First Business School

Все люди врут. Вы согласны?

Врут ради достижения собственных целей. Врут из-за страха наказания. Врут для сохранения отношений…

Хотите научиться распознавать ложь? На деловых переговорах, при найме сотрудников, в бытовом общении?

Тогда мы ждем вас 15 апреля на тренинге «Как распознать ложь»

Ведущий семинара–тренинга - Ермолаев Виталий – специалист в области профайлинга с десятилетним стажем, имеющий опыт руководства отделами корпоративной безопасности и контроля крупнейших предприятий республики. Дипломированный профайлер, выпускник ««Международной Академии Исследования лжи» (г. Москва).

На тренинге – только работающие, проверенные на практике методы определения маркеров лжи: жесты лжи, мимика лжи, взгляды лжи.

Приходите, и вас уже не смогут обмануть ни партнеры, ни сотрудники, ни близкие вам люди!

Записаться на тренинг можно по тел. +7(347)292-72-99, или [email protected]

Авторская колонка Константина Десяткина «Про культуру»🌱

В чем основная функция культуры организации❓

Основная функция культуры – усиление жизнестойкости.
Люди, как вид, получили преимущество за счет эволюции культуры.
Животные, сталкиваясь с внешними раздражителями, реагируют запрограммированно, на инстинктах. Люди, благодаря культуре, могут создавать и выбирать различные способы реакции на события.
То есть культура – это средство выживания «человеческого животного».

Но одно и то же культурное явление может усиливать и ослаблять жизнестойкость компании в зависимости от того, каким образом оно осознается и используется руководством.

Например, существование слухов в компании, с одной стороны, говорит о:
Нехватке объективной информации у сотрудников;
Важности этой темы / проблемы для сотрудников;
Высоком уровне тревожности людей
В этом случае слухи – это попытка заполнить информационный вакуум, своим версиями объяснения действительности. Зная это, можно при появлении слухов своевременно информировать людей из «официальных источников», не допуская кривотолков и распространения ненужной и искаженной информации.

С другой стороны, слухи могут быть частью фольклора коллектива – например, способом поведать о допустимом или недопустимом поведении; объяснить, что такое хорошо и что такое плохо. Зная это, можно поддерживать полезные слухи, задающие правильные ориентиры и нормы поведения в коллективе.

И только полное игнорирование слухов как культурного феномена, обычно приводит к негативным последствиям для жизнестойкости компании.

А что в культуре вашей компании способствует усилению ее жизнестойкости? Ваше мнение👇

Продолжаем серию встреч - «Организационное развитие и управление изменениями»
Тема предстоящей встречи: Стандарт управления изменениями PROSCI. Модель ADKAR.
Краткое содержание: Знакомство с одним из ключевых международных стандартов в области управления изменениями PROSCI. Краткий обзор стандарта. Тестирование одного из ключевых инструментов по работе со сопротивлением ADKAR.
Если хотите:
• Получить инструмент быстрого выявления причин сопротивления
• Оценить с помощью ADKAR причины проблем в реальном проекте
• Познакомиться с интересными людьми
Приходите:
Дата ближайшей встречи: 9 марта 2023 года.
Время: с 18.00 до 20.00
Ведущий: Константин Десяткин
Вход свободный, но необходима предварительная регистрация по e-mail [email protected], т.к. количество мест ограничено.

Начинаем серию встреч, посвященную
«Организационному развитию и управлению изменениями»
Цель встреч: Обмен передовым опытом и практиками в области организационного развития и управления изменениями.
Для кого:
• Руководителей компаний и подразделений
• Менеджеров проектов
• Специалистов по организационному развитию
• HR-бизнес партнеров, HRD
• Сотрудников компаний, занимающихся управлением изменениями

Тема первой встречи: Стандарт управления изменениями PROSCI. Оценка «здоровья» проекта изменений.
Краткое содержание: Знакомство с одним из ключевых международных стандартов в области управления изменениями PROSCI.
Краткий обзор стандарта. Тестирование одного из ключевых инструментов быстрого скрининга здоровья проекта изменений PCT.
Если хотите:
• Получить инструмент быстрой оценки здоровья проектов
• Оценить свой проект и понять что делать по другому
• Познакомиться с интересными людьми
Приходите:
Дата ближайшей встречи: 16 февраля 2023 года.
Время: с 16.00 до 18.00 часов
Место: г. Уфа, ул. К. Маркса 46
Ведущий: Константин Десяткин
Вход свободный, но необходима предварительная регистрация по e-mail [email protected], т.к. количество мест ограничено

АНО ДО «ФБС» получила грант на реализацию проекта «Я учу башкирский язык» и уже с 1 ноября мы приступили к реализации проекта.
В рамках проекта будут созданы 100 интерактивных мультфильмов!
Работаем в команде с «Ассоциацией учителей башкирского, русского (родного) и других родных языков Республики Башкортостан», чтобы создать учебные материалы не только легкие, интересные и полезные для детей, но связать все мультфильмы с учебной программой (как дошкольной, так и школьной).
#ФСГОРБ #ГрантыРБ

В Уфе прошел форум одаренных детей «Надежда Башкортостана»

В Уфе состоялся форум одаренных детей «Надежда Башкортостана». Участниками стали более 120 школьников - победителей и призеров олимпиад, победителей Всероссийского конкурса «Большая перемена», а также 80 их учителей – наставников практически из всех районов Башкортостана.
«В этом году Республика Башкортостан вошла в число 17 субъектов Российской Федерации, которые подготовили победителей и призеров международных олимпиад школьников. Это огромный успех всей нашей команды. Перед школьниками открыты все возможности для продолжения учёбы и успешного развития. Мы уделяем особое внимание выявлению лучших образовательных практик, направленных на раскрытие талантов каждого школьника. Мы стремимся к тому, чтобы наш центр развития талантов «Аврора» стал поддержкой и территорией для больших успехов наших школьников», - отметил первый заместитель министра образования и науки Республики Башкортостан Ильдар Мавлетбердин.
Инициатором проведения мероприятия стало Министерство образования и науки Республики Башкортостана. Основной организатор форума в 2021 году - компания First Business School, соорганизатор - Центр развития талантов «Аврора». Грант на проведение форума «Надежда Башкортостана - 2021» выделен Фондом содействия гражданскому обществу Республики Башкортостан.
В ходе тождественной церемонии состоялось награждение победителей Всероссийского конкурса «Большая перемена», Всероссийской олимпиады школьников, Межрегиональной олимпиады по башкирскому языку и литературе, Всероссийского конкурса научно-технологических проектов «Большие вызовы», Интеллектуальной олимпиады среди школьников Приволжского федерального округа, Олимпиады Кружкового движения национальной технологической инициативы, Всероссийского конкурса юношеских исследовательских работ им. В.И. Вернадского, Всесибирской открытой олимпиады школьников, Московской олимпиады школьников, Олимпиады школьников «Физтех», Олимпиады школьников Санкт-Петербургского государственного университета, Отраслевой физико-математической олимпиады школьников «Росатом», Санкт-Петербургской олимпиады школьников,
Форум «Надежда Башкортостана» проходит в Уфе уже не первый раз. Но в этом году в программу включено не только награждение детей и наставников, но и многочисленные мастер-классы, интеллектуальные соревнования и большую экскурсионную программу.
- Профессиональные тренеры проводят игры, соревнования и мастер-классы, которые направлены, в первую очередь, на развитие таких "навыков будущего", как "креативность", "эмоциональный интеллект", "умение вести переговоры", "когнитивная гибкость", - рассказали организаторы. - Игра «Каузальный интеллект» и тематический квиз помогут участникам познакомиться с самыми востребованными навыками 21 века и получить практический опыт их развития и применения».
В первой половине дня состоялись мастер-классы по применению медиации в школе, развитию эмоционального интеллекта и саморегулировании в работе педагога.
- Очень понравился форум, я довольна. Многие мастер-классы нацелены на развитие целеустремленности и саморазвития. Они позволили по-настоящему вдуматься что делаешь, какие ошибки допускаешь в выступлениях, проектах. У нас здесь приятная, комфортная обстановка для общения, - отметила ученица Гимназии № 1 г.Кумертау Анна М.
- Сегодня мы с коллегами работали на тренинге по эмоциональному интеллекту. При помощи игры мы проработали свои внутренние установки, нашли ресурсы, обсудили как с ними работать и научить этому детей, - рассказала преподаватель физико-математического лицея №93 г.Уфы Юлия Шатилова.
После завершения мероприятия участникам форума одаренных детей «Надежда Башкортостана» провели большую экскурсию по столице Республики Башкортостан.
#ФСГОРБ #надеждабашкортостана #надеждабашкортостана2021 #грантыРБ

Старая тема на новый лад... Вроде бы, что нового могут узнать участники, которые постоянно работают в режиме проектов, на тренинге по Управлению проектами? Оказывается, очень и очень много! Да и для наших тренеров дни тоже выдались насыщенные. Вот вы знали, что для прокладки зимника нужно согласование с егерем? А мы теперь знаем. И знаем, как обеспечить крепкий сон медведю под грохот дорожной техники!

Дорогие коллеги, сегодня замечательный день, который символизирует начало новой интересной жизни в сфере образования! Пусть этот учебный год будет плодотворным и удачным для всех.
Впереди нас ждут интересные, полезные и масштабные мероприятия!
Силы духа и вдохновения нам. С днем знаний!

P.S. А мы подготовили для Вас новые программы и разнообразные форматы проведения