Proscom

Proscom на ПМЭФ

В минувшую субботу Антон Мишин, генеральный директор Proscom, принял участие в дискуссии «Поколение X, Y и Z. Как разные поколения стартуют в гонке стартапов» в рамках молодежного дня на ПМЭФ.

Сессия была посвящена разным подходам поколений к созданию и ведению технологического бизнеса в России. Спикеры из ведущих технологических компаний — АСИ, Сбербанк, Росмолодежь, Авито, Proscom — обсуждали, какие современные тренды, подходы и взгляды есть у каждого возраста предпринимательства, и так ли сильно они отличаются между собой.

Антон Мишин, генеральный директор Proscom:
«Говоря о теме поколений, важно отметить, что сегодня у молодых людей несмоненно больше возможностей получить опыт, изучить рынок, провести аналитику и накопить необходимую экспертизу для воплощения бизнес-идей и запуска собственного стартапа. Многие компании, и мы в том числе, проводим различные конкурсы, мастер-классы, митапы и хакатоны, которые позволяют прикоснуться к реальным бизнес-задачам и сделать первый шаг на пути к своему делу».

Модератором дискуссии выступил Максим Власов, заместитель генерального директора Агентства инноваций Москвы.

Участники беседы отметили, что сегодня совместно с большими корпорациями формируется ландшафт технологического предпринимательства, который позволяет зажигать новых звезд, и задача бизнеса, государства и корпораций в том, чтобы таких людей становилось больше.

Друзья, у нас отличные новости!

В прошлый четверг мы вместе с коллегами из UTEAM провели конференцию «HR СЕГОДНЯ: тенденции, практики и цифровизация процессов».

Это было закрытое мероприятие для HR-директоров, менеджеров по развитию и обучению, найму и адаптации.

На одной площадке собрались представители крупнейших российских компаний: «Черкизово», BetaPRO, «Аптека 36,6», КАМАЗ, ЕВРОХИМ, «Ростелеком», «Лаборатория Касперского», ЕВРАЗ, ВИЮС, Fplus, чтобы обсудить:

— лучшие практики цифровизации HR;
— тренды рынка HR Tech;
— реальные кейсы участников;
— результаты исследования «Ключевые барьеры цифровизации в HR 2024», которое мы провели совместно с партнерами из «Ростелеком», UTEAM и Skillaz.

Это был классный опыт и очень живой формат! Были рады видеть каждого. С нетерпением ждем новых встреч!

Друзья, хотим сообщить, что стартовал набор на самый масштабный хакатон в мире «Лидеры цифровой трансформации». Это шестой ежегодный конкурс Мэра Москвы для лучших ИТ-специалистов и шанс прокачать навыки, получить новые знания и выиграть денежные призы.

В этом году:
— 25 задач от города, бизнеса и регионов;
— 50 000 000 ₽ — общий призовой фонд;
— Поддержка менторов и амбассадоров;
— Грандиозный финал: 2-дневный фестиваль;
— Возможность пилотирования проекта, в том числе и у международных партнеров.

Среди поставщиков задач представители столичных департаментов, Сбербанк, «Росатом», «Северсталь», Газпромбанк.Тех, RUTUBE, Yappy, «Самолет», Sitronics Group и другие.

Собирайте команду от 2 до 5 человек, регистрируйтесь и создавайте самые крутые проекты💪🏻

Подать заявку можно до 5 июня.

Подробности и регистрация по ссылке в первом комментарии👇🏻

Исследование Proscom «Ключевые барьеры цифровизации в HR: исследование 2024»

С октября по декабрь 2023 года мы вместе с партнерами UTEAM, Ростелеком и Skillaz проводили аналитические интервью с представителями разных компаний, чтобы изучить уровень цифровизации HR на российском рынке.

В исследовании приняло участие 48 компаний, включая Альфа-Банк, ANCOR, Черкизово, ЕВРАЗ.

Мы изучали:
— команду HR;
— инструменты;
— метрики;
— организационную структуру;
— взаимодействие с бизнесом и ИТ-департаментом;
— будущее HR Tech.

Оказалось, что 74% российских компаний до сих пор используют Excel для автоматизации данных, а у 81% — нет норм для измерения окупаемости решений. С какими еще проблемами и барьерами сталкивается бизнес ежедневно? Эти и другие полезные подробности ищите в результатах нашего исследования по ссылке в комментарии👇🏻

Proscom занял 3-е место в рейтинге лучших интегрирующих системы для автоматизации HR-процессов

Мы вошли в рейтинг Smartranking «HRTech-обзор 2023 год» и заняли 3-е место среди компаний, интегрирующих системы для автоматизации HR-процессов.

И мы не собираемся останавливаться на достигнутом, будем продолжать развиваться в этом направлении и повышать эффективность цифровых продуктов для HR-сферы.

«Я верю, что будущее автоматизации бизнес-процессов за low-code и no-code разработкой. Об этом наш продукт — Violet. Как показывают первые кейсы, у процессов, которые еще не прошли цифровую трансформацию (например, HR) есть большое преимущество. Они не вкладывали миллиарды рублей в разработку сложных решений, у них нет легаси. Они могут не повторять ошибок, а сразу внедрять решения будущего — самостоятельно собирать автоматизации и цифровые сервисы на базе low-code и no-code платформ».
Егор Муравьев, CPO Proscom

Полная версия исследования Smartranking по ссылке в первом комментарии👇🏻

Наши продукты добавлены в X-kit — каталог для предпринимателей, СТО и ИТ-директоров. Здесь представлено более 300 отечественных решений, охватывающих различные области. К примеру, повышение эффективности операционной активности, управление и мониторинг систем, финансовая деятельность, коммуникации, разработка ПО, хранение и управление данными, продажи.

Переходите на страницу наших продуктов в X-kit по первой ссылке в комментариях и оставляйте свои отзывы.

Делимся еще одной классной статьей!

Егор Муравьев, наш CPO, рассказал о том, как мы научили ИИ-сервис обрабатывать тысячи резюме за несколько минут.

Читайте по ссылке в первом комментарии👇🏻

У Антона Мишина вышла новая статья на VC о том, как заставить ботов пахать вместо сотрудников.

Читайте по ссылке в первом комментарии👇🏻

У нас отличные новости, делимся результатами с крупнейшей digital-премии — Tagline Awards 2023 ✨

Proscom забрал две награды 8 декабря на церемонии премии Tagline Awards 2023, где собрались сотни топ-заказчиков, продуктов и агентств!

🥇 Золото. Образовательная платформа Vector — Лучший государственный сервис.

🥈 Серебро. Low-code платформа Violet — Лучшее бизнес-решение.

Мы рады, что два продукта нашей компании получили высокие оценки жюри. Планируем и дальше развивать ИТ-экспертизу и делиться еще более крутыми кейсами. Спасибо всем, дальше — больше!

Антон, наш СEO, написал статью про бота Бориса и то, как он сэкономил нам целый год и повысил эффективность процессов.

Читайте по ссылке в первом комментарии👇🏻

У нас классные новости! Мы стали партнером Всероссийского хакатона «Лидеры цифровой трансформации»!
Самый масштабный хакатон этого года, 5 реальных задач и 5 команд-победителей, призовой фонд — 2,5 миллиона рублей.

Соревнование пройдет онлайн с 4 по 11 ноября. Собирайте команду от 2 до 5 человек, регистрируйтесь и создавайте самые крутые продукты 💪🏻

Прокачивайте навыки, получайте новые знания и выигрывайте денежные призы. Награждение состоится 18 ноября в Краснодаре.
Задачи хакатона:
— Сервис онбординга и адаптации сотрудников. Кстати, эту задачу курируем мы;
— Модель для генерации продающих текстов;
— Сервис автоматического распределения задач для выездных сотрудников банка;
— Система видеодетекции вооруженных людей;
— Система видеодетекции объектов нестационарной незаконной торговли.

Торопитесь, подать заявку можно только до 3 ноября!

Подробности и регистрация в первом комментарии 👇🏻

Мы объединились с командой Tada и теперь работаем над созданием нового продукта в HR Tech.

А еще мы подписали соглашение о привлечении $20 млн инвестиций от бразильского финансового института для создания цифровых рабочих мест.

По мнению нашего СЕО Антона Мишина новая компания объединит в себе сразу несколько востребованных HR-инструментов: корпоративный мессенджер, инструмент для цифровизации основных бизнес-процессов, а также ИИ для скрининга резюме кандидатов.

Подробности по ссылке в первом комментарии👇🏼