Bongo R&D

Мне очень интересна тема локальных сообществ и то, как они меняют повседневную жизнь в моменте и долгосрочно. Особенно сильно я это замечаю в Лондоне, где вижу крайне мало “моя хата с краю”. Микро-сообщества действительно активно участвуют в жизни своего жилого комплекса, района, локальной благотворительности и далее – от узкого к широкому. Людям важно.

И я давно ищу идеи и формы продуктов, которые могут усиливать и укреплять большие и маленькие сообщества. Попытки продукта IRL не удались, Facebook много говорил о фокусе на сообщества (я даже думал поработать там над этим направлением), но ничего особо не происходит.

Пришло время делать свои шаги в этом направлении. Сейчас три миллиарда пользователей в мессенджерах – тут у нас и каналы, и друзья, и семьи, и бизнес, и клиенты, и многое другое. И мы постоянно идем от события к события, от круга к кругу – и всё это постепенно смешиваем. Управлять этим хочется намного удобнее, чем просить у всех емейлы и искать в историях чата, кто куда идет и что где происходит.

Мы занимаемся спортом, ходим в театры, собираем дни рождения, встречаемся с друзьями, собираемся играть в онлайн-игрушки… – всё это должно быть сильно проще.

Поэтому мы запустили первую версию Календаря прямо внутри Telegram. Да, у него еще длинный путь вперед, но уже сейчас это очень удобно. Попробуйте, буду рад вашему фидбеку и идеям – для этого есть отдельная группа.

Пробуйте смело, ссылка в комменте.

Работу в айти, банке и страховой компании можно найти на http://iconjob.ru

Работа и сотрудники на http://iconjob.ru

С высоко поднятой головой мы идем вперед. В приложении Iconjob каждый день что-то новое. Ставь апп, откликайся на вакансии и общайся напрямую с работодателями.

#работа #вакансии #страховойагент

Tandem Sport App Mobile marketplace for personal trainers

Bongo R&D – Fintech [Финтех] Аналитика, проектирование и дизайн Интернет-банка Аналитика, проектирование и дизайн Мобильного банка Разработка и внедрение онлайн-банка Дизайн и разработка м…

Если вы ищите сотрудников через авито, тиндер, хедхантер и другие каналы, то фрустрация для вас – не пустой звук. Взгляните на http://iconjob.ru – мобильное приложение со встроенным мессенджером для поиска сотрудников. Простейшая инструкция:http://iconjob.ru/manual.pdf

Новое приложение для поиска работы и сотрудников за 24 часа!

Мы каждый день общаемся с работодателями и видим радость на их лицах. Раньше было невозможно создать вакансию за 3 минуты, сразу начать получать отклики и напрямую общаться с соискателями без траты времени на личные встречи. Но теперь есть http://iconjob.ru

Сегодня мы с удовольствием сообщаем, что великолепный салон красоты Гримерка около м. Театральная общается со специалистами через приложение Iconjob.

Устанавливайте и ищите активные вакансии, общайтесь с Евгенией и порадуйте себя работой в самом центре столицы.

Банк Россия: web & mobile bank Web and mobile online bank for AB "Rossiya".

В Facebook стало шесть смайлов вместо одного «like»

Основатель Facebook Марк Цукерберг еще в октябре прошлого года сообщил, что прислушался к мольбам пользователей сети и сотрудники компании начали работу над усовершенствованием стандартного "лайка".

Многие уже давно отмечали, что одной этой кнопки, которая стала фирменным знаком сети, недостаточно, чтобы показать весь спектр своих эмоций. Например, в посте-некрологе кнопка Like, равно как и Dislike, была бы явно неуместна. Поэтому разработчики решили добавить к "лайку" сразу шесть универсальных смайликов, изображающих разные эмоции: Love, Haha, Yay, Wow, Sad и Angry.

Над проектом работает вице-президент по продуктам Facebook Крис Кокс. Новый "лайк" прошел тестирование в нескольких странах: смайлы опробовали в Испании, Чили, Португалии, Филиппинах и Японии. Кроме того, шесть новых эмоций успешно закончили испытания в Великобритании и США.

По словам Кокса, свое главное тестирование эмоции прошли в ноябре – вовремя террористических атак в Париже. У пользователей, тестирующих новую опцию, была возможность выразить эмоции, отличные от «like», чем они активно пользовались.

Теперь попробуем и мы.

Клиенты британских банков смогут обходиться без паролей

По результатам исследований, более 30% британцев считают традиционные пароли устаревшим способом сохранить конфиденциальность. 38% респондентов говорят, что используют один и тот же пароль для доступа практически ко всем ресурсам, 55% – что меняют пароли крайне редко.

Поэтому в Британии банки потихоньку начали отказываться от использования паролей. Уже этим летом клиентов HSBC и его онлайн-портала First Direct банк будет идентифицировать по голосу и отпечаткам пальцев.

Интересно, что треть клиентов британских банков рассчитывают, что в ближайшие пять лет будут пользоваться мобильным для платежей, а каждый пятый надеется это делать при помощи отпечатков пальцев. Четверть респондентов считает, что через пять лет наличные будут не нужны, чтобы заплатить за товары и услуги.

Оснований так думать у британцев достаточно. Например, в лондонских автобусах с 2014 г. нельзя расплатиться наличными