ProPersonnel

Уже завтра!..

❗Коллеги! Текущие политические и экономические потрясения сделали особенно острой тему ЗАВТРАШНЕГО вебинара «Успех проекта в жилом девелопменте: мотивация на всех этапах».

Уже в ближайшее время в России ожидается внеочередная волна спроса на жилую недвижимость. Это сложное время ставит перед девелопером 2 вызова:

👉 Первое: отдел продаж должен сохранить максимум эффективности в условиях «стрессовой истерии» на рынке.

👉 Второе: вымывание предложения приведет к запросу на новые проекты и «расчехление» pipeline. Как преодолеть все сложности и правильно настроить эффективную, слаженную работу команды?

🎥 Очень своевременный эфир на эту тему проводим завтра, 1 марта, с 10:30 до 12:00.

Участие бесплатное, успейте отправить предварительную заявку!

https://www.development-school.com/webinars/success-development-project

Как компании справляются с дефицитом кадров? - для портала "Экономика сегодня".

"Практика показала некоторый спад эффективности работников в условиях удаленной работы и отсутствие возможности полноценного контроля за командой, - комментирует тему Татьяна Долякова, основатель , - поэтому компании продолжают настаивать на физическом присутствии сотрудников в офисе. Но российские работодатели столкнулись с неготовностью соискателей работать в офисе полную неделю (не менее 70% кандидатов хотели бы работать в условиях гибридного графика). Дефицит кадров особенно наблюдается в тех отраслях, которые связаны с цифровыми технологиями: продажи, услуги и реклама сейчас перешли в интернет, поэтому вырос и спрос на соответствующих специалистов".

Более подробно - в статье
https://rueconomics.ru/564947-nekhvatka-personala-v-rf-vynuzhdaet-biznes-iskat-sotrudnikov-v-regionakh

#управлениеперсоналом #рыноктруда #подборперсонала

Нехватка персонала в РФ вынуждает бизнес искать сотрудников в регионах Глобальный дефицит кадров и популяризация удаленной работы стирают границы в вопросе выбора работодателя. Какие специалисты будут наиболее востребованными в пос...

Омикрон, дефицит кадров и падение выручки компаний, - как они связаны, обсудили с . За прошлую неделю в Москве больничный из-за положительного теста на ковид взяли от 20% до 80%😮.

Татьяна Долякова, CEO :

- Дефицит кадров более всего ощущают банки, строительная отрасль, сфера услуг. Заменить заболевших сотрудников очень сложно: часть нагрузки падает на здоровых, копании также пытаются нанимать временный персонал.

И строительная отрасль, и банковская активно используют онлайн-возможности и удаленную работу, но сегодня людей нет ни в офисах, ни на стройке: болеют руководители проектов, главные инженеры, аналитики, - все. Банкам не хватает специалистов именно на фронт-офисы, куда нельзя привлекать консалтинг и самозанятых из-за персональных данных и конфиденциальной информации. Поэтому банки вынуждены сокращать рабочий день специалистов.

Затраты работодателя на ФОТ за последний месяц выросли процентов на 30%, так как многие оплачивают больничные, переработки перегруженным сотрудникам, плюс привлечение дополнительных людей. Но если раньше люди были готовы работать сверхурочно, получать больший доход, то сегодня у работников сместился приоритет в сторону здоровья, баланса и комфорта, поэтому не все соглашаются брать на себя дополнительную работу.

Компании столкнулись с тем, что надо искать новые инструменты мотивации сотрудников, которые за последние два года фактически выгорели.

#управлениеперсоналом #рыноктруда

«Омикрон» оставил бизнес без рук Почему у сотрудников пропала мотивация выполнять работу за заболевших коллег

8 февраля 2022 года ведущие эксперты рынка коммерческой недвижимости обсудят бизнес-планы на год на конференции .

Основатель Татьяна Долякова расскажет о том, какой офис важен для соискателя сегодня и как рабочие пространства влияют на эффективность бизнес-процессов.

Программа форума: https://cre.ru/events/429