GENERALIST

Тренды рынка труда, которые ждут нас в ближайшее время:
1. Изменения бизнес-процессов таким образом, чтобы структура управления была более простой и мобильной;

2. Цифровая трансформация бизнеса продолжит набирать обороты;

3. Рост вакансий в гос.секторе;

4. Приоритет сотрудникам, которые готовы работать удаленно;

5. Перенос производства из стран с дешевой рабочей силой в регионы РФ.

Глава HeadHunter: глобализации бизнеса будет нанесен очень большой удар Михаил Жуков возглавляет компанию HeadHunter, которой в эти дни исполнилось 20 лет. Как рынок труда реагирует на кризис, связанный с пандемией коронавируса, какие профес....

Российские и международные ИТ корпорации продлят режим удаленной работы до осени, а некоторые до конца 2020г.

Mail.ru Group оставит сотрудников на удаленке до 1 сентября Руководство Mail.ru Group сообщило сотрудникам, что они будут работать из дома как минимум до 1 сентября 2020 года, пишет Rambler News Service. - Читайте онлайн бизнес новости России ....

Хотим мы этого или нет, но рост количества сотрудников работающих удаленно один из трендов 2020г.
В связи с этим сервисы, помогающие организовать он-лайн взаимодействие, будут активно расти.

Компании контролируют сотрудников на удаленке, фотографируя их каждые 5 минут с помощью нового сервиса Из-за пандемии компании по всему миру переводят сотрудников на удаленную работу. Команды используют разные онлайн-инструменты, чтобы оставаться на связи. Один из т...

Яндекс выделил бюджет на поддержку врачей, других социальных групп, требующих дополнительной помощи, в размере 250 млн.руб.
При желании любая организация может присоединиться к адресной помощи и внести свою лепту.

Помогаем в борьбе с пандемией — помогите и вы! Помощь рядом — благотворительный проект Яндекса. Поддержите врачей и социальных работников, которые оказались в сложной ситуации из-за пандемии коронавируса.

Тектонические изменения рынка труда, эффективных бизнес-моделей - новая реальность в которой предстоит жить

Вирусная революция: как пандемия изменит наш мир Сокращение офисных работников на треть, окончательный уход розничной торговли в онлайн и радикальное обновление здравоохранения и образования — вот только некот...

42% российских компаний готовы полностью перевести весь штат на дистанционную работу, если риск распространения коронавируса будет оставаться высоким. Еще 28% готовы отправить на удаленку половину сотрудников.

Портал удаленнаязанятость.рф собрал лучшие практики в управлении распределенными командами или массовом дистанционном обучении в компаниях Сбербанк, Билайн, 1С, РЖД, Mail.ru Group, Skyeng, 1С Битрикс и др.
Учимся у лидеров!

http://удаленнаязанятость.рф

Как перейти на удаленку Цифровые сервисы, рекомендации и лучшие практики по переводу рабочих процессов на удаленный режим

Дистанционная работа во всем мире меняет баланс работы&отдыха, в Европе рабочий день офисных сотрудников увеличился на 2ч.
Основатель банка "Точка" делится способами организации эффективной работы в хоум-офисе, которые ему помогают 98% рабочего времени управлять бизнесом удаленно.

Как не потратить день на «удаленке» впустую. Лайфхаки от основателя банка «Точка» Бориса Дьяконова Основатель банка «Точка» Борис Дьяконов поделился лайфхаками, которые помогают работать из дома эффективнее и с не меньшим комфортом, чем в офисе. Последние два го...

В библиотеку L&D, T&D специалистов обучающий контент по soft skills.

Самая большая подборка по прокачке soft skills. Хватит на всю жизнь — Образование на vc.ru Чтобы развивать инновационную среду в компании, нужно начать с развития собственных навыков. Конечно, вы слышали про soft skills и уже знаете шутку, что за hard skills вас бер....

Тройка работодателей-лидеров рейтинга удерживает свои позиции второй год подряд: Яндекс, Google, Apple.
Примечательно, что топ-10 лучших работодателей для студентов на 60% состоит из российских компаний.

«Яндекс» обогнал Google в рейтинге лучших работодателей для студентов «Яндекс» несколько лет подряд укрепляет позиции в рейтинге популярности работодателей среди выпускников вузов. В этом году он занял первое место, обойдя лидера по...

Аналитика з/п специалистов IT и Digital.

“Компаниям нужно быть готовыми к тому, чтобы:

Увеличивать время и бюджет на поиск кандидатов;
Формировать более конкурентные предложения;
Снижать требования к опыту и знаниям, делая упор на потенциальный рост будущих сотрудников;
Быстро принимать решение о найме, имея в виду риск, что у хорошего кандидата может быть одновременно несколько интересных оферов”.

Аналитика зарплат для хантинга, 2019г — Карьера на vc.ru Мы в New.HR долго думали, как лучше описать текущую ситуацию на рынке найма в IT и Digital и решили начать с очевидного и честного посыла: "Чуваки, смиритесь, мы в жопе!". Прив....

Рынок digital услуг активно использует фрилансеров. Хорошая возможность реализовать себя в этой сфере для тех, кто планирует освоить цифровые профессии

https://www.kommersant.ru/doc/4215399

В России растет спрос на фрилансеров. Эксперты назвали самые востребованные удаленные профессии Спрос на фрилансеров в России растет, пишет «Коммерсант». Особо востребованными оказались специалисты по предоставлению цифровых услуг — разработчики сайтов, ди....