hh.ru

«Что со мной не так?», «Почему меня не приглашают на собеседования?», «Почему мне отказывают?» 😓

Такие подрывающие самооценку вопросы нередко возникают у соискателей в процессе затянувшегося поиска работы. Такой ситуации можно избежать, если выходить на рынок, предварительно изучив своих конкурентов. Рассказываем подробнее, как это сделать: https://my.hh.ru/2ro

Дорогие наши подписчики, как бы ни было нам грустно про это говорить, мы приостанавливаем ведение этого аккаунта на неопределенный срок. Но, конечно же, не уходим из соцсетей.

Вы можете найти нас:
В телеграм-канале для работодателей: https://t.me/hh_news_hr
И соискателей: https://t.me/hh_ru_official
Во ВКонтакте: https://vk.com/headhunter
Одноклассниках: https://ok.ru/headhunter
И Дзене: https://zen.yandex.ru/headhunter

Подписывайтесь и оставайтесь на связи ❤️

Начальник младше подчиненного: есть ли проблема и мешает ли это бизнесу? 🤔

Молодые начальники зачастую опасаются принимать на работу специалистов существенно старше себя по возрасту. Хотя, казалось бы, какая разница, кому сколько лет, если речь идёт о профессиональных качествах? Разбираемся, что стоит за этими стереотипами и как с ними бороться: https://my.hh.ru/28I

Можно из дома 👌

Собрали вакансии в сфере HR с удалённой занятостью и зарплатой от 75 000 рублей: https://my.hh.ru/36O

Что предпринять, если вам сообщили о сокращении? 😳

Использовать время с максимальной пользой для поиска следующей работы! Делимся пошаговой инструкцией: https://my.hh.ru/1R8

Если четко определить название желаемой должности, локацию и график работы, это сузит поиск, и выбор сделать будет легче ☝

Но есть и обратная сторона ситуации. Пересмотрите подход к поиску: смягчите запрос, взгляните шире. На помощь в этом придет мультиселектный поиск hh.ru: https://my.hh.ru/1A0

Правда ли, что эмоциям не место на работе? 😐

Многие отвечают утвердительно, однако эмоциональные переживания от этого никуда не деваются. Поэтому вернее было бы спросить: почему важно управлять эмоциями в рабочем коллективе? Разбираемся, как высокий эмоциональный интеллект помогает работать эффективнее: https://my.hh.ru/0vb

Если вам сейчас удобнее получать всю информацию в Телеграм, напоминаем, что у нас есть 20 профильных каналов, в которых мы публикуем самые интересные, на наш взгляд, вакансии. Можно подписаться, выбрать, а потом просто пройти по ссылке и откликнуться на ту, что понравится.

Подписывайтесь по ссылкам:
— https://t.me/hh_vacancy_udalenka — удалённые вакансии
— https://t.me/hh_vacancy_side_job — подработка
— https://t.me/hh_vacancy_hr — вакансии для HR
— https://t.me/hh_vacancy_development — для разработчиков и тестировщиков
— https://t.me/hh_vacancy_product_project — для продактов и проджект-менеджеров
— https://t.me/hh_vacancy_sales — для менеджеров по продажам и РОП
— https://t.me/hh_vacancy_engineers — для инженеров
— https://t.me/hh_vacancy_art — работа в медиа, дизайне и искусстве
— https://t.me/hh_internships — стажировки
— https://t.me/hh_vacancy_marketing — вакансии в маркетинге
— https://t.me/hh_vacancy_accountants — для бухгалтеров и экономистов
— https://t.me/hh_vacancy_lawyers — для юристов
— https://t.me/hh_vacancy_banks — вакансии в банковской сфере
— https://t.me/hh_vacancy_medicine — для медиков
— https://t.me/hh_vacancy_administrative_staff — для секретарей, помощников руководителей, сотрудников call-центров и служб поддержки
— https://t.me/hh_vacancy_builders — для строителей
— https://t.me/hh_vacancy_transport — вакансии в транспорте и логистике
— https://t.me/hh_vacancy_horeca — работа в кафе, барах и ресторанах
— https://t.me/hh_vacansy_working_staff — вакансии для рабочего персонала
— https://t.me/hh_vacancy_sellers — для продавцов и кассиров

Хотим рассказать, что мы работаем в обычном режиме и поддерживаем бесперебойное функционирование сервиса в веб-версии и во всех наших мобильных приложениях.

Наша инфраструктура – локальная, на собственных серверах в московских дата-центрах. Безопасности ваших данных ничего не угрожает.

У нас нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку наших проектов. Мы продолжаем развивать все продукты и сервисы нашей HR-экосистемы и наполнять их новыми возможностями и функциями, чтобы сделать вашу работу с ними комфортнее и удобнее.

И, конечно, не забываем внимательно следить за ситуацией на рынке труда и бесплатно делиться с вами этой информацией в нашем «Индексе»: https://my.hh.ru/QH

Чтобы не терять друг друга, напоминаем, что у нас есть:
— канал для HR в Телеграм: https://t.me/hh_news_hr
— и чат HR digital там же: https://t.me/hrdigital
— аккаунт в Инстаграм: https://www.instagram.com/hh_ru/
— группа в ВК: https://vk.com/headhunter
— и в Одноклассниках: https://ok.ru/headhunter

Вы всегда можете написать нам в любой канал раздела «Помощь» личного кабинета и обратиться с вопросами к персональному менеджеру.

Мы рядом и на связи, вся команда hh.ru

Подбор требует индивидуального подхода, и даже самые лучшие методы не универсальны👀

Собрали 5 простых советов, которые помогут не упустить хорошего кандидата: https://my.hh.ru/2oi

Подборка вакансий для IT-рекрутеров👇

Предложения с зарплатой от 125 000 рублей по всей России: https://my.hh.ru/1rz

У вас первый работник: как принять и оформить без ошибок? 🤔

C помощью эксперта по трудовому праву Татьяны Ирметовой сделали для вас «шпаргалку» по оформлению трудовых отношений: https://my.hh.ru/3m9