ThriftPlan

كل مساهمة صغيرة اليوم… تصنع أثر كبير بكرة.





Every small contribution today creates a bigger impact tomorrow.

إدارة خطة ادخار ومزايا الموظفين ما تحتاج تكون معقدة.. تسهّلها عليك.


Managing employee saving plans and benefits doesn’t have to be complicated.. makes it simple.

لأن الاستقرار يبدأ من قرار، نساعد الموظفين على الادخار والتخطيط وتحقيق أهدافهم المالية بثقة.
#تحفيز ـ الموظفين

Stability starts with a choice — we help employees save, plan, and grow confidently.

كيف تصمم الشركات برامج ادخار وولاء تتماشى مع أهدافها؟

في ثرفت بلان نعمل جنبًا إلى جنب مع شركائنا لتقديم حلول استشارية مصممة بعناية لتلبية احتياجات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية.

إطلاق برامج أسهم الموظفين أصبح من أبرز أدوات التحفيز الحديثة في بيئة العمل اليوم.
فهي لا تقتصر على المكافأة المادية فقط، بل تُشعل روح الانتماء والمسؤولية المشتركة لتحقيق أهداف الشركة.

💡 الاستثمار في الموظفين هو استثمار في نمو الشركة ونجاحها المستدام.

كيف يمكن للشركات تبسيط إدارة برامج الادخار وتحقيق نتائج ملموسة للموظفين والإدارة؟

مع تسارع تغيّر توقعات الموظفين، أصبح تقديم مزايا مالية ذات قيمة مستدامة جزءًا محوريًا في بناء استراتيجية موارد بشرية فعّالة.

النتائج التي نراها اليوم لم تأتِ من فراغ، بل من تبني منهجية توازن وتكامل أهداف الشركة مع تطلعات الموظفين.

الاستثمار في بيئة عمل محفّزة هو استثمار مباشر في استقرار ونمو المؤسسة.

نفخر بأن نكون جزءًا من رؤية وطن يصنع المستقبل ويستثمر في الإنسان.

تشرفنا بزيارة الأمير مشعل آل سعود لجناحنا في معرض ، حيث كانت فرصة قيمة لنا لعرض حلول المبتكرة. كما قامت الرئيس التنفيذي ريم إكرام باستعراض حلولنا التقنية، بما في ذلك منصة وتطبيق اللذين يوفران مزايا تسهل إدارة برنامج ادخار الموظفين .

تشرفنا بزيارة الأمير مشعل آل سعود لجناحنا في معرض ، حيث كانت فرصة قيمة لنا لعرض حلول المبتكرة. كما قامت الرئيس التنفيذي ريم إكرام باستعراض حلولنا التقنية، بما في ذلك منصة وتطبيق اللذين يوفران مزايا تسهل إدارة برنامج ادخار الموظفين .

نهنئكم باليوم الوطني، الذي نستذكر فيه أمجاد الماضي ونحلم معاً لتحقيق مستقبل مزدهر 🇸🇦.

برامج ادخار الموظفين من ثرفت بلان ليس فقط وسيلة للحفاظ على موظفي الشركات، بل يسهم أيضًا في تقديم ميزة تنافسية في سوق العمل لتصبح الشركة جهة عمل مفضلة لأصحاب الكفاءات والموهوبين.