Ateliere Fara Frontiere

Căutăm coleg/ă în departamentul social care să deschidă drumuri și să construiască punți pentru refugiații ucraineni.

Postul este part-time (4h/zi), pe o perioadă determinată de 12 luni.

Dacă ești o persoană dinamică, orientată spre soluții, care știe să comunice cu empatie dincolo de barierele culturale și vrea să facă o diferență reală în viața unor oameni care se confruntă cu vulnerabilități, s-ar putea ca aici să fie locul tău.

Te vei ocupa de consilierea socioprofesională a refugiaților ucraineni, îi vei însoți la angajatori și vei organiza cursuri sau activități comunitare care să-i ajute să se integreze. Promitem un job cu sens, care îți va aduce satisfacție la finalul zilei.

Cerințe: Studii superioare, cunoașterea limbilor ucraineană/rusă (avansat) și engleză (mediu), abilități bune de organizare. Experiența în consiliere reprezintă un avantaj.

Dacă vrei să te alături echipei Ateliere Fără Frontiere, trimite-ne CV-ul tău la [email protected], până la 30.06.2026, menționând denumirea postului în subiect.

Mai multe informații pe link-ul din comentarii.

Cum arată „designul de viață” atunci când este ghidat de solidaritate, economie circulară și grijă față de oameni?

În iunie, la Poiana lu' Chinezu se celebrează „Luna designului de viață”, un concept care rezonează profund cu tot ceea ce facem noi, zi de zi, la Ateliere Fără Frontiere. Pentru noi, a redesena o viață înseamnă a oferi un nou început, instrumente de învățare și demnitate acolo unde oportunitățile au lipsit.

Pe 30 iunie, între orele 18:00 și 20:00, Cristina Bîcîilă, directoare generală Ateliere Fără Frontiere, va fi prezentă în Poiană într-un dialog cu Cristian China Birta pentru a povesti despre misiunea AFF și despre cm transformăm acest concept în realitate.

Cristina va vorbi despre cm reușim, prin atelierele noastre de economie circulară, să dăm o nouă șansă resurselor, dar mai ales cm redesenăm viitorul persoanelor din medii vulnerabile prin integrare socioprofesională. Fiecare loc de muncă creat în atelierele noastre este un punct de plecare pentru un adult care își reconstruiește autonomia și învață o meserie.

Înscrieri la: [email protected]

Te așteptăm în Poiană! Prima participare este gratuită.

Ai un echipament IT vechi care zace prin casă de prea mult timp? Hai să-i dăm o nouă șansă!

Cristian China Birta a lansat o provocare creativă și un adevărat exercițiu de economie circulară: , și te invită să-i arăți, în foto sau video, cm ai reutilizat un echipament IT vechi. Cu cât mai creativ, cu atât mai bine!

Colegii noștri din atelierul reDEEE știu bine povestea asta. În fiecare an recondiționează și dau o a doua viață la mii de echipamente electrice și electronice.

Știm că un astfel de exercițiu vine la pachet cu foarte multă satisfacție.

De exemplu, cele 38.000 de echipamente IT donate către școli, biblioteci și instituții sociale din medii defavorizate prin programul Dăm Click pe România, susținut de Kaufland Romania și OMV Petrom, sunt toate recondiționate. Astfel, din ce alții considerau a fi deșeu, am oferit o șansă reală la educație și acces la tehnologie pentru peste 700.000 de elevi și profesori.

Economia circulară are o miză mare, dar poate fi și un exercițiu de responsabilitate individuală (și creativă).

În plus, te așteaptă și premii faine: consultanță 1-la-1, invitații la conferințe, participare la evenimente și multe altele. Vezi toate detaliile în postarea originală (link în comentarii).

Ai timp să participi până pe 28 iunie, la finalul zilei.
Postează-ți creația pe pagina ta de Facebook cu hashtagurile și sau trimite-i opera direct lui Cristi.

Și ca să-ți dăm un imbold spre acțiune, îți arătăm ultima operă de artă realizată de unul dintre colegii noștri din atelierul reDEEE.

România alocă cel mai mic procent din PIB pentru protecție socială din toată Uniunea Europeană. Însă problema nu se rezumă doar la cât alocăm, ci și la cm alocăm.

Banii alocați serviciilor sociale de protecție pasivă (indemnizații, ajutoare) oferă un sprijin temporar, dar nu schimbă traiectoria oamenilor. Serviciile sociale de activare, cele care pregătesc oamenii pentru piața muncii, consiliază, mediază și facilitează angajarea, sunt subfinanțate și, de multe ori, necunoscute celor care au cea mai mare nevoie de ele.

La masa rotundă organizată în cadrul proiectului SkillSphere, la Târgul de Joburi pentru un Viitor Incluziv, reprezentanți ai ANOFM, ANPDPD, mediului de afaceri și societății civile au discutat deschis despre această realitate și despre ce ar trebui să se schimbe pentru ca tinerii NEET și alte persoane din medii vulnerabile care vor să muncească să aibă cu adevărat de unde să înceapă.

SkillSphere: Equipping Vulnerable Youth for Success este un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin SI+ care oferă tinerilor între 18 și 29 de ani care nu sunt nici la școală, nici angajați, cursuri gratuite de formare profesională, mentorat și acces la internshipuri. Un serviciu social de activare, concret, care încearcă să umple exact golul despre care s-a vorbit la masa rotundă.

De altfel, întreaga noastră activitate la Ateliere Fără Frontiere presupune oferirea de pârghii reale oamenilor pentru (re)integrare socioprofesională.

Discuțiile și soluțiile identificate la masa rotundă de la Târgul de Joburi pentru un Viitor Incluziv le găsești pe link-ul din comentarii.

Căutăm un șofer care să fie mai mult decât un om la volan; cineva responsabil, de încredere, care înțelege că fiecare transport contează.

Dacă îți place drumul, știi să ai grijă de ce ai în spate și lucrezi bine cu oamenii, s-ar putea să fie locul tău.

Vei face parte din echipele atelierului reDEEE și fermei bio&co, ocupându-te de transportul, colectarea și livrarea mărfurilor, cu grijă față de bunuri, față de termene și față de oamenii cu care lucrezi.

Cerințe: Studii medii finalizate și minimum 3 ani experiență în transport sau logistică.

Trimite-ne CV-ul tău la [email protected] până la 21 iunie 2026, cu subiectul Șofer colectare, aprovizionare, livrare.

Mai multe informații pe link-ul din comentarii.

Căutăm un Manager Operațional în atelierul reDEEE care să țină lucrurile în mișcare și oamenii împreună.

Dacă ești genul de om care vede soluția înainte să se termine problema, care știe să lucreze cu echipe diverse și îți place ordinea fără să îți fie frică de haos, s-ar putea să fie locul tău.

Vei coordona 4 șefi de ateliere și vei lucra alături de oameni aflați într-un program de reinserție socioprofesională. Promitem un job cu sens, care-ți va aduce satisfacție la finalul zilei.

Cerințe: Studii tehnice, experiență în coordonare operațională și în mediu de producție/logistică, preferabil cu background în electronică sau domeniu similar.

Dacă vrei să te alături echipei Ateliere Fără Frontiere, trimite-ne CV-ul tău la [email protected], până la 21.06.2026, cu subiectul Manager Operațional.

Mai multe informații pe link-ul din comentarii.

Ateliere Fără Frontiere a fost premiată pentru programul CROP – Centrul de Resurse pentru Oameni și Planetă, la Sustainability Stand Up - ediția a VIII-a - din cadrul conferințelor Sustainability & CSR Excellence, organizate de Revista Piaţa.

Nominalizarea a venit din partea Fragedo by Transavia. Well Made in Romania, iar premiul a fost înmânat de Tulia Cășvean. Mulțumim pentru recunoaștere! Ne demonstrează că programul merge în direcția corectă și că merită să fie dus mai departe, cu și mai multă determinare.

Anul acesta, conferința a fost dedicată proiectelor dezvoltate de ONG-uri și relației dintre societatea civilă și mediul de afaceri. Au fost acordate 28 de trofee pentru cele mai apreciate proiecte ale organizațiilor neguvernamentale din România, selectate dintre mii de inițiative implementate în ultimii opt ani. ONG-urile au fost nominalizate de companii care nu le-au finanțat, fiecare având misiunea de a identifica și premia proiecte pe care le consideră cu adevărat valoroase.

Tocmai de aceea, această recunoaștere înseamnă și mai mult pentru noi.

CROP – Centrul de Resurse pentru Oameni și Planetă este programul prin care aducem conștientizarea față de mediu mai aproape de oameni, prin ateliere educative pentru elevi între 6 și 18 ani și prin evenimente comunitare care ne invită să înțelegem altfel agricultura ecologică și să construim o relație mai sănătoasă cu hrana.

Până acum, peste 600 de persoane au participat la evenimentele comunitare și peste 1.300 de elevi au pășit în ferma bio&co pentru a descoperi ce înseamnă economia circulară, cm arată o fermă socială și cm putem acționa conștient în relația cu mediul. Ziua Verde din luna mai a fost unul dintre aceste momente, un eveniment care ne-a arătat, prin ochii adulților și copiilor prezenți, cât de mult contează astfel de inițiative.

CROP a luat naștere în 2024 și este posibil cu sprijinul partenerilor noștri Auchan, Concentrix, Think Human Fund și ALSTOM Foundation, care au crezut încă de la început în puterea acestui program.

Mulțumim încă o dată Transavia și Tulia Cășvean pentru nominalizare!

Poți afla mai multe despre CROP pe link-ul din comentarii.

Ce este, de fapt, o fermă socială?

La emisiunea Planeta Verde de la RFI Romania, directoarea generală a Ateliere Fără Frontiere, Cristina Bîcîilă, a răspuns la această întrebare, vorbind despre ferma bio&co din Ciocănari, Dâmbovița, care angajează persoane din medii defavorizate.

Discuția a atins și firul care leagă toate proiectele noastre: economia circulară.

Această logică, de a transforma ce este ignorat sau exclus în resursă valoroasă, este chiar esența economiei circulare, un principiu care traversează tot ce facem la AFF.

În atelierul Redeee, deșeurile electrice și electronice sunt recondiționate și ajung în școlile din mediul rural prin programul Dăm Click pe România, în timp ce prin Green Challenge, elevii devin ei înșiși agenți ai schimbării. În atelierul remesh, bannerele și meshurile publicitare capătă o nouă viață, în lumea modei.

Același fir, de fiecare dată. Nu aruncăm. Nu excludem. Transformăm. Dăm o nouă șansă.

Link către discuția care te poate ajuta să înțelegi ecosistemul AFF, începând cu ferma bio&co, în comentarii.

O discuție despre oameni, oportunități și sisteme care trebuie să lucreze împreună.

Am organizat o masă rotundă în care am pus față în față perspective care ajung mult prea rar în aceeași cameră: organizații care sprijină tineri NEETs și persoane din medii vulnerabile, angajatori din mediul privat și instituții publice.

Concluzia centrală a fost clară: avem nevoie de un punct unic de contact interinstituțional, un mecanism care să reunească toți actorii implicați, să țină o evidență coerentă a serviciilor oferite și să urmărească evoluția fiecărei persoane.

Avem nevoie de o abordare integrată, centrată pe om.

Am vorbit, de asemenea, despre nevoia reală de a educa companiile. Nu este suficientă dorința de a integra persoane din categorii vulnerabile și tineri NEETs, ci este important modul în care această integrare se face, pentru a produce un impact real.

Pentru a atinge acest obiectiv, am discutat despre ce caută angajatorii în piața muncii din 2026, pentru ca pregătirea tinerilor să fie conectată la realitate, nu la un model depășit.

Schimbarea sistemică începe cu astfel de conversații. Suntem recunoscători tuturor celor care au ales să fie parte din ea.

Masa rotundă face parte din proiectul SkillSphere: Equipping Vulnerable Youth for Success, finanțat de Uniunea Europeană prin SI+.

18 ani de Ateliere Fără Frontiere.

Am ieșit din birouri și de la bancurile de lucru pentru a sărbători împreună, la ferma noastră 🌱

18 ani în care am crezut că munca demnă transformă vieți. Că incluziunea nu e un concept frumos pe hârtie, ci o practică de zi cu zi. Că o societate mai echitabilă se construiește concret, om cu om, zi cu zi.

Am crescut, am învățat, am greșit și am mers mai departe. Am construit alături de oameni care aveau nevoie de o șansă și care, odată cu ea, au devenit ei înșiși o sursă de putere pentru cei din jur.

Suntem recunoscători pentru fiecare partener, voluntar și prieten care a ales să fie alături de noi pe acest drum. Și suntem mai motivați ca niciodată să continuăm.

La mulți ani, Ateliere Fără Frontiere! 🎉