SYLF

Grattis till din läkarexamen och varmt välkommen till SYLF – Ditt nästa steg i karriären! 🥳

💡Vi är yrkesföreningen inom Läkarförbundet som kan AT, BT och ST och stöttar dig hela vägen från examen till specialistbevis! Bli en del av Sveriges viktigaste nätverk för yngre läkare. Tillsammans påverkar vi din framtid!

➡️Bläddra för att ta reda på hur du uppdaterar ditt medlemskap!

🔗 Läs mer om oss här: https://slf.se/sylf/

Är hälso- och sjukvården dömd till att leva i valskuggans dal?

Självklart inte. Vi behöver dra ut regionpolitikerna, som har den formella makten och ansvaret över hälso- och sjukvården, ur det bekväma mörkret på regionhuset.

Kära SYLF:are, nu jä**ar kör vi. Nu lägger vi sommaren och hösten på att uppmärksamma regionvalen där vi bor. Mata de lokala tidningsredaktionerna med våra undersökningar om tystnadskultur. Skriv öppna brev till våra regionpolitiker och fråga hur de tänker
lösa bristen på specialistläkare i sin region.

Läs Julia Borgs ledare i senaste Moderna Läkare!

Fotograf: Emilia Dalen

Vad vill SYLFs lokalavdelningar se i valet?

Sjukvården är en av de frågor som väljarna rankar högst, men trots det får regionvalet och sjukvårdspolitiken ofta begränsad uppmärksamhet i valrörelsen. Därför vill SYLF bidra till att lyfta sjukvårdsfrågorna och synliggöra de politiska prioriteringar som krävs för en långsiktigt hållbar hälso- och sjukvård.

❓Vad krävs för att stärka läkarnas arbetsmiljö, säkerställa en högkvalitativ specialisttjänstgöring och skapa förutsättningar för en mer hållbar vård?

👉Här delar ordförandena från SYLF NVGL och SYLF Gävleborg med sig av de reformer och vallöften de vill se från regionpolitikerna.

🔗Läs mer på sylf.se om vilka frågor som är viktigast för lokalavdelningarna och vilka förändringar de vill se i sina regioner: https://slf.se/sylf/

Sommaren är här och likaså sommarnummer av Moderna Läkare!

Valår 2026 och tema på denna Moderna Läkare blir genomslag! Vi tittar närmare på hur situationen för kvinnliga kirurger har förändrats genom åren, vad våra lokalavdleningar önskar att se från regionpolitikerna i detta val samt går igenom årets forskningsrapport och mycket annat!

Glöm inte heller att lösa sommarkrysset och vinna lite merch!

Vad vill SYLFs lokalavdelningar se i valet?

Sjukvården är en av de frågor som väljarna rankar högst, men trots det får regionvalet och sjukvårdspolitiken ofta begränsad uppmärksamhet i valrörelsen. Därför vill SYLF bidra till att lyfta sjukvårdsfrågorna och synliggöra de politiska prioriteringar som krävs för en långsiktigt hållbar hälso- och sjukvård.

Vad krävs för att stärka läkarnas arbetsmiljö, säkerställa en högkvalitativ specialisttjänstgöring och skapa förutsättningar för en mer hållbar vård? Här delar ordförandena från SYLF Blekinge och Malmö med sig av de reformer och vallöften de vill se från regionpolitikerna.

Läs mer om regionvalet och SYLFs arbete här: https://slf.se/sylf/

Vad vill SYLFs lokalavdelningar se i valet?

Nu är det senaste numret av Moderna Läkare ute. Temat är Genomslag, och i numret uppmärksammar vi bland annat valåret genom att lyfta de frågor som våra lokalt förtroendevalda runt om i landet ser som viktigast för framtidens hälso- och sjukvård.

Sjukvården är en av de frågor som väljarna rankar högst, men trots det får regionvalet och sjukvårdspolitiken ofta begränsad uppmärksamhet i valrörelsen. Därför vill SYLF bidra till att lyfta sjukvårdsfrågorna och synliggöra de politiska prioriteringar som krävs för en långsiktigt hållbar hälso- och sjukvård.

Vad krävs för att stärka läkarnas arbetsmiljö, säkerställa en högkvalitativ specialisttjänstgöring och skapa förutsättningar för en mer hållbar vård? I tidningen delar ordförandena från SYLFs lokalavdelningar med sig av de reformer och vallöften de vill se från regionpolitikerna.

Under de kommande veckorna kommer vi att lyfta dessa frågor i våra sociala kanaler och ge utrymme åt lokalavdelningarnas perspektiv på vilka politiska prioriteringar som behövs för att utveckla vården.
Håll utkik för att ta del av vilka frågor och vallöften som står högst på SYLFs lokalavdelningars agenda inför valet.

Läs mer om regionvalet och SYLFs arbete här: https://slf.se/sylf/

Regionerna borde stå för de ökade kostnader en resa till eAT-provet innebär.

Läkartidningen lyfter en kartläggning som SYLF Örebro genomfört vilket visade stora skillnader mellan vilka regioner som erbjuder sig att stå för den ökade kostnaden det innebär att resa till eAT-provet.

Andreas Vallebrant från SYLF Centralt kommenterar att "...regionerna ska stå för kostnaderna. Om inte annat som goodwill för de här läkarna som man kan komma att vilja anställa. Vi ställer oss lite frågande till de regioner som inte gör det."

Glädjande att se att Region Örebro ändrat sig efter SYLF:s arbete. AT-läkare i Region Örebro län som måste resa kan nu få upp till 3 000 kronor i ersättning för resa och boende för ett provtillfälle. Det gäller även dem som skrev provet nu i maj.

Håller du med om att regionerna ska stå för kostnaderna när AT-läkare behöver resa för att skriva eAT-provet? Kommentera gärna!

Läs hela artikeln här: https://lakartidningen.se/nyheter/eat-provet-nu-bara-pa-tva-orter-medfor-okade-kostnader-for-at-lakare/

ST-rapporten visar: typen av anställningsform spelar roll för lönen.

Bastjänstgöring är i regel 12 månaders introduktion till svensk hälso- och sjukvård och kan göras som integrerad i en ST eller som fristående tjänst. Båda former är en utbildningstjänst som sker under handledning och arbetsuppgifterna de samma. Skillnaderna är däremot anställningsform och lön.
ST med integrerad BT har en fast anställning medan fristående BT har en särskild visstidsanställning.

Läkare som gör ST med fristående BT har betydligt lägre medellön under sin bastjänstgöring än läkare som gör ST med integrerad BT. Skillnaden är omkring 7 000 kronor per månad. Lika arbete men inte lika lön. SYLF menar att lönen ska spegla ansvar, kompetens och progression. Legitimerade läkare ska lönesättas i nivå med ST.

Det här lyfter även Robert Holmqvist i Läkartidningen:
"[ST-rapporten] ger ju en ganska pessimistisk bild. Vi ser bland annat att det är många som överväger att byta yrke. Vi ser att det finns väntetider som inte borde finnas och att det finns ett lönegap för egentligen samma jobb och att det är många som har osäkra anställningar.”

Därför förespråkar SYLF integrerad BT. Idag är redan 2 av 3 BT-tjänster integrerade – och utvecklingen måste fortsätta åt rätt håll. Rättvis lön är en förutsättning för en hållbar kompetensförsörjning – och för framtidens sjukvård.

Läs mer om SYLF:s politik och om ST-rapporten här: https://slf.se/sylf/

Länk till läkartidningen hittar du här:
https://lakartidningen.se/nyheter/nya-st-rapporten-en-ratt-dyster-bild-av-laget/

ST-rapporten 2026 är här!
Rapporten vänder sig till ST-läkare som vill ha stöd i hur sina rättigheter ser ut men också för att ge beslutsfattare inblick i hur vardagen ser ut för ST-läkare och vilka utmaningar som finns.

I rapporten redovisas siffror som kanske inte är förvånande men däremot skrämmande, hur stor andel som inleder karriären på en otrygg anställning – region för region. 1 av 3 ST-läkare inledde sin tjänst med vikariat eller särskild visstidsanställning.

Av samtliga respondenter arbetade 16 procent som legitimerade läkare eller legitimerade läkare på ST-liknande villkor vilket innebär osäkra anställningar och längre tid till specialistbeviset. 1 av 6 legitimerade läkare saknade utsedd handledare vilket försvårar tillgodoräknande av arbete in i en ST. Bland de legitimerade läkarna övervägde 4 av 10 att byta yrke - inte särskilt konstigt under sådana förutsättningar.

Bland respondenterna som helhet övervägde 3 av 10 respondenter att byta yrke och det vanligaste skälet är hög arbetsbelastning, följt av dålig arbetsmiljö och för dålig löneutveckling.

ST-rapporten presenterar unika siffror på fördelningen mellan de båda föreskrifterna som just nu existerar parallellt för läkares specialiseringstjänstgöring. 1 av 10 läkare mellan legitimation och specialistbevis genomförde en ST enligt ST 2021 vilket är den nya strukturen för läkares specialistutbildning där bastjänstgöring ingår. Rapporten visar att bastjänstgöringen i 2 av 3 fall är en integrerad tjänst i ST. Det är något som SYLF drivit och kommer fortsätta att arbeta för.

Läs rapporten här:https://slf.se/sylf/app/uploads/2026/05/st-rapporten-2026.pdf

Under SYLF:s fullmäktige 2026 delades utmärkelsen Årets rekryterare ut.

Vinnare blev SYLF Blekinge, som tilldelades priset för sitt framstående arbete under verksamhetsåret. Med den största medlemsökningen bland samtliga lokalavdelningar har SYLF Blekinge visat ett starkt engagemang för att stärka den fackliga gemenskapen och närvaron bland läkare tidigt i karriären i regionen.

Deras arbete med att nå ut till och engagera nya medlemmar är inspirerande och ett gott exempel för hela organisationen.

Vi gratulerar SYLF Blekinge och önskar dem stort lycka till i det fortsatta arbetet och framtida utvecklingen!