Headz

В преддверии новых санкций выпустили обзор стран, куда сейчас активно уезжают "пересидеть" обостренную обстановку. ✈️

«Пересидеть за границей»: кратко как и куда улететь из России сейчас — Миграция на vc.ru Если вы чувствуете себя небезопасно или вам стало неудобно работать из-за санкций, и вы хотите переждать неспокойное время в другой стране, мы собрали несколько ва....

Свежий апдейт по нашему опросу о фризе найма 📊🔄

В опросе приняли участие 230 🔺 компаний.
* 51 процент проголосовали за то, что изменений нет. Они продолжают нанимать IT-специалистов.
* 30 процентов ответили что найм приостановлен.

19 процентов 🔻 проголосовавших оставили комментарии о текущем положении:
* кандидаты отказываются менять сейчас работу, планируют "пересидеть"
* проектов много, но некоторые пришлось заморозить, т.е. найм частично остановлен.

Важный момент - сменились локации поиска. Если вы работаете с зарубежными компаниями, то нанимать российских разработчиков пока не спешат. Не спешат, потому что не знают как им платить ЗП (основные сервисы через которые осуществлялась оплата - заморожены).

✔️Хорошая новость, среди участников опроса есть компании, где найм растет.

Пока мы планируем продолжать собирать данные. Пожалуйста, поделитесь опросом, вместе сможем собрать более точные цифры! 🙌🏻
Мы выпустим детальный отчет и поделимся им на канале.

Решили сделать анонимный опросник о том, что сейчас происходит с наймом в компаниях.

Результаты опубликуем в Telegram.❗️

Ссылка в комментариях

Как бороться с конкурентами в IT-подборе в условиях дефицита и «зарплатного ралли» рассказываем в статье на VC

Раньше достаточно было написать вакансию: «Нужен разработчик на С++, офис там, зарплата такая» и всё. Главная задача рекрутера было понять, как оценить и как говорить с IT-специалистом. Уже достаточно давно зарплаты в IT растут так быстро, что многие акции с фондовой биржи могут позавидовать, и рекрутер должен заинтересовать кандидата, а не наоборот. Конкуренция за кадры бешеная: не смог заинтересовать и твой оффер перебили — «До свидания!» Как рекрутерам не остаться последними в этой гонке, об этом и поговорим 🤺

Как бороться с конкурентами в IT-подборе в условиях дефицита и «зарплатного ралли» — Карьера на vc.ru Раньше достаточно было написать вакансию: «Нужен разработчик на С++, офис там, зарплата такая» и всё. Главная задача рекрутера было понять, как оценить и как говорит....

Golang developer
Москва, удаленка
Стек: Go, Postgres; Redis; RabbitMQ
Опыт: 5 лет, последнее место работы- маркетплейс
Ожидания по зп 300 тыс.

Python developer
Москва, удаленка
Стек: Python, PIL, Django, MongoDB; RabbitMQ
Опыт: 7 лет, последнее место работы- консалтинговая компания
Ожидания по зп 200 тыс.

QA Engineer
Саратов, удаленка
Стек: Selenium + Java, Jenkins, Allure.
Опыт: 5 лет, последнее место работы - телеком компания
Ожидания по зп 130 тыс.

IT recruiter
Самара, удаленка
Стек: поиск ит специалистов, поиск в телеграмме, Интервьюирование кандидатов ,аналитика подбора.
Опыт: 10 лет, последнее место работы- ит компания
Ожидания по зп 70 тыс.

DevOps
Санкт-Петербург, удаленка или офис
Стек: Zabbix, Prometheus, Grafana, Graylog, Ansible, Terraform
Опыт: 7 лет, последнее место работы- аутсорсинговая компания
Ожидания по зп 300 тыс.

Оставьте заявку на демо на сайте ↩️ https://headz.io/employer Менеджер расскажет о том, как работает платформа, ответит на все вопросы и подберет выгодный тариф в рамках вашего подбора 👍

Head.z – умный сервис подбора лучших разработчиков Работодателям

Грустите 14 февраля? 💔
Купидон не принес вам принятый оффер? Не беда 😏

Больше не нужно сидеть в Тиндере и хантить разработчиков. head.z подберет идеальную «пару» для вашей вакансии! (само собой)))

Все просто: указываете стек, зарплату и форму занятости. Платформа собирает подборку подходящих кандидатов и присылает вам.

Ставьте лайки и отправляйте приглашения на интервью, чтобы встретить своего Валентина 😉

Только 14 февраля сделаем выгодное предложение в рамках вашего подбора. Вперед! https://headz.io/val-day

P.S. Смотрите с компьютера, без моб версии)

Нет пары на 14 февраля?
Кажется, мы нашли для тебя подходящую 😏 В твоем городе или на расстоянии, любит твой стек, а еще платит сколько, хочешь денег

Порадуем персональной подборкой приличных и (не очень)) вакансий. Твои контакты сохраним в тайне. 👀 Ставь лайки лучшим предложениям и открывай контакты, когда ты готов к встрече 💙

Найти свой идеальный матч❤️Ссылка в шапке профиля

head.z познакомит с будущей коллегой! 😍

На платформе размещают резюме не только разработчики, но и IT-рекрутеры. ⭐️ IT-подбор развивается, а найти классного члена команды тот еще вызов!
На head.z каждый день регистрируются IT-рекрутеры.

IT recruiter
Москва, удаленка или офис
Стек: поиск ит специалистов, поиск в телеграмме, поиск кандидатов в соц сетях,аналитика подбора.
Опыт: 7 лет, последнее место работы- кадровое агентство
Ожидания по зп 120 тыс.

IT recruiter
Ярославль, удаленка
Стек: поиск ит специалистов, поиск в телеграмме, подбор разработчиков,аналитика подбора.
Опыт: 3 года, последнее место работы- it компания
Ожидания по зп 150 тыс.

IT recruiter
Самара, удаленка
Стек: поиск ит специалистов, x-ray запросы, работа с linkedin
Опыт: 8 лет, последнее место работы- кадровое агентство
Ожидания по зп 80 тыс.

IT recruiter
Иваново, удаленка
Стек: поиск ит специалистов, поиск в телеграмме, Интервьюирование кандидатов ,аналитика подбора.
Опыт: 6 лет, последнее место работы- кадровое агентство
Ожидания по зп 100 тыс.

IT recruiter
Калининград, удаленка
Стек: поиск разработчиков, работа с linkedin, поиск кандидатов в соц сетях, аналитика подбора.
Опыт: 2 года, последнее место работы- компания разработчик
Ожидания по зп 60 тыс.

Разместите вакансию, платформа подберет для вас идеальный матч⚡️ Подбор IT-рекрутера на head.z происходит на особо выгодных условиях - 100К за закрытие вакансии. https://clck.ru/b2tf6

Врываемся в февраль с крутой акцией! ☃️🔥

Пришлем подборку проверенных кандидатов под ваши iOS и Android вакансии. В рамках акции закроем вакансию за один оклад. 🌝

headz.io подбирает разработчиков по стеку, локации и зарплатной вилке.

Это не холодая база, а уже проверенные и отобранные кандидаты именно под вашу вакансию.

Для участия в акции просто оформите заявку на сайте. Закрывайте вакансии быстро с headz! https://clck.ru/auBkA

Ну вот, еще один год подошел к концу! Пока вы едите мандарины и пересматриваете советскую классику, мы запилили подборку рабочих открыток на все случаи жизни. Узнали себя? 😉

Команда headz.io поздравляет вас со всеми наступающими праздниками!

Надеемся, вы уже успели закупиться подарками и нарядить елку 🥳 Желаем прекрасного новогоднего настроения и быстрых закрытий в 2022!

Поделитесь с друзьями нашим праздничным стикерпаком для пробуждения новогоднего духа!

Всем хоу-хоу-хоу 🎅🏻🌟🎄

https://t.me/addstickers/headz_newyear

Новая подборка вакансий для IT-рекрутеров! ❤️

𝗜𝗧 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿
🏢АО МТТ («дочка» ПАО «МТС»)
💰80 — 100К руб/мес.
💭Удаленно
🤌🏻 Английский язык A2 — Pre-Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, интервьюирование кандидатов, построение и оптимизация воронки
https://bit.ly/3szdVBU

𝗜𝗧 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿
🏢Zion Development LLC
💰70 — 250К руб/мес.
💭В офисе (Санкт-Петербург) или удаленно
🤌🏻 Английский язык B1 — Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, интервьюирование кандидатов, работа с linkedin
https://bit.ly/3EoJxfP

𝗜𝗧 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿
🏢HolyCode (Тюмень)
💰80 — 120К руб/мес.
💭Удаленно
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, интервьюирование кандидатов, работа с linkedin, X-ray, Boolean Search
https://bit.ly/3ei1Zw5

𝗜𝗧 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿
🏢CSSSR (Москва)
💰после регистрации на сервисе
💭Удаленно
Навыки: подбор разработчиков и ит-специалистов, интервьюирование кандидатов, поиск кандидатов в соц сетях, телеграмме, на Github
https://bit.ly/33DXx8T

𝗜𝗧 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿
🏢FinDev
💰120 — 160К руб/мес.
💭В офисе (Москва) или удаленно
🤌🏻 Английский язык B2 — Upper-Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, ведение переговоров
https://bit.ly/3qaLF60

Еще больше вакансий ищите на нашем сайте!
https://bit.ly/3Hafsml