Protect Me

Termenul de tranziție la REGES online a fost prelungit până la 31 decembrie 2025

Sprijin pentru angajatori - termenul de înscriere în REGES-ONLINE, prelungit până la data de 31 decembrie 2025 Ministerul Muncii și Solidarităţii Sociale

CURSURI GRATUITE DE CALIFICARE ÎN DOMENIUL CONSTRUCȚIILOR!!
PROTECT ME S.R.L. în parteneriat cu RU EUROPE S.R.L (Beneficiar proiect)., furnizează GRATUIT cursuri de formare profesională în domeniul construcțiilor pentru următoareleă specializări:
1. Constructor structuri monolite cod COR 711404 - curs calificare, 360 ore,
2. Constructor-montator de structuri metalice, cod COR 721421- curs inițiere, 80 ore,
3. Lăcătuș construcții metalice și navale cod COR 721407 - curs inițiere, 80 ore.
Stimulăm prezența la cursuri prin acordarea unei subvenții financiare în cuantum de 5 lei/oră corelat în funcție de prezența efectivă la curs.
Exemple: Constructor structuri monolite cod COR 711404 - 1800 lei/cursant.
Constructor structuri metalice cod COR 721421 - 400 lei/cursant.
Lăcătuș construcții metalice și navale cod COR 721407 – 400 lei/cursant.
Cursanții vor obține certificat de calificare autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Subvenția se încasează in contul personal al cursantului.
LOCURI LIMITATE! Pentru înscriere lăsați mesaj privat ori în comentarii sau text la 0752444490! Cursurile sunt desfășurate în cadrul Programului Educație și Ocupare, Apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36, program ce face parte din Fondul Social European +, proiect cofinanțat de Uniunea Europeană

Send a message to learn more

Stimați colaboratori!

În perioada 17.04.2025 - 22.04.2025 echipa noastră va fi în concediu cu ocazia Sărbătorilor Pascale. Pentru urgențe vă rugăm să ne contactați telefonic.

Vă mulțumim!

Tel. • 0752/444490 • 0752/444499

PROTECT ME S.R.L., serviciu extern de prevenire și protecție, abilitat conform legii, în contextul codului roșu de temperaturi ridicate, informează angajatorii cu prevederile O.U.G. 99/2000, respectiv obligativitatea de a acorda apă minerală, indicat fiind întocmirea unui proces verbal de acordare.

Prezentăm măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme.

"PROTEJĂM AZI, ZÂMBETUL DE MÂINE!"

ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 99 din 29 iunie 2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă
EXTRAS

Articolul 1
(1) Măsurile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se aplică pentru asigurarea protecţiei persoanelor încadrate în munca în perioadele în care, datorită condiţiilor meteorologice nefavorabile, se înregistrează temperaturi extreme.
(2) În sensul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, prin temperaturi extreme se înţelege temperaturile exterioare ale aerului, care:a) depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;b) scad sub -20°C sau, corelate cu condiţii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
Articolul 4
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în sensul art. 1, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:
A. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
a) reducerea intensitatii şi ritmului activităţilor fizice;
b) asigurarea ventilatiei la locurile de muncă;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
B. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protecţie;
c) asigurarea de duşuri.
Articolul 5
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber:
a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
c) asigurarea echipamentului individual de protecţie.
Articolul 6
(1) Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute la art. 4 şi 5 vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 şi după ora 17,00, în cazurile prevăzute la art. 4;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Articolul 10
(1) Constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă de la 15.000.000 lei la 25.000.000 lei încălcarea prevederilor art. 8, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât să fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni.
(2) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la alin. (1) se fac de către organele de control ale Inspecţiei Muncii.
(3) Prevederile referitoare la contravenţii se completează cu dispoziţiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.

Stimați colaboratori!

În perioada 01.05.2024 - 06.05.2024 echipa noastră va fi în concediu cu ocazia Sărbătorilor Pascale. Pentru urgențe vă rugăm să ne contactați telefonic.

Vă mulțumim!

De ziua femeii vă urăm să aveți multe zâmbete și doar gânduri bune!

Echipa Protect Me susține și încurajează donarea!
Gabriel Chelariu, Costel Bulimar, Ștefan Bențu