Bepp

Magisk sommarfest med Bepp-teamet på Grönan igår!

7-kamp, några åk och skönt häng i solen 🙌🏼

Vi önskar er alla en trevlig midsommar ☀️

"Folk gick och svor över problem ute på golvet men tyckte det var för jobbigt att fylla i en blankett."

Så såg verkligheten ut på Monark Professional innan Bepp. Idag flödar avvikelserna in och förbättringarna med dem 🌟

Tack Johan Karlsson och Andreas Hedbom för ett riktigt fint samarbete 👏🏼

Igår var vi inbjudna av kunder till oss och underleverantörer till Scania för att springa Scaniamilen i Södertälje!

Bra väder, bra stämning, bra fart i benen 🔥

Kartan med kunder blir tätare för varje månad.

Bakom varje plupp finns ett tillverkande företag där medarbetare nu får sin röst hörd, problem fångas upp tidigt och förbättringar faktiskt händer.

Vi är inte nöjda förrän varje stad och samhälle har en plupp!

Den vanligaste anledningen till att förbättringsarbete dör i tillverkande bolag är inte motstånd från medarbetarna.

Det är friktionen i själva rapporteringen.

Vi har pratat med hundratals produktionschefer det senaste året, och verkligheten är slående:

🔸 Excel-filer som bara kvalitetschefen förstår.
🔸 Papperslappar som försvinner.
🔸 System från 2008 som kräver en dator, inloggning och en kvart för att registrera en avvikelse.

Resultatet är att bara 10% av allt som händer i produktionen faktiskt fångas upp. Och det som inte fångas upp, kan ni inte förbättra.

Här är det vi tror på:

Förbättringskultur byggs inte med affischer i fikarummet. Den byggs när tröskeln att rapportera är så låg att även den mest skeptiska operatören tycker det är värt 15 sekunder.

När det händer förändras allt. Plötsligt har ni data. Plötsligt ser ni mönster. Plötsligt blir kvalitetsarbete något ni gör, inte något ni pratar om.

Är ni nyfikna på hur ert engagemang och lönsamhet skulle kunna ökas med rätt verktyg? Hör av er - vi visar gärna.

‼️ Trött på lappar, Excel och lågt medarbetarengagemang?

Bolag med 40 anställda ökar lönsamheten med i snitt 200 tsek/år tack vare Bepp's banbrytande LEAN-koncept 💰

🌟 Behöver ni ge ert arbetet med Lean, 5S och förbättringar en extra boost?

🎉 Testa mig! --> Bepp

Varför ska en medarbetare behöva gå till en dator för att rapportera ett förbättringsförslag eller avvikelse?

De ser felet. Just nu. Med sina egna ögon.

Men processen säger: Gå till datorn. Logga in. Hitta rätt formulär. Fyll i. Skicka.

Så de gör det inte. Och problemet upprepas nästa skift. Och nästa.

Det är inte lathet. Det är ett system designat för att misslyckas.

På Bepp löser vi det med rösten. Medarbetaren talar in avvikelsen direkt i mobilen på 15 sekunder tillsammans med en bild.

Inget formulär. Ingen dator. Ingen tröskel.