JOBPOINT

JOBPOINT

Share

Sme spoločnosť so stálym miestom na trhu v oblasti HR. Ambulancia pracovnej a organizačnej psychológie.

18/06/2026

Kľúčové hodnoty pre JobPoint

🤝 Individuálny prístup, ľudskosť a rešpekt
JOBPOINT nefunguje ako „štandardná agentúra“, ale ako ambulancia pracovnej a organizačnej psychológie, ktorá sa snaží pochopiť osobné aj pracovné potreby klientov aj kandidátov.
-> Každého kandidáta aj klienta berieme ako partnera, nie ako číslo v databáze.
-> Rešpekt k individualite, životnej situácii a potrebám ľudí.

🎓 Rozvoj a podpora talentu
Súčasťou služieb je nielen výber kandidátov, ale aj kariérne poradenstvo, školenia a pomoc ľuďom pri ich profesijnom raste.
-> Pomáhame ľuďom nájsť prácu, kde môžu naplno využiť svoj potenciál.
-> Podporujeme študentov aj skúsených profesionálov v kariérnom posune.

📈 Komplexnosť a profesionalita
Od vyhľadania kandidáta cez personálny audit až po školenia a optimalizáciu procesov. JOBPOINT rieši HR otázky komplexne a profesionálne.
-> Neponúkame len jednorazové riešenia.
-> Pracujeme „od A po Z“ v oblasti HR.

🧠 Duševná pohoda a zdravé pracovné prostredie
JOBPOINT ponúka aj poradenstvo v oblasti duševného zdravia, čo je nadštandardná služba pre personálne agentúry.
-> Veríme, že psychická pohoda je základ výkonu aj spokojnosti na pracovisku.
-> Práca nemá ľudí vyčerpávať, ale rozvíjať.
-> Rozhodnutia robíme s ohľadom na človeka, nie len výsledky.

🤝 Dlhodobé partnerstvo a dôvera
Či už ide o firemných klientov alebo jednotlivcov, JOBPOINT buduje vzťahy založené na dôvere a rešpekte k potrebám každého človeka aj organizácie.
-> Dôveryhodný partner na trhu s ľudskými zdrojmi.
-> Snažíme sa rásť spolu s našimi klientmi aj kandidátmi.

Photos from JOBPOINT's post 16/06/2026

Niekoľko praktických tipov pre prehľadný, relevantný a čitateľný životopis.

Photos from JOBPOINT's post 11/06/2026

V JobPointe pracujeme s firemnými aj individuálnymi klientmi, pretože pracovné témy sa dotýkajú ľudí aj organizácií.

Viac informácii sa dozviete na našej webovej stránke jobpoint.sk

09/06/2026

Dĺžka výberového procesu je často podceňovaná a pritom rozhodujúca.

📊 Dáta hovoria jasne: 49 % kandidátov odmietne ponuku, ak proces trvá príliš dlho.
Nie preto, že by stratili záujem o pozíciu. Ale preto, že medzičasom:
⮕ dostanú inú ponuku,
⮕ prestanú cítiť istotu,
⮕ alebo jednoducho nadobudnú pocit, že ich čas nie je rešpektovaný.

Dlhý priebeh výberu neznamená vždy dôkladnosť. Často zdôrazňuje len nejasné rozhodovanie, veľa medzičlánkov a chýbajúcu komunikáciu.

Dá sa to robiť aj inak. Efektívne, transparentne, s rešpektom k času kandidáta aj firmy.
Rýchlosť výberového procesu dnes rozhoduje o tom, či spoločnosť kandidáta získa, alebo stratí.

04/06/2026

Ako vyzerá cesta kandidáta od zaslania životopisu až po osobné stretnutie v spoločnosti?

Výberový proces je dôležitým krokom nielen pre zamestnávateľa, ale aj pre kandidáta. Naším cieľom je, aby bol celý proces prehľadný, férový a zrozumiteľný, pričom obe strany majú priestor zistiť, či sú pre seba tou správnou voľbou.

Jednotlivé fázy výberového procesu:

Osobné dokumenty kandidáta
Proces začína aktívnym vyhľadávaním a priamym oslovovaním vhodných kandidátov, vďaka čomu cielene pracujeme s trhom práce, ako aj zaslaním životopisu, motivačného listu alebo portfólia. Tieto materiály nám pomáhajú lepšie pochopiť skúsenosti, zručnosti a motiváciu kandidáta.

Skríningový online pohovor
Nasleduje úvodné online stretnutie, počas ktorého prebieha základné zoznámenie a zosúladenie očakávaní kandidáta aj zamestnávateľa.

Osobnostné dotazníky a inteligenčné testy
Tieto nástroje pomáhajú lepšie porozumieť hodnotám kandidáta, jeho štýlu práce, spôsobu uvažovania a tímovej spolupráce.

Praktické kolo
V tejto fáze má kandidát možnosť preukázať svoje zručnosti prostredníctvom úlohy alebo modelovej situácie, ktorá reflektuje reálne pracovné podmienky.

Osobné stretnutie
Záverečná časť výberového procesu slúži na osobné spoznanie a finálne rozhodnutie z oboch strán s dôrazom na dlhodobú spoluprácu.

Výberový proces však nevnímame ako univerzálny model. Pre každú spoločnosť či pozíciu ho ladíme individuálne, pretože vieme, že požiadavky, očakávania aj dynamika tímov sa líšia.

Transparentný a jasne nastavený výberový proces je základom pozitívnej skúsenosti kandidáta aj spoločnosti!

Photos from JOBPOINT's post 05/05/2026

🚗 𝐉𝐚𝐳𝐝𝐢́𝐬̌ 𝐳𝐨𝐝𝐩𝐨𝐯𝐞𝐝𝐧𝐞?
Dopravná psychológia ti pomôže pozrieť sa na šoférovanie z iného uhla. 💡
Zameriavame sa na 𝐛𝐞𝐳𝐩𝐞𝐜̌𝐧𝐨𝐬𝐭̌, 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢𝐮 𝐚 𝐨𝐬𝐨𝐛𝐧𝐮́ 𝐳𝐨𝐝𝐩𝐨𝐯𝐞𝐝𝐧𝐨𝐬𝐭̌ 𝐳𝐚 𝐯𝐨𝐥𝐚𝐧𝐭𝐨𝐦. 🌟
👉 𝐓𝐞𝐬𝐭𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐜̌𝐨𝐯
👉 𝐎𝐝𝐛𝐨𝐫𝐧𝐞́ 𝐩𝐨𝐫𝐚𝐝𝐞𝐧𝐬𝐭𝐯𝐨 pri odobratí vodičského oprávnenia
👉 𝐑𝐞𝐡𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐜̌𝐧𝐲́ 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦 pre mladých vodičov
🗺️📍Nájdete nás v nových priestoroch na 𝑀𝑒𝑑𝑒𝑛𝑒𝑗 𝑢𝑙𝑖𝑐𝑖 𝑣 𝐵𝑟𝑎𝑡𝑖𝑠𝑙𝑎𝑣𝑒.
Príďte sa presvedčiť, že aj psychológia má svoje miesto na ceste. 🧠💛

📩 Napíš nám: 𝐣𝐨𝐛𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭@𝐣𝐨𝐛𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭.𝐬𝐤
📞 Zavolaj: 𝟎𝟗𝟎𝟓 𝟐𝟎𝟗 𝟗𝟎𝟑
🌐 Viac info: www.dopravnypsycholog.sk
💬 Poznáš niekoho, kto by naše služby mohol potrebovať?
➡️ 𝒁𝒅𝒊𝒆𝒍̌𝒂𝒋 𝒕𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒑𝒓𝒊́𝒔𝒑𝒆𝒗𝒐𝒌 a pomôž mu spraviť krok k bezpečnejšej jazde. 🚦

Photos from JOBPOINT's post 28/04/2026

Pracovná psychológia v praxi

Za úspešnou firmou stoja ľudia – ich potenciál, motivácia a správne nastavené procesy.
Práve preto sa v našej spoločnosti venujeme pracovnej psychológii ako pevnému základu personálnych rozhodnutí.

Pomáhame firmám vyberať správnych ľudí, rozvíjať tímy a nastavovať HR riešenia, ktoré dávajú zmysel dlhodobo.

👉 Prelistujte carousel a zistite viac!

Photos from JOBPOINT's post 21/04/2026

KVALITU SA OPLATÍ ZVERIŤ DO RÚK ODBORNÍKOV!

Z pohľadu kandidáta je nábor 𝐩𝐫𝐯𝐲́ 𝐤𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭 𝐬𝐨 𝐳𝐧𝐚𝐜̌𝐤𝐨𝐮 𝐳𝐚𝐦𝐞𝐬𝐭𝐧𝐚́𝐯𝐚𝐭𝐞𝐥̌𝐚. A prvý dojem sa neopakuje.

Každý kontakt kandidáta s firmou zanecháva stopu:
– pracovný inzerát,
– reakčný čas,
– tón komunikácie,
– priebeh výberového procesu,
– spätná väzba...

Tieto „detaily“ formujú obraz zamestnávateľa viac než akákoľvek kampaň.
➡Ak je komunikácia chaotická, značka pôsobí neisto.
➡Ak proces trvá pridlho, firma vyzerá nerozhodne.
➡Ak chýba spätná väzba, kandidát si odnáša sklamanie – a povie o ňom ďalej.

𝐕𝐲́𝐛𝐞𝐫𝐨𝐯𝐲́ 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬 je viac než hľadanie vhodného kandidáta.
Je to 𝐬𝐤𝐮́𝐬𝐞𝐧𝐨𝐬𝐭̌, ktorá rozhoduje o tom, ako bude značka zamestnávateľa vnímaná aj do budúcna.

24/03/2026

Ktoré profesie sú najžiadanejšie v tomto období na území Slovenska?

Uvádzame ⭐ TOP 5 pracovných oblastí:

𝟏. 𝐙𝐝𝐫𝐚𝐯𝐨𝐭𝐧𝐢́𝐜𝐭𝐯𝐨 𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚́𝐥𝐧𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐨𝐬𝐭𝐥𝐢𝐯𝐨𝐬𝐭̌ 🚑
- sestry,
- všeobecní a špecializovaní lekári,
- zdravotnícki asistenti,
- opatrovatelia / pracovníci sociálnych služieb.

𝟐. 𝐕𝐲́𝐫𝐨𝐛𝐚 𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐞𝐦𝐲𝐬𝐞𝐥 🛠️
- operátori výroby,
- strojári, nastavovači liniek,
- údržbári, mechanici, elektrikári.

𝟑. 𝐎𝐛𝐜𝐡𝐨𝐝, 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐤𝐚 𝐚 𝐬𝐤𝐥𝐚𝐝𝐨𝐯𝐞́ 𝐡𝐨𝐬𝐩𝐨𝐝𝐚́𝐫𝐬𝐭𝐯𝐨 📦
- skladníci,
- vodiči VZV,
- vodiči nákladnej dopravy (C, C+E),
- pracovníci v maloobchode (pokladníci, predavači).

𝟒. 𝐈𝐓 𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐤𝐞́ 𝐨𝐝𝐛𝐨𝐫𝐲 🖥️
- programátori,
- IT support špecialisti,
- administrátori systémov,
- sieťoví špecialisti.

𝟓. 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢́𝐯𝐚 𝐚 𝐩𝐨𝐝𝐩𝐨𝐫𝐧𝐞́ 𝐜̌𝐢𝐧𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢 🗓️
- administratívni pracovníci,
- asistenti,
- pracovníci zákazníckej podpory,
- recepční.

20/03/2026

🤝🏻Sme veľmi vďační za nášho partnera 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐡𝐨𝐫𝐧𝐭𝐨𝐧 𝐒𝐥𝐨𝐯𝐚𝐤𝐢𝐚

Want your business to be the top-listed Business in Bratislava?
Click here to claim your Sponsored Listing.

Telephone

Address


Medená 10/K
Bratislava
81102