LINII Group

LINII сделали ребрендинг «Группы Моторика».

Моторика – российская высокотехнологичная компания, лидер в области разработки и производства современных инновационных бионических протезов в России.

Команда бренда обратилась в LINII в процессе трансформации бизнеса в экосистему. Перед агентством стояла задача разработать новое позиционирование, отражающее человекоцентричный и эмпатичный подход компании, а также обновить визуальную идентичность бренда.

Так появился слоган «Двигаться. Чувствовать. Жить.», который стал отражением миссии и ценностей «Моторики».

Основой обновленной визуальной системы стали дуги — графическое отражение биомеханики человека и траекторий его движения. Эти элементы легли в основу логотипа и стали ключевым стилеобразующим приемом бренда.

Подробнее о кейсе на сайте.

В марте ритейл-отдел LINII провёл лекцию для Фонда Поддержки Социальных Проектов о том, что предпринимателям важно учесть в ритейл-пространстве, чтобы привлечь больше покупателей и увеличить продажи.

Одним из немаловажных инструментов является продуманная выкладка товара. В этом посте делимся с вами главными правилами мерчандайзинга.

LINII разработали дизайн упаковки для кофейного бренда Veronese.

Команда начала с аудита и выявила ключевую проблему — отсутствие единой системы айдентики и низкую запоминаемость.

В результате LINII предложили визуальный язык с портретами животных в стиле итальянской живописи XVIII века.

Каждый персонаж получил свой характер и стал отражением вкуса: кот — Dolce, лис — Virtuoso, сова — Bravo.

Дополнительно команда обновила логотип, сохранив преемственность и добавив акцент на букве «О» в виде кофейного зернышка.

Читайте подробности кейса на сайте LINII.

LINII разработали новую айдентику для сети аптек «Таблетка.ру».

Перед агентством стояла задача создать визуальную идентичность, которая будет выделять сеть среди конкурентов и эффективно работать для разных носителей: как в офлайн, так и в онлайн-среде.

В ответ команда разработала новый логотип и дизайн-систему. Фирменная «Т» с точкой стала ключевым элементом — она гибко трансформируется, образуя графические формы, паттерны и иконки, поддерживающие узнаваемость бренда.

В результате «Таблетка.ру» получила современную и масштабируемую айдентику с продуманной системой применения, зафиксированной в гайдбуке и готовой к использованию во всех каналах коммуникации.

Подробнее о ребрендинге читайте на сайте LINII.

LINII сделали ребрендинг московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС».

Это первая частная бизнес-школа в России, основанная в 1988 году на базе межправительственного соглашения СССР и Италии. С тех пор её визуальный стиль не менялся.

Заказчик поставил цель стать современным и узнаваемым брендом, говорящим на языке сегодняшних предпринимателей.

Команда LINII приняла вызов и разработала динамичный фирменный стиль, отражающий смысл и принципы бренда. Фирменный знак в виде буквы «М» отвечает за движение вперед, а фиолетовый цвет, ставший основным в обновленной палитре демонстрирует высокую экспертизу и профессионализм.

Читайте подробный материал о кейсе на сайте LINII.

«Важно доверять профессионалам — полностью, а не немного»

Мы завершили этап разработки нового названия для фотолаборатории «Точка цвета» . Поговорили с сооснователем проекта Максимом Воробьевым .max о бюджете, ожиданиях, роли команды в выборе названия и о том, почему нейминг — это не «придумать слово», а сложная профессиональная работа.

А еще — о том, что на самом деле дает бизнесу партнерство с агентством.

Читайте интервью на сайте LINII по ссылке в шапке профиля.

7 трендов в брендинге, которые будут формировать 2026.

ИИ продолжает менять дизайн-индустрию, но парадоксально — одновременно возвращает интерес к «человеческому» визуальному языку. Неровные линии, рукотворные фактуры, детская графика, смелые шрифты и более насыщенные визуальные системы постепенно вытесняют стерильный минимализм.

Креативный директор LINII Юля Плотник собрала ключевые тренды, которые будут влиять на облик брендов в ближайший год, — в статье на LINII.

Один из самых частых карьерных вопросов в дизайне — идти в агентство или в продукт. В первом случае — разнообразие проектов и отраслей, во втором — глубина задач и долгосрочная работа с брендом.

Поговорили с Юрием Лебедевым — руководителем практики коммуникационного дизайна «Самоката», который прошёл путь от брендинговых агентств до управления большой дизайн-командой внутри продукта. В интервью — культурные шоки после перехода на сторону клиента, особенности найма дизайнеров и кому на самом деле подходит работа в больших технологических компаниях.