-on project management skills. Discover planning, communication, and problem-solving in this immersive workshop.