UTEAM

О том, как мы искали Директора по растениеводству в Агрохолдинг рассказываем по ссылке в сториз и на нашем сайте в разделе «Кейсы» 🙌

#какэтобыло Говорят, август - это как вечер воскресенья 😁 А мы уже в предвкушении нового рабочего сезона. Пока готовится следующая встреча HR Клуба, давайте вспомним как это было 30 мая в Кластере Ломоносов. Конференция «HR Сегодня», организованная компанией UTEAM совместно с компанией Proscom.

Реальные зарплаты россиян в апреле 2024 года увеличились на 17% в годовом выражении, при этом к марту 2024 года снижение составило 4,7%. Такие данные в среду, 3 июля, публикует Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Однако всего лишь 16% россиян полностью довольны своей заработной платой, согласно опросу, проведенному экспертами кадровой компании UTEAM. Около 54% респондентов выразили абсолютное недовольство уровнем зарплаты. Ссылка в сториз 🙌

Эксперты кадровой компании UTEAM провели опрос и выяснили основные факторы, которые останавливают соискателей перед сменой места работы. На первом месте оказался страх начинать всё с нуля (43%), на втором — стабильность компании (30%), на третьем — хорошие отношения с коллегами (26%). Результатами опроса эксперты поделились с «Известиями». Статья по ссылке в сториз 🙌

Чаще всего цифровизации HR-функции мешают высокая стоимость необходимых продуктов, несогласованность работы внутренних структур компании и сложность оценки окупаемости нововведения. К такому выводу пришли аналитики ИТ-компании Proscom, проведя совместное исследование трендов в этой области вместе компаниями UTEAM и АИМ. Подробности в наших сториз 👆

Коллеги, приглашаем Вас на закрытое мероприятие для HRD, TnD и CnB менеджеров. В кругу лучших экспертов обсудим результаты исследования компании PROSCOM «Уровень цифровизации HR в российском бизнесе и государстве», поговорим об инновациях, внедренных в последнее время, и новых тенденциях в HR. Ссылка в шапке профиля ☝️

В число факторов, которые мотивируют россиян сменить работу, помимо уровня зарплаты и психологического климата в коллективе, впервые вошло недовольство руководителем. Это свидетельствует о том, что конкуренция за сотрудников на российском рынке труда растет и они могут позволить себе выбирать место трудоустройства по все большему числу критериев. Такой вывод можно сделать из результатов исследования экспертов кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix.

Поздравляем с Международным женским днём! 🌸

Желаем больше красочных моментов, исполнения всех желаний, крепкого здоровья и безграничного счастья!

Пусть этот день наполнит ваши сердца радостью и любовью, принесет вам улыбки, тепло и заботу близких 💕

Поздравляем с Международным женским днём! 🌸

Желаем больше красочных моментов, исполнения всех желаний, крепкого здоровья и безграничного счастья 😍

Пусть этот день наполнит ваши сердца радостью и любовью, принесет вам улыбки, тепло и заботу близких 💕

Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов. Как показывает анализ UTEAM, только 4% руководителей могут претендовать сегодня на работу в удаленном формате. В то время как для некоторых линейных сотрудников доля таких вакансий доходит до 20-25%.

Увеличение зарплат в России не ведет к росту производительности и воспринимается работниками как должное, или само собой разумеющееся условие труда. Такую новую ситуацию на рынке труда отмечает руководитель направления по работе с клиентами в UTEAM Елена Тимошкина, опираясь на опрос компаний (есть у Forbes - ссылка в шапке профиля) среди 118 HR-менеджеров и HR-директоров в компаниях со штатом от 50 до 3000 человек. О том, что денежная мотивация не работает, заявила почти половина опрошенных. Тренд подтверждает и недавнее исследование Высшей школы экономики, согласно которому 51% сотрудников не готовы к росту нагрузки после прибавки.

Эксперты в сфере информационной безопасности (ИБ) в России довольно редкие и при этом крайне нужные специалисты. Защищать системы от хакерских атак и не позволять конфиденциальной информации оказываться в чужих руках — очень ответственная работа. Но зато сотрудников, на которых возложены эти задачи, щедро вознаграждают. Чтобы получить необходимые для этого знания и стать настоящим профессионалом было проще, государство предлагает воспользоваться разнообразными мерами поддержки - читайте по ссылке в закрепленных сториз 🙌