Geecko

Sberfight — самый эпичный проект Geecko.

И вот вам пруф: 25 тысяч разработчиков (число прописью: двадцать пять тысяч разработчиков, вы только вдумайтесь!)

🤼 насладились боями в зрелищных локациях,
🎧 послушали качовые треки,
🥋 испытали мощь сберталити,
🧑‍💻 и, конечно же, напрограммировались всласть.

Ведь Sberfight — это не просто какой-то там файтинг, это кодинг-гейм, где нужно напрягать всю силу мозговой мышцы🧠

Хотите ещё больше пруфов? Тогда смотрите галерею с отзывами игроков!👉👉👉

Если уже играли в Sberfight, расскажите, как вам. А если ещё не испробовали на себе всю мощь кодинг-баттла — вступайте в игру. Сейчас можно посостязаться в навыках программирования на PvP-арене.

Хочешь увидеть Sberfight глазами игрока?

Про нашу активность написали в «Библиотеке программиста». Разработчик прошёл игру и рассказывает, в чём фишка таких движух и стоит ли в них участвовать.

https://clck.ru/bVVco

Мы любим, когда о нас пишут (и критику тоже любим). Присылайте обратную связь чаще 😍

Давай: вошли и вышли. Приключение на 20 минут. Да-да, без шуток. Если, конечно, ты опытный мемолог и сеньор-программёр. А если нет…

🕐…Six days later…🕥

Ты так и будешь пытаться собрать портальную пушку 🔫 из 💩🥢, и дедушка Мик может не выжи…🆘 Нет, мы не будем произносить это вслух🤐

Скорее ныряй 🤿 во Внутреннюю Антлантиду Мика, реши несколько кодинговых задачек и спаси деда от мемов, которые поглощают его голову. Быстр-р-р-е-е-е-е-е!!!

👉 https://sbermarket-future.geecko.com/

«Y, В, Y, B, ВНИЗ» — фаталити? Не, это уже не в тренде🙅

Теперь морду противникам бьют силой мысли и качеством кода! Пиши код, дерись на арене в зрелищных локациях и finish him (or her) с помощью Сберталити. Еее, детка, это Сберфайт by Geecko😎

Только несокрушимые пройдут в финал, получат признание и ништяки:

1 место: Macbook Pro 14 дюймов + Sberdevice
2 место: iPhone 13 Pro + Sberdevice
3 место: PlayStation 5 + Sberdevice
4 место: Apple Watch 7 + Sberdevice
… и ещё 250+ призов от Сбера.

Мегаэпичная схватка разработчиков уже началась. Выживет только тот, у кого сильнее код.

Choose your fighter!🥋
https://sberfight.geecko.com/

«Программисты — самый требовательный соискатель: чаще не он охотится за работой, а компании — за специалистом.

Разработчик скорее выберет интересные задачи и сплоченную команду профессионалов, а не оффер с самой высокой зарплатой.

DevRel нужен как раз для создания имиджа компании, в которой разработчику захочется работать, — только так можно решить проблему дефицита кадров в IT».

Никита Обухов, СТО и кофаундер Geecko, рассказывает про DevRel со всех сторон:
❓ Что такое Developer Relations.
❓ Каким компаниям полезно развивать DevRel и почему.
❓ Как построить карьеру DevRel-специалиста.

👉

Зачем бизнесу развивать DevRel: как новая профессия помогает справиться с дефицитом IT-кадров | Rusbase Специфика DevRel в России

Сегодня день HR!🥳

Мы как истинные гики 🧑‍💻 хотим поздравить наших котиков-HR 💖

Чтобы не выдумывать высокопарные слова, решили дать слово самым настоящим гикам разных направлений: разработчикам, дизайнерам, продактам, архитекторам, геймдевелоперам и, конечно, деврелам!

Пусть они сами расскажут, как ценят вас и вашу работу.

👉Саша, архитектор-супермен
HR — грамотные специалисты, добрые и вежливые люди, отвечающие за поиск новых членов команды)

👉Макс, гик-котан-стартапер
Когда HR хороший — это 50% роста бизнеса. С хорошим HR можно взлететь в космос. Это третий по важности человек в компании.

Меня только бомбят HR, которые не понимают, насколько они важны и полезны бизнесу.

👉Никита, биогик
Мне оч нравится фраза Лебедева: без х..йни.

Крутой HR быстро и четко мыслит, сходу вникает в потребность заказчика, отвечает только по делу. Не врет, не преукрашивает, открыто говорит о негативных вещах. Чувствует мэтчи, опираясь на свой опыт общения с людьми из широкого персонального круга знакомств. Энергичный, заряженный, любит помогать, быть полезным, учиться и расти. Счастливый)

Меня окружают именно такие HR.

👉Илья, продакт гик
Для ИТ-компании крутой HR — это отличный способ избавиться от микроменеджмента. Он подберет людей так, чтобы они эффективно выполняли обязанности в соотвествии с должностью, создаст и сохранит благоприятную обстановку. Избавится от возможных токсичных проявлений в людях, направив их в нужное русло или другое место работы под их психотип.

HR — возможность сэкономить на кадрах, понимая реальную обстановку на рынке труда и хорошая возможность внедрить прозрачную систему грейдов и премирования.

👉Дима, флаттер-гик
HR — целеустремленные (хантят будь здоров), общительные (с ними легко на собеседованиях) и интересные личности.

👉Андрей, гик в дизайне
Думаю, что без HR поиск кадров был бы окутан хаосом. А еще они помогают людям искать работу проще и быстрее. Я ни одного отклика не успел раскидать при поиске работы, просто сменил статус на HH, и мне сами начали писать. В итоге устроился на одну из предложенных вакансий :)

👉Григорий, гик-деврел
Рекрутинг — это лицо компании для соискателей. Сейчас программисты нужны всем, и можно в реальном времени наблюдать, как это лицо компании становится все более симпатичным и профессиональным.

Дорогие HR! Вы всегда знаете, что мы рядом и любим вас.
Ваша Geecko Team.

Подружились с практически тезкой Geecko — компанией Geeckle. Ребята занимаются организацией масштабных tech-ивентов.

Так вот, мы о чём. Ближайшее событие — Flutter Global Summit’21. Вы же знаете, за Flutter будущее (по крайней мере в кроссплатформенной разработке), поэтому упустить такое событие никак нельзя.

Будет две секции: Junior (основы для новичков) и Senior (для прокаченных мастеров Flutter). Junior уже стартовал сегодня в 9 утра, а вот Senior начнётся завтра, 22 июля (четверг) в 16:30.

Подробности, регистрация, расписание https://geekle.us/flutter

Всем, кто нас читает, ребята из Geeckle дарят щедрый промокод SUMMER50. Он даёт скидку 50% на senior track.

Наша любимая тема для обсуждений — хакатоны. Обычно это даже холиварнее, чем самые холиварные холивары вроде «что лучше: айфон или андроид».

Когда мы вписались в «интеллигентный версус-баттл» о хакатонах, думали, что будет аццкое рубилово. Но нет, всё оказалось действительно интеллигентно, и победила дружба😇 (На самом деле нет: зрители активно голосовали ЗА хакатоны🙈, но общая тональность беседы была ❤️)

На стороне «против хакатонов» — наш фаундер и СЕО Максим Мещеряков. В защиту хакатонов выступала Евгения Коновалова, фаундер AiHub и научного сообщества Science guide.

Несколько тезисов для затравки:

— «Готовить» хакатоны надо уметь: при неправильном использовании они могут HR-бренд не построить, а разрушить.

— Если бы Хакатоны были так эффективны в наёме, сотрудников бы нанимали только с помощью них.

— Из всех HR-бренд активностей — хакатоны самые известные: компании знают только их. Но помимо хакатонов существует сотня других интересных вещей.

— Не стоит делать хакатон ради хакатона.

Посмотрите запись баттла целиком https://www.youtube.com/watch?v=v-KvH3_lv4g&t=3s и составьте собственное мнение о хакатонах. Эфир получился информационно насыщенный, есть над чем поразмышлять🤔

Geecko тяжко? Нет! Гикотяжка!

Мы в Geecko с недавних пор не просто айтишники, но еще и яхтсмены. И гиктояжка, по смешному совпадению, это яхтенный термин — так называется веревка, по которой крутится гик. А дальше погуглите, потому что наша сммщица так и не поняла, что это такое, и не сможет объяснить вам.

В конце мая мы случайно попали на технологическую регату, где соревновались команды от всяких корпораций. Наши Geecko-ребята пришли в джинсах (как обычно ходят на работу), ничего не понимали, но каким-то чудом заняли 4 место, обойдя всяких крутых и опытных мастеров яхтенного дела.

Ко второму туру мы уже готовились (морально, конечно, на тренировки-то у нас времени нет — работы много) уверенно взойти на пьедестал, но… позорное 11 место. Говорят, во всем виноват ветер, которого не было, ну да плохим яхтсменам всегда что-то мешает😆

Успокаиваем себя тем, что не всегда и во всём везет — зато какие у нас теперь есть фотографии!

Мы обожаем стартапы и вкладываемся в их развитие. Теперь фаундеры Geecko — Максим Мещеряков и Илья Сергеенко — трекеры в Школе Стартапов Skolkovo. Макс и Илья помогают начинающим стартаперам не наступать на грабли, направляют, советуют — и, конечно же, оценивают проекты на всяких питч-сессиях🧐

Мы безумно радуемся, когда стартапы задают всем жару. Но задать жару сложно, если у стартапа:

- Неукомплектованная команда на старте.
- Нет большого рынка для роста.
- Решения не кратно лучше, чем у конкурентов.
- Решения не вызывают эмоций. На рынке уже есть, кажется, всё. Чтобы привлечь внимание, нужно быть выдающимся и вызывающим.
- Команда не понимает основные шаги создания проекта.
- Ребята не хотят, боятся, не умеют продавать свой продукт.

Как не допускать этих ошибок? Найти крутого ментора или попасть в акселератор: в Школе стартапов Skolkovo, например, 19 июля стартует пятый сезон.

Игра SberCraft завоевала бронзу 🥉 премии HR-бренд. Премия уважаемая, игра — огонь, в общем, мы безмерно счастливы. Ведь эту игру для Сбера сделали мы🥳🍾🎉
SberCraft — первая в России браузерная игра для найма разработчиков. Программисты любят игры, и их легко ловить на живца — это намного эффективнее скучных раундов технических собеседований 😏

За 2 недели рекламной кампании в игру сыграло 4500 игроков. Лучшие получили оффер: по итогам запуска рекламной кампании Сбер нанял 10 высококлассных разрабов уровня middle и senior — неплохой улов получился.