Granitor

För att säkra Sveriges framtida kompetensförsörjning behöver fler unga få möjlighet att upptäcka och välja vägar inom teknik. Samtidigt vet vi att många unga idag står långt ifrån de nätverk, sammanhang och förebilder som ofta krävs för att ta steget in i branschen.

Därför behövs fler samarbeten där näringsliv och samhälle krokar arm. Vi är stolta över att vara en del av Forum för innanförskap, som arbetar för just detta – och som under gårdagen, i samband med Järvaveckan, samlade aktörer för att diskutera hur vi tillsammans kan skapa fler vägar in för unga. För satsningar på inkludering är också satsningar på Sveriges framtida konkurrenskraft.

Extra stolta är vi över att Let's Uptech – det skolsamarbete som vi driver tillsammans med Scania Group och Knightec Group – lyftes fram som ett gott exempel på hur samverkan kan bidra till att väcka intresse för teknik och framtidens möjligheter.

Tekniksektorn står inför stora kompetensutmaningar de kommande åren. Då räcker det inte att prata om framtidens talanger – vi behöver också skapa förutsättningarna för att fler ska kunna bli dem.

💧Vattenförsörjningen är en av samhällets mest grundläggande funktioner. När klimatförändringar, cyberrisker och ökade krav pressar infrastrukturen behövs lösningar som inte vacklar. Därför är vi särskilt stolta över våra leveranser av el- och automationssystem som säkrar vattenrening och -försörjning – även när världen skakar. Tillsammans levererar vi robusta tekniklösningar som stärker Sveriges motståndskraft, system för system.

Det är inte bara teknik som ger industrin sin effektivitet och kvalitet – utan också sättet att tänka in helheten. Hur processer och flöden hänger ihop. Hur verklighet och data speglar varandra. Hur människor, maskiner och system samspelar.

För Granitor Systems handlar allt om att förstå sambanden för att även komplexa projekt ska bli smidiga och skapa resultat som håller över tid.

Tillsammans sätter vi helheten i system.

Nu lanseras Forum för innanförskap!

Att säkra framtidens kompetensförsörjning är en fråga vi på Granitor har arbetat med länge.

Därför är det naturligt för oss att vara en del av Forum för innanförskap – ett initiativ som samlar näringslivet i en gemensam, långsiktig investering i Sveriges kompetensförsörjning och konkurrenskraft.

Vi är övertygade om att verklig förändring kräver samarbete. Vilket också är utgångspunkten i Let’s Uptech. Där har vi på Granitor tillsammans med Scania och Knightec krokat arm med skolor och studenter runt om i Sverige för att bygga broar mellan unga och näringslivet – och skapa fler vägar till studier och arbete. Erfarenheten är tydlig: när vi samarbetar får vi större genomslag.

Forum för innanförskap tar fasta på just det. Att samla, samordna och skala upp de insatser som fungerar.

Att mobilisera 1 000 företag för att nå 100 000 unga över en 10-årsperiod är ambitiöst – men också nödvändigt.

Vi ser fram emot att tillsammans med fler aktörer bidra till att fler unga inkluderas – och samtidigt stärka Sveriges kompetensbas över tid. Vilka vill vara med

Tionde året som Karriärföretag! Inte illa tycker vi. Och Karriärföretagen säger det här så fint:

Granitor utses till Karriärföretag 2026 för sin tydliga ambition att erbjuda mer än bara ett jobb. Här skapas förutsättningar för långsiktig utveckling, ansvarstagande och gemenskap. Med ett starkt fokus på lärande, hållbarhet och värderingsstyrt ledarskap får kollegor möjlighet att växa i sina roller och samtidigt bidra till en meningsfull helhet. Granitor framstår som en arbetsgivare som kombinerar stabilitet med framtidstro på ett sätt som attraherar och engagerar.

Tack för fin motivering! Och heja oss!