BusinessMark

Ediția organizată la Cluj-Napoca va avea loc, anul acesta, pe 17 iunie. Alături de lideri în HR analizăm metodele de măsurare a impactului strategiilor de resurse umane în indicatorii de business și pilonii care susțin un brand de angajator rezilient.

🎤 Vor fi alături de noi:

▪️ Adrian Dincă, Director, HR Programs and HRBP Lead – EMEA, Vertiv
▪️ Sînziana Mureșan, HR Director, Emerson Cluj
▪️ Andreea Preda, Responsabil Employer Branding și Recrutare, Pirelli Tyres România
▪️ Daniel Adumitrachioaiei, HR Director, IRUM
▪️ Irina Dumbrean, Senior People Partner, Endava
▪️ Ioana Roșiu, Comunication & Development Group Leader, Bosch Blaj
▪️ Ovidiu Teodorescu, CEO, UCMS by AROBS
▪️ Bogdan Băbălău, Talent Acquisition Manager, Plexus Corp
▪️ Mădălina Hurducaș, Head of People Office, Accesa
▪️ Alina Coroiu, Head of Recruitment & Talent Marketing – România & Croația, Cognizant
▪️ Ioana Dumitru, Director Operațional, SDWorx
▪️ Andrei Mercea, Senior Manager Dual School, Bosch Cluj Plant
▪️ Lidia Pleniceanu, General Manager, Flexible HR
▪️ Cristina Petruț, Director Regional, Divizia Abonamente, Rețeaua de Sănătate Regina Maria
▪️ Alina Soos, Global Head of Internal Communications, Zenitech
▪️ Darius Ionuț Gîscă, Director of Sales & Marketing, Smartree
▪️ Iulia Buciuman, CEO și fondator Valere, Director Noosfera
▪️ Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor
▪️ Marius Maier, Partener, Director General, CMC GRUP RISK ADVISOR
▪️ Magnoliu Stan, CEO & Managing Partner, Smart HR România

Partenerii evenimentului: SD Worx Romania, Bosch Romania, UCMS by AROBS, OLX Romania - Locuri de Muncă, Regina Maria - Rețeaua de Sănătate, Smartree, certSIGN, Edenred Romania, Flexible HR, WizOne HR, CMC Risk Advisor Grup

📍 Hotel Courtyard by Marriott Downtown 📅 17 iunie 2026 🔗 https://business-mark.ro/event/magnetico-cluj-napoca-2026/

Mai puțin de două săptămâni ne mai despart de ediția de la București a proiectului - How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices.

Alături de lideri în HR, experți în comunicare și decidenți de business, vom analiza pilonii care susțin astăzi un brand de angajator rezilient: Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience.

Vor fi alături de noi, pe 8 iunie 2026:

▪️ Anca Fotache, Director General, Booking Holdings Romania
▪️ Alina Andrei, Head of Internal Communication & Employer Branding, Auchan România
▪️ Virgil Stănescu, Președinte Executiv, Sports HUB; co-Fondator, GO Scholarship; co-Fondator, ReThink Romania; Vice-președinte, CEO Clubs Romania
▪️ Corina Licea, Group Human Resources Director, Vienna Insurance Group (VIG)
▪️ Mirela Stere, HR and Internal Communication Director, Macromex
▪️ Delia Taloș, Talent Acquisition & Development Manager Romania, Bergenbier S.A.
▪️ Andreea Preda, Responsabil Employer Branding și Recrutare, Pirelli Tyres România
▪️ Lavinia Ivas, CEO, Clarfon
▪️ Mihai Zânt, Fondator INNERSIS și CareerShift, Executive Coach & Trainer
▪️ Olivera Romanciuc, Director Resurse Umane Regional, Auchan România
▪️ Irina Somodi, Organizational Development Manager, Hochland Romania
▪️ Ioana Dumitru, Director Operațional, SDWorx
▪️ Dana Dobrescu, Manager Corporate and Government Affairs România, Mondelēz International
▪️ Oana Scarlat, Director general, EXEC-EDU
▪️ Aurelia Mihai, Talent Strategist, Auchan România
▪️ Iulia Buciuman, CEO și fondator Valere, Director Noosfera
▪️ Raluca-Florentina Binder, Director Vânzări Corporate, Divizia Abonamente, Rețeaua de sănătate Regina Maria
▪️ Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor
▪️ Iulian Pasniciuc, Director, Departamentul de Asistență în Capitalul Uman – Servicii de Imigrare, EY România

Partenerii evenimentului: Auchan, SD Worx Romania, OLX Romania - Locuri de Muncă, Macromex, Regina Maria - Rețeaua de Sănătate, EY Romania, Mondelēz International, WizOne HR, World Class Romania

📍 JW Marriott Bucharest Grand Hotel 📅 8 iunie 2026🔗 https://business-mark.ro/event/magnetico-bucuresti-2026/

Pe 16 iunie 2026, discutăm la noua ediție pe care o organizăm la Cluj-Napoca despre transformarea rolului de director financiar din cel de „gardian al costurilor” într-unul de „arhitect al valorii strategice”, într-un context definit de numeroase provocări.

Vor fi alături de noi:

▪️ Petrina Makakova, Director Financiar, MOL România
▪️ Inga Țîgai, Tax Partner, CEE Head of Tax & Legal Technology, KPMG
▪️ Mitel Spătaru, Tax Partner, Crowe România
▪️ Andreea Blenche, Finance Director
▪️ Valentin Albu, CFO, Parapet
▪️ Teodor Dumitrescu, Senior Manager PS Treasury & FP&A, Tenneco
▪️ Iulia Sbiera, CFO, Pehart Grup
▪️ Vladimir Marinescu, Tax Director, Deloitte România
▪️ Mircea Dumitrașcu, Founder & Partner, NOA
▪️ Daniel Hadăr, Tax Director, NNDKP Cluj-Napoca
▪️ Bogdan Roman, Director, Record to Report, Vertiv
▪️ Veronica Duțu, Tax Consultant & Owner, Unioncont Expert
▪️ Grigore Constantinescu, Internal Audit Partner, NOA
▪️ Marius Maier, Partener, Director General, CMC GRUP RISK ADVISOR

Parteneri: Raiffeisen Bank, Crowe Romania, NOA, Unioncont Expert, CMC Risk Advisor Grup

📍 Hotel Courtyard by Marriott Downtown 📅 16 iunie 2026 🔗 https://business-mark.ro/event/cfo-conference-cluj-napoca-2026/

UCMS by AROBS lansează workTeam, o platformă software de nouă generație pentru digitalizarea și automatizarea proceselor de HR și payroll. Lansarea workTeam marchează un nou pas în strategia AROBS de dezvoltare a produselor software proprii cu valoare adăugată ridicată, construite pe expertiză operațională, automatizare și inteligență artificială.

Află mai multe detalii 👇

UCMS by AROBS lansează workTeam, o nouă platformă integrată de HR și payroll, construită pe automatizare și inteligență artificială - Business Mark UCMS by AROBS, companie parte a Grupului AROBS, specializată în soluții de management al resurselor umane și salarizare, precum și în servicii de externalizare și consultanță de business, lansează workTeam, o platformă software de nouă generație pentru digitalizarea și automatizarea pr...

Ne bucurăm să anunțăm primii speakeri confirmați la ediția Supply Chain & Logistics Forum pe care o organizăm la Cluj-Napoca. Pe 18 iunie 2026, discutăm cu importanți lideri din domeniu despre bunele practici și strategiile inovatoare care redesenează harta logistică a României, în contextul actual.

▪️ Bogdan Marc, Director Logistics Operations, Bosch Romania
▪️ Andrei Manda, Head of Warehouse & Logistics, STADA M&D România
▪️ Flavius Creț, Regional Branch Manager, Raben Logistics Romania, Vicepreședinte ARILOG
▪️ Marius Hrini, Supply Chain Manager, Copeland
▪️ Mirela Ma**ca, Supply Chain Manager, ALPLA Packaging Romania
▪️ Ramona Cret, Supply Chain Manager, FAIST METALWORKING
▪️ Alexandru Sasarean, General Manager, Westernacher Romania
▪️ Ștefan Pap, Procurement Manager, Klausen Exim
▪️ Miruna Rad, Supply Chain Business Unit Manager, Eastern Europe, Manhattan Associates
▪️ Stelian Ciorogariu, Regional Manager CEE, Slimstock
▪️ Marius Maier, Partener, Director General, CMC GRUP RISK ADVISOR
▪️ Cătălin Văleanu, Director de Operațiuni, Activeland Logistics

Parteneri oficiali ai evenimentului: Mantis Group, Manhattan Associates, Westernacher Consulting

Parteneri: Slimstock, CMC Risk Advisor Grup

Eveniment organizat cu susținerea ARILOG & Uniunea Societăților de Expediții din România - USER

📍 Hotel Courtyard by Marriott Downtown 📅 18 iunie 2026 🔗 https://business-mark.ro/event/supply-chain-logistics-forum-expo-cluj-napoca-2026/

În cadrul conferințelor noastre, discutăm mult despre sensul muncii, despre nevoia de a rămâne umani într-un context în care inteligența artificială devine colegul virtual din orice departament și despre necesitatea ca liderii să facă parte din dialogul despre un mediu al siguranței psihologice.

Astfel, ne bucurăm să susținem , studiul ce va contribui la dobândirea unei înțelegeri reale cu privire la ceea ce trăiesc, cu adevărat, oamenii în organizațiile în care își desfășoară activitatea.

Credem că această inițiativă va contribui la o mai bună înțelegere a măsurilor reale ce pot fi aplicate pentru a transforma piața muncii și organizațiile într-un locul în care angajații își pot găsi sensul profesional, menirea, într-un mod sănătos.

De aceea, te invităm să contribui la realizarea primului raport național al culturii emoționale la locul de muncă din România, completând anonim chestionarul:

🔗 www.culturaemotionala.ro (Română)
🔗 www.emotionalculture.ro (Engleză)

Deschis oricui lucrează în România:

- angajați
- antreprenori
- freelanceri
- profesioniști cu part time
- naționali străini activi pe piața muncii românești

Pe baza datelor din raport, va fi co-creat un ghid de bune practici cu recomandări aplicabile direct în decizii de leadership, wellbeing, onboarding și cultură organizațională.

Studiul ”Emoții la Muncă” este inițiat de EI Romania - Applied Emotional Intelligence , HR Hub Romaniaânia & Lumea D&I (Diversity & Inclusion World Romania) și utilizează Emotional Culture Index (ECI), dezvoltat de GENOS International.

„În 2025, investițiile străine directe reflectă o schimbare clară de paradigmă la nivel european, în care deciziile de investiții devin mai selective, iar criteriile legate de competitivitate și predictibilitate cântăresc mai mult decât în anii anteriori. În acest context, evoluția României – cu o creștere de 16% a numărului de proiecte și de 39% a locurilor de muncă generate, într-un an în care majoritatea piețelor europene au înregistrat scăderi – indică o consolidare a poziției sale în regiune” - Bogdan Ion, Country Manging Partner, EY Romania și Moldova

Află mai multe detalii din articolul de pe blog!

EY Attractiveness Survey Romania 2026: Investițiile străine directe în Europa încetinesc, în timp ce România depășește tendința regională - Business Mark Investițiile străine directe (ISD) în Europa au scăzut în 2025, marcând o etapă de încetinire și transformare structurală a peisajului investițional. Numărul proiectelor anunțate a fost mai mic cu 7% față de 2024 și rămâne semnificativ sub nivelurile din perioada de vârf, pe fondu...

În ultimii ani, companiile care au reușit să-și mențină echipele stabile și productive au un element comun: manageri care stăpânesc tehnici avansate de rezolvare a conflictelor. Nu ”pompieri” care sting tensiuni în fiecare zi, ci ”arhitecți” ai colaborării durabile.

Află mai multe detalii din materialul de opinie semnat de Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions!

Opinie Valoria Business Solutions: 6 tehnici eficiente de rezolvare a conflictelor în echipă - Business Mark Conflictele din cadrul echipelor nu sunt o anomalie, ci un semnal. Adeseori acestea indică zone unde procesele, obiectivele sau relațiile au nevoie de

Ne bucurăm să fim parteneri ai Conferinței de logistică și supply chain organizată de ARILOG – Asociația Română de Logistică în perioada 4–5 iunie 2026, la Hotel ARO Palace din Brașov.

Evenimentul promite să aducă din nou împreună peste 300 de profesioniști din logistică și supply chain, într-un cadru dedicat dialogului aplicat, schimbului de experiență și analizelor relevante pentru industrie.

Sub deviza The Innovation Paradox, Conferința ARILOG va explora momentele în care inovația a adăugat cu adevărat valoare și de ce schimbările mici și concrete pot uneori să învingă proiectele mari, mai ales în această perioadă în care avem nevoie de o tot mai clară de adaptare strategică și operațională.

Pe scena conferinței vor urca:

▪️ Moise Guran, Jurnalist
▪️ Radu Crăciun, Profesor Asociat, Institutul pentru Administrarea Afacerilor ASEBUSS
▪️ Penelope Laigo, Managing Director Romania & South East Region, FM Logistic
▪️ Steven Pauly, Research scientist, Slimstock
▪️ Philipp Nobel, Regional Consultant, Kardex
▪️ Giuseppe Miriello, Group Digital & Technology Innovation Director, Limitless Holding
▪️ Laurent Delmazure, Group Innovation Manager, ID Logistics
▪️ Andrei Stupu, L&D Consultant Andrew Beehive Consulting, Alumnus Fulbright Harvard
▪️ Bogdan Voicu, Profesor Cercetător, Institutul de Cercetare a Calității Vieții
▪️ Daniel Metz, Prorector, Universitatea "1 Decembrie 1918" din Alba Iulia
▪️ Alin Miheșan, CEO, Smart Wrap

Moderatorii evenimentului vor fi Cristina Radu, International Road Transport Director, KLG Europe Logistics și Decebal Popescu, Commercial Trucks Manager, Volvo România

Mai multe detalii despre agendă și modalitate de înscriere: https://www.arilog.ro/conferinta-anuala-arilog

Profesioniști din domeniul resurselor umane au participat, pe 14 mai 2026, la o nouă ediție a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, ce s-a desfășurat la Hotel Ramada din Pitești.

Discuțiile au conturat o imagine a brandurilor de angajator de la nivel local și a priorităților pe care organizațiile pe care setează pentru a atrage talentele și a motiva angajații actuali, într-un context socio-economic definit de numeroase provocări.

În cadrul sesiunii de prezentări și panelului, invitații au subliniat necesitatea ca organizațiile să rămână „umane”, chiar și atunci când delegăm tot mai mult anumite sarcini inteligenței artificiale, punând accentul pe dezvoltarea unei culturi a siguranței psihologice și unde oamenii se simt valorizați, dar și unde au acces la oportunități de dezvoltare profesională, actualizare a skill-urilor și abilităților.

Citește aici concluziile conferinței 👉 https://business-mark.ro/people-first-in-era-ai-cum-construim-branduri-de-angajator-autentice-principalele-concluzii-ale-editiei-magnetico-de-la-pitesti/

▪️ Florina Nicolescu, Deputy Plant Manager & HR Manager, Forvia Faurecia Argeș
▪️ Daniela Alexandru, Human Resources Manager, Magna Exteriors Craiova
▪️ Lucia Bota, Human Resources Director, Greenbrier-Europe
▪️ Cristina Simion, Director Resurse Umane, Toneli Holding
▪️ Elena Bița, HR/HSE Director, Gestamp Beycelik Romania
▪️ Loredana Elena Istrate, Director Resurse Umane, FONTANA PIETRO ROMANIA
▪️ Suzana Elena Dumitrana, HR Business Partner
▪️ Ana-Maria Brândușă, HR Business Partner, TMF Group Romania
▪️ Oana Popa, Health & Wellbeing Lead și Psiholog, Rețeaua de Sănătate Regina Maria
▪️ Leonard Rizoiu, Fondator & General Manager, leoHR
▪️ Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor
▪️ Iuliana Morlova, HR Professional, Career Coach, Psiholog, PsyHub Consulting

Partenerii ediției de la Pitești au fost: OLX Romania - Locuri de Muncă, Regina Maria - Rețeaua de Sănătate, WizOne HR, Creasoft (creasoft.ro)

„People first” în era AI: Cum construim branduri de angajator autentice. Principalele concluzii ale ediției „Magnetico” de la Pitești - Business Mark Profesioniști din domeniul resurselor umane au participat, pe 14 mai 2026, la o nouă ediție a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, ce s-a desfășurat la Hotel Ramada din Pitești.