Qugo

🔎 Лучшие специалисты обычно уже заняты и не ищут работу активно — поэтому их редко встретишь на HeadHunter.

Делимся, где находить новые таланты!

Готовы ли вы к тому, что один непроверенный контрагент может обойтись бизнесу в десятки тысяч рублей? 😨

Исполнитель может оказаться иностранцем без права легального пребывания в России — и тогда вся ответственность ложится на заказчика.

Вот что происходит, если вы не проверили исполнителя и не работаете через Qugo:

▪️ НДФЛ 30% — платите вы
▪️ Страховые взносы 30% — тоже вы
▪️ Штрафы за нарушение миграционного законодательства от 400 тысяч за каждого исполнителя — опять вы

А ещё налоговая может признать ваши отношения трудовыми, если в договоре есть должностные обязанности, фиксированные выплаты или социальные гарантии. Тогда придётся не только платить налоги, но и официально оформлять исполнителя в штат.

📎 Читайте полную статью на нашем сайте — собрали все способы проверки и реальные примеры расчётов: clck.ru/3NEAmG.

📢 Qugo в Казани: приглашаем на мероприятие!

Уже 5 июня мы присоединяемся ко Дню индустрии чистоты CleanExpo Казань!

В 11:50 на сцену выйдет генеральный директор Qugo — Елена Усачева с темой:
«Внештатный персонал в клининге: отраслевые особенности и подводные камни».

📍 Место: ИТ-Парк им. Башира Рамеева, г. Казань, ул. Спартаковская, 2А.

А в 13:00 приглашаем вас на встречу клиентского клуба Qugo — в том же здании, в конференц-зале «Спартак».
За фуршетом обсудим:
▪️ключевые вызовы в работе с внештатными сотрудниками,
▪️свежие кейсы,
▪️и запросы ФНС, которые волнуют бизнес.

Не забудьте рассказать о событии своим коллегам из Казани. Будет полезно, по делу и по-человечески 💚

Какие тренды в HR и самозанятости будут определять этот год?

Мы задали самые насущный вопрос руководителю клиентского сервиса и генеральному директору Qugo — Елене Усачёвой.

Вот что она думает о будущем ИИ в HR Tech, проверках ФНС, миграционной политики и человеческом факторе в автоматизированном мире.

Мы выпустили обновления личного кабинета заказчика 💼

1) Теперь загрузка вкладок личного кабинета стала быстрее. Особенно это заметно при большом количестве исполнителей или заданий.

2) Веб-версия личного кабинета теперь адаптируется под экран вашего мобильного телефона. Если у вас не оказалось с собой ноутбука, зайти и что-то проверить или посмотреть теперь гораздо удобнее.

Компания MiXBS — один из первых наших клиентов. В ней 4 штатных сотрудника координируют работу 400 самозанятых — и они же могут собрать команды до 100 специалистов за 48 часов. Рассказываем, как автоматизация освободила менеджеров от административной рутины и помогла уделять больше времени развитию и сервису.

Всё самое главное — в карточках, но вы можете узнать все подробности по ссылке: clck.ru/3LRksz

Кейтеринговым компаниям проще управлять персоналом, если они привлекают самозанятых — но им нужно соблюдать правила, чтобы избежать штрафов 👨‍🍳

Расписали основные моменты в карточках, а больше информации в статье по ссылке: https://clck.ru/3HzboH

Знаете ли вы, что новогодние помощники в супермаркетах — это не сезонные работники, а временные? А вот аниматоры в летнем отеле — сезонные, хотя и тех, и других привлекают из-за повышения спроса.

📑 В статье (clck.ru/3GqMGn) сравниваем два способа оформления сезонных сотрудников: срочный трудовой договор и договор ГПХ с самозанятыми.

Расскажем, когда какой вариант выгоднее и почему опасно продлевать срочный договор больше двух раз.