Goodt

Data-Driven Company: бизнес будущего - какой он?

Новым реалиям и вызовам времени нужно соответствовать, и в первую очередь это касается бизнеса. Даже если сегодня вы относитесь к цифровой трансформации скептически, в скором времени вы поймете, что без нее не обойтись, и начнете свой путь в направлении Data-Driven Company – ориентира и идеала. Идеала, которого можно достичь.

ℹ Data-Driven Company – это предприятие, прошедшее все этапы цифровой трансформации. Оно работает и управляется с использованием данных.

По каким принципам работает Data-Driven Company:

✅ Системность – все процессы, хранилища и приложения интегрированы и представляют собой сформированную систему, в которой обмен информацией происходит онлайн;

✅ Гибкость – компания оперативно собирает и анализирует данные. Благодаря этому ее продукты и услуги становятся не просто актуальными – они уже соответствуют трендам завтрашнего дня;

✅ Прозрачность – любую информацию можно отслеживать и находить ее первоисточник. Все затраты находятся под контролем, доступ к необходимым данным есть у каждого;

✅ Экономичность – цифровизация минимизирует затраты на поиск и обработку данных, а возможности микросервисной архитектуры сокращают расходы на вычисления и разработку;

✅ Эффективность – качество услуг и товаров повышается, равно как уровень удовлетворенности клиентов. Растет объем выручки, число клиентов, тогда как материальные, трудовые и временные затраты сокращаются.

Хотите, чтобы и ваш бизнес работал по таким принципам? Узнайте больше о решениях, которые помогут сделать цифровую трансформацию комфортной и оперативной!⬇
https://www.goodt.me/

👉 www.goodt.me

Low-code приходит в HR

«Каким должно быть идеальное решение для автоматизации процессов и управления персоналом?» - задайте такой вопрос HR-специалисту или руководителю компании. В ответ вы, скорее всего, услышите: «Понятным и простым». К счастью, мечтать о таких решениях не приходится - они уже есть, и это - решения Low-code, которые стали настоящей революцией в сфере автоматизации.
Только представьте: HR и руководители могут самостоятельно, при минимальном участии IT-специалистов, настраивать и адаптировать HR-системы для решения актуальных задач бизнеса - динамично развивающегося, требующего постоянных изменений
Преимущества Low-code решений для HR:
Удобные и понятные принципы настраивания и адаптации программы;
Возможность быстро переносить любые массивы данных из различных источников (в том числе из Excel) – все и сразу;
Возможность не тратить время на обсуждение того, что требуется, с IT-специалистами – все действительно можно сделать и добавить самому.
Стоит ли говорить, что запрос со стороны HR и руководителей на Low-code системы растет, в том числе, и среди пользователей решений Goodt. Хотите узнать о нем больше? Следите за нашими новостями и публикациями!

👉www.goodt.me

Goodt и UNITY объединили экспертизу для продвижения HR-tech-решений

Кадровая компания UNITY заключила партнерское соглашение с HR-tech-платформой Goodt от ABC Solutions (входит в группу компаний ЛАНИТ), в рамках которого запланирован комплекс мероприятий по совместному продвижению и внедрению цифровых продуктов.
Сотрудничество Goodt и UNITY основано на интеграции решений, разработанных обеими компаниями и эффективно используемых на практике. Внедрение IT-продуктов Goodt в портфель UNITY даст клиентам доступ к целому пулу готовых решений для цифровой трансформации HR-процессов.
Продукты Goodt уже активно используют международные и российские предприятия из сферы IT и телекома, ритейла, общественного питания. К платформе Goodt подключены более миллиона сотрудников. В нее входят различные модули и сервисы, позволяющие рассчитывать оптимальную численность персонала, инструменты геймификации для управления мотивацией сотрудников и повышения производительности труда и многое другое. Сервис Rostalent дает возможность управлять талантами компании.
«Экспертиза UNITY позволит поддерживать качество клиентского сервиса на высоком уровне, практиковать индивидуальный подход при оказании бизнесу консалтинговой поддержки», – отмечает генеральный директор Goodt Максим Рябов.

«Автоматизация процессов - не просто модный HR-тренд, а насущная необходимость современного бизнеса. В условиях острого дефицита кадров компании встают перед вопросом, как сделать работу с человеческим капиталом максимально эффективной. Нашим клиентам нужны качественные решения на стыке HR и IT. Опыт Goodt в разработке актуальных программных продуктов дает возможность оперативно отвечать на современные вызовы: снизить текучесть массового персонала благодаря геймификации; повысить качество сервиса за счет стандартизации процессов; в разы сократить финансовые издержки, используя HR-аналитику, основанную на больших данных. Все эти задачи можно решить с помощью IT-сервисов, доступных на одной платформе. UNITY и Goodt аккумулировали экспертизу в области HR и IT, чтобы популяризировать HR-tech-продукты и помочь компаниям, вставшим на путь цифровой трансформации»”, – говорит о сотрудничестве с Goodt директор бизнес-юнита FinTech компании UNITY Дмитрий Васильев.

ГК Goodt - 6 лет с вами!

12 февраля ГК Goodt отмечает свое шестилетие! 🎉
За эти годы компания прошла тернистый путь от стартапа до лидирующего вендора отечественных HR-tech решений. Упорный труд и талант наших сотрудников сделали компанию такой, какая она есть сейчас: сильной, уверенной, стремительно растущей. И нам есть чем гордиться!

Сегодня мы уже больше, чем маленькая точка на общемировой карте HR-tech. Группа компаний Goodt развивает современную цифровую платформу для роста качества планирования сменного персонала и управления цифровым опытом сотрудника со встроенным модулем аналитики Insight и low-code конструктором приложений. Благодаря нашему многолетнему опыту и глубокой экспертизе, нам доверяют более 50 крупных клиентов по всей России в самых разных отраслях. И мы объединили накопленный опыт и наши бренды под единым флагом Good Team. 💪

Пользуясь случаем, хотим поблагодарить наших клиентов, партнеров и, конечно же, нашу команду. Вместе мы выводим российский софт на принципиально новый уровень!

Goodt с вами всерьез и надолго!

WFM-СИСТЕМЫ: О ГЛАВНОМ

Оптимизация персонала только на первый взгляд кажется проблемой, которую если и стоит решать, то в последнюю очередь. Упустив ее из внимания, бизнес может столкнуться с серьезными проблемами, начиная с ошибок в расчетах и катастрофических временных затрат, и заканчивая банкротством. С фатальными последствиями сталкивается производственный сектор, который, в отличие от ритейла, пока еще только адаптируется к вызовам времени. Решение есть – это внедрение системы WFM (Workforce Management).

WFM-система:

🗓 Позволяет грамотно планировать рабочее время сотрудников

👨‍💼 Обеспечивает возможность закрывать потребности в персонале тогда, когда это необходимо

⌚ Способствует снижению трудозатрат в среднем на 1,5-2 часа в день
💲 Помогает оптимизировать ФОТ
⚖ Упрощает процессы контроля исполнения ТК.

Результат внедрения WFM-системы в долгосрочной перспективе – повышение рентабельности бизнеса, причем, в любой сфере: решения отличаются гибкостью и адаптируются под различные условия и требования.
Узнайте о WFM-системах и их возможностях для вашего бизнеса больше:
https://clck.ru/aovUt

⏰ КОРОТКИЕ СМЕНЫ В РИТЕЙЛЕ: ПЯТЬ ПРИЧИН СКАЗАТЬ ИМ “ДА”

Дефицит массового персонала – страшный сон для сетевого ритейлера. Иногда он сбывается, и с этим нужно что-то делать. Есть разные способы (и некоторые из них даже работают): биржи смен, привлечение самозанятых, короткие смены.

Эффективность коротких смен – не пустые слова, а факт, подтвержденный практикой многих крупных ритейлеров. Почему и вам, как владельцу бизнеса или управляющему, стоит задуматься о коротких сменах:

1⃣ Можно нанимать тех, кто заинтересован только в подработке, а не в сотрудничестве на постоянной основе

2⃣ Схема оплаты труда и ее расчета становится максимально прозрачной и понятной для сотрудников

3⃣ Привлечение сотрудников из числа тех, кто уже работает в компании и хочет дополнительно заработать

4⃣ Возможность планировать рабочее время и закрывать потребности в персонале именно тогда, когда это необходимо – в пиковые часы, предпраздничные дни

5⃣ Повышение лояльности персонала: возможность выбора и гибкость подхода – это всегда плюс

Узнайте больше о планировании коротких смен в ритейле с использованием системы WFM (Workforce Management) от Goodt Group:
https://clck.ru/amGVQ

Вакансия: HR рекрутер

#работамечты

Команда Goodt разыскивает в свои ряды человека, готового разыскивать в наши ряды других сотрудников. Иными словами, нам нужен менеджер по подбору персонала (HR рекрутер).

👉 С нас - достойная компенсация труда, 3 дополнительных дня к отпуску, оформление по ТК РФ и другие плюсы.

Подробное описание и отклик на вакансию: https://hh.ru/vacancy/48847269?from=vacancy_search_list&query=goodt

🔥Ждем на собеседование!

ROSTALENT на Маркете IT-решений 25 ноября



25 ноября Крок проведет первый Market ИТ-решений, который состоится в центре Москвы на территории ДК Рассвет (Столярный переулок, 3к15).

Мероприятие пройдет в гибридном (офлайн-онлайн) формате и начнется в 15:30 по местному времени. Регистрация и встреча гостей с 16:00 до 16:30.
В маркете примут участие более 40 компаний-разработчиков it-решений, вошедших в продуктовый портфель КРОК за все время акселерационных программ. В частности, от Goodt Group мы представим нашу инновационную цифровую платформу управления талантами и опытом сотрудников Rostalent.

Приходите и сможете обсудить с нашей командой решение ваших бизнес-задач, узнать больше о платформе, вживую пообщаться с экспертами об инсайтах и трендах рынка.

Помимо прочего, организаторы готовят для вас панельную дискуссию, фуршет и битву стартапов!

Регистрация и подробности по ссылке: https://product-market.croc.ru/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=product_market&utm_term=stranici_seilov