Ads CreativeLab

Адаптация новых сотрудников 👀
⠀
✏️ В то время как адаптация новых сотрудников существует в каждой компании, сам процесс является довольно трудоемким и сложнокомпонентым.
⠀
✏️ С начала пандемии удаленная адаптация стала нашей новой реальностью. К счастью, современная IT инфраструктура позволяет выстроить удаленный процесс адаптации достаточно эффективно:
⠀
✅ Конференц-звонки и видео
✅ Интранет
✅ Мобильное приложение для сотрудников
✅ Корпоративные видео
✅ Чат-боты
🔥 Наконец, идеальный вариант - готовый комплексный курс адаптации в цифровом формате (современные возможности позволяют применить приемы геймификации в формате интерактивной видеогры)
⠀
✏️Наше подразделение Employee Experience с успехом разрабатывает и внедряет подобные комплексные программы адаптации новых сотрудников, которые включают не только разработку коммуникационных продуктов о компании с привлечением внутренних экспертов и спикеров, но и разработку четких гайдлайнов для руководителей, в команду которых приходит новый сотрудник.

🔥Таким образом, нам удается выстроить четкий и понятный процесс, благодаря которому сокращается время адаптации и повышается эффективность. Такой комплексный подход позволяет быть уверенным, что каждый новый сотрудник получил одну и ту же ознакомительную информацию. Наконец, бренд работодателя получает очевидные бонусы! 🚀



#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя


#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника


#управлениеперсоналом

Как управлять изменениями в команде? 👀
👉 Всегда помним золотое правило: "Во время изменений в компании коммуникаций много не бывает".

✏️ Во время изменений сотрудники будут как никогда жаждать получить информацию и ответы на свои вопросы, поэтому пришло время руководителям улучшить собственные навыки коммуникаций. Формальные каналы коммуникаций по определению более эффективны, чем негативные неформальные.
⠀
✅ Начинаем быть более активными, заметными и доступными для сотрудников.
⠀
✅ Необходимо давать сотрудником возможность поделиться своими мыслями, мнением, сомнениями, идеями и просто реакцией на изменения.
⠀
✅ Быть осторожным слушателем и задавать такие вопросы, которые заставят сотрудников разговаривать.
⠀
✅ На регулярной основе держать сотрудников в курсе событий. Даже просто сказать сотрудникам, что у вас пока нет новой информации, - уже очень важно для них.
⠀
✅ Стремиться быть конкретным, разъяснять слухи и ложную информацию.
⠀
✅ Важно помнить, что это почти невыполнимо: перегрузить сотрудников информацией во времена изменений и трансформаций в компании.




#внутриком
#корпкультура

#коммуникацияизменений

#брендработодателя


#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника


#управлениеперсоналом

После супер-интенсивного конца 2021 года мы посвежевшие и отдохнувшие врываемся в креативные проекты нового 2022!
Поздравляем всех с первой трудовой неделей и желаем отличного, продуктивного, креативного, а главное - счастливого года! 💜

Всегда ваши Ads CreativeLab




https://www.instagram.com/p/CYrIPmPtBx4/?utm_medium=copy_link

2022, мы готовы! 😍🚀🔥 После супер-интенсивного конца 2021 года мы посвежевшие и отдохнувшие врываемся в креативные проекты нового 2022! Поздравляем всех с первой трудовой неделей и желаем отличного, продуктивного, креативного, а главное - счастливого года! 💜 Всегда ваши Ads CreativeLab #adscreativelab #thrilledtocreate

https://www.instagram.com/p/CYmBXdpq5eu/?utm_medium=copy_link

🔥Группа компаний «ТЭК Мосэнерго» начинает год запуском нового корпоративного сайта tek-mosenergo.ru🥳 Новый сайт полностью олицетворяет наши ценности, миссию и стратегию. Мы-современная, динамичная компания профессионалов на рынке инжиниринга💪🏻 Благодарим за помощь в разработке компанию @ads_creativelab❤️ #тэкмосэнерго #корпоративныйсайт #инжиниринг #энергетика #строительство #проектирование #сетевоестроительство

Крупная западная компания, один из лидеров в сфере продаж услуг business process outsourcing, ищет в свою команду Менеджера по развитию бизнеса на направление Trust&Safety.
Мы ищем профессионала в сфере развития бизнеса, с опытом продаж услуг для крупных клиентов - интернет компаний.
С опытом работы в digital агентствах или с опытом работы в интернет компаниях в отделах, связанных с trust&safety. Очень важно знать как работают данные отделы "изнутри". Компания ищет профессионала, который сможет развить данное направление с "0". Откликаться можно через сообщения.

Продуктивность сотрудников 🚀 - HR тенденция, за которой стоит следить в ближайшие годы:

✏️ В последние годы эффективности не уделяли достаточно внимания. Сейчас мы видим на горизонте некоторые изменения.
⠀
✏️ При увеличении объема задач проблемы с продуктивностью традиционно решались за счет найма новых сотрудников. Но это, в свою очередь, может привести к другим проблемам, зачастую в быстрорастущих масштабах:

❌ Во-первых, в условиях массового подбора критерии (часто неосознанно) снижаются, ведь нужно найти много людей и сделать это максимально быстро.

❌ Во-вторых, в начале своей работы новые сотрудники не так продуктивны, как уже существующая команда.

❌ В третьих, чем больше новых сотрудников, тем больше потребуется управленцев, а следовательно - снизится производительность.
⠀
✅ Альтернативный подход заключается в том, чтобы больше фокусироваться на повышении эффективности существующих сотрудников вместо найма дополнительного персонала и на улучшении критериев отбора.
⠀
✅ Используя HR-аналитику, мы выявляем признаки наиболее эффективных сотрудников и команд в конкретной компании, а также условия, способствующие повышению эффективности.
⠀
✅ Результаты используются для повышения производительности и отбора кандидатов, обладающих необходимыми качествами и компетенциями. Если эффективность растет, бизнесу требуется меньше людей для достижения таких же результатов.🔥



#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя


#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника


#управлениеперсоналом

Замрите и представьте себя в будущем без масок и ограничений 👀

Какие же ключевые тренды пост-ковидной эпохи будут внедрять у себя в компаниях профессионалы в области внутренних коммуникаций? Какие проблемы и возможности открыла пандемия? Посмотрим на данные нового глобального отчета в сфере корпоративных коммуникаций State of the Sector 2021, вот топ-5 трендов:

1️⃣ Возросшее внимание к wellbeing (благополучию сотрудников) и ментальному здоровью

2️⃣ Возросшее внимание к разнообразию и инклюзии

3️⃣ Новые способы работы

4️⃣ Повысившееся внимание к эффективности управления командами и моделям лидерства

5️⃣ Мощное инвестирование в цифровые каналы коммуникаций

Берем на вооружение и действуем! 🎯



#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя


#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника


#управлениеперсоналом

От аналитики людей к аналитике для людей - HR тенденция, за которой стоит следить в ближайшие годы 👀

⠀
✏️ Недостаток доверия может негативно повлиять на все попытки аналитики персонала. Если в процессе аналитики преимущественное внимание уделяется эффективности сотрудников и контролю, то сотрудники будут сомневаться, есть ли вообще какие-либо плюсы для них от участия в этом исследовании. Простое измерение «настроения» сотрудников и других ключевых показателей (производительность, стаж) не обязательно принесет пользу сотрудникам. Наоборот, это может произвести обратный эффект: сотрудники чувствуют, что их контролируют, и их не собираются слышать.
⠀
✏️ Хорошая отправная точка для большинства проектов по HR-аналитике - задаться вопросом: «А какая в этом выгода для сотрудников?».
Понимание выгоды для сотрудников поможет эффективно реализовать проект, а также получить согласие сотрудников на участие, что крайне важно из-за введения защиты персональных данных.



#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя


#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника


#управлениеперсоналом

📌 Презентация или групповое обсуждение? Выбирая формат вашего предстоящего выступления, опирайтесь на факты. 

Используем формат презентации (односторонняя коммуникация) в следующих случаях:
⠀
✅ Необходимость в коммуникации уже готовой идеи
⠀
✅ Наличие информации о нуждах и желаниях аудитории
⠀
✅ Необходимость информировать, убедить или развлечь аудиторию
⠀
✅ Нет необходимости в обратной связи в реальном времени
⠀
✅ Нужно лишь одно мероприятие/презентация, чтобы побудить аудиторию к необходимому вам действию

Определившись с форматом, время работать над слайдами! 🚀



#корпоративныекоммуникации

#презентации
#презентация

#убедительныепрезентации
#создаемпрезентации