JusCon

‼️OBLIGATORIU în 2026‼️

🔔 Actualizarea codurilor CAEN – CAEN Rev.3

Ai firmă, PFA sau II?
Te ajutăm să faci actualizarea codurilor CAEN conform CAEN Rev.3, rapid și fără bătăi de cap!

✅ Identificarea corectă a noilor coduri CAEN
✅ Actualizarea obiectului de activitate
✅ Consultanță completă
✅ Depunere dosar la ONRC

📌 Ne ocupăm de tot procesul, astfel încât firma ta să fie în conformitate cu legislația actuală.

📞 Contactează-ne acum:
📱 0742 553 596 | 0771 769 185
📧 [email protected]

💼 Juscon – soluții juridice simple și eficiente pentru afacerea ta.

📌Societăţile cu răspundere limitată care au înregistrat o cifră de afaceri netă peste 400.000 lei au obligația majorării capitalului social la valoarea minimă de 5.000 lei.
📌În cazul societăţilor cu răspundere limitată nou-înfiinţate, valoarea minimă a capitalului social este de 500 lei.

❌În cazul în care societatea cu răspundere limitată nu şi-a completat capitalul social, la cererea oricărei persoane interesate, precum şi a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, tribunalul va pronunţa DIZOLVAREA societăţii.

Ai nevoie de majorarea capitalului social pentru firmă?
Te ajutăm cu toată procedura la Registrul Comerțului, simplu și eficient.

✅ Consultanță și redactare documentație
✅ Depunere rapidă la ONRC
✅ Servicii sigure și eficiente

📞 0742 553 596
📞 0771 769 185
✉️ [email protected]

👉 Contactează-ne pentru detalii!

📌Termenul pentru depunerea declaratiei privind beneficiarii reali pentru societati este 20 iulie 2020,acesta se prelungeste cu 3 luni de la data încetării stării de urgență .🧾🗓

⚠️Conform Legii nr. 129 din 11 iulie 2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative:

📯📢Declarația privind beneficiarul real al persoanei juridice📃🖋

Nicio firmă nu mai poate fi înmatriculată fără a arăta cine o controlează. Înființarea, condiționată de depunerea unei noi declarații Înmatricularea unei companii la Registrul Comerțului nu mai este posibilă fără a declara cine controlează în mod real afacerea respectivă, au confirmat la solicitarea avocatnet.ro, reprezentanții Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC). Obligația de a depune o declarație p.....

Firmele și PFA-urile din turism care funcționează fără autorizare ar putea fi sancționate cu zeci de mii de lei și suspendarea activității Pentru nerespectarea regimului autorizărilor în domeniul turismului, hotelurile, pensiunile și alte tipuri de operatori economici cu activitate în turism (inclusiv intermediari și operatori persoane fizice) vor putea fi sancționați cu peste 70.000 de lei amendă, potrivit unui proiect de act ...

Codul muncii s-a modificat azi: Vinerea Mare a devenit zi liberă pentru angajați Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui, a devenit zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează, potrivit unui act normativ intrat azi în vigoare. Așadar, salariații se vor bucura, pentru prima oară, de timp liber în Vinerea Mare începând din acest an și vor beneficia lu...

Legislatia pentru PFA s-a modificat (din nou) in 2017 Modificari multe si importante pentru PFA-uri in 2017, care se aplica incepand cu 15 ianuarie. Schimbari prinvind Contractul de Munca, codurile CAEN,...

http://www.avocatnet.ro/content/articles/id_42715/ANAF-va-controla-de-maine-flor%C4%83riile-%C5%9Fi-saloanele-de-infrumuse%C5%A3are-%C5%9Fi-Ministerul-Finan%C5%A3elor-a-alocat-pentru-programul-Prima-Cas%C4%83-intregul-plafon-de-garantare.html

ANAF va controla de mâine florăriile şi saloanele de înfrumuseţare şi Ministerul Finanţelor a...

http://www.avocatnet.ro/content/articles/id_42618/Ghidul-companiei-privind-angajarea-in-2016-obliga%C8%9Bii-legale-inainte-%C8%99i-dup%C4%83-ce-ai-recrutat-un-nou-salariat.html

Ghidul companiei privind angajarea în 2016: obligații legale înainte și după ce ai recrutat un... Relațiile de muncă se bazează pe principiul consensualității și al bunei-credințe. Pentru buna desfășurare a relațiilor de muncă, participanții la raporturile de muncă se vor informa și se vor consulta reciproc, în condițiile legii și ale contractelor de muncă.