Meridian Politie Locala

POLIȚIA LOCALĂ NU TREBUIE DESFIINȚATĂ. SIGURANȚA CETĂȚEANULUI NU POATE FI CENTRALIZATĂ



Sindicatul Național Meridian își exprimă ferm opoziția față de orice demers care ar conduce la desființarea Poliției Locale, la diminuarea atribuțiilor acesteia sau la transferarea nejustificată a competențelor exercitate în prezent la nivel local către structurile centrale ale statului.

Nu putem accepta ca, în numele unei așa-zise reforme, siguranța comunităților să fie îndepărtată de acestea, iar decizia să fie mutată de la nivel local la nivel central.

Programul de guvernare propus de noul Guvern, ce urmează a fi supus votului în Parlament, prevede regândirea Poliției Locale prin preluarea atribuțiilor de ordine și siguranță către Ministerul Afacerilor Interne, iar celelalte, de natura celor administrative (disciplina în construcții și afișajul stradal, comerț, protecția mediului, evidența persoanelor), rămân la autoritățile locale, prin structuri organizatorice ai căror angajați nu vor mai avea funcție specifică de polițist.

Considerăm că orice transformare de asemenea amploare trebuie însă să țină cont de principiul descentralizării, de autonomia administrației publice locale și, înainte de toate, de interesul cetățeanului. De asemenea orice astfel de reformă trebuie să pornească de la realitățile din teren și de la nevoile comunităților, nu de la o simplă operațiune contabilă de reducere a structurilor și cheltuielilor.

Să nu uităm că polițistul local este, în foarte multe situații, primul reprezentant al autorității publice cu care cetățeanul intră în contact atunci când are o problemă în comunitatea sa. Este prezent în cartiere, în piețe, în parcuri, în zonele aglomerate, în apropierea școlilor și în spațiile publice, cunoaște particularitățile comunității și poate interveni rapid în limitele competențelor prevăzute de lege.

La nivel european există modele diferite de organizare a structurilor de poliție, iar documentele instituțiilor europene recunosc rolul structurilor locale în asigurarea securității de proximitate. În aceste condiții, considerăm că România trebuie să analizeze cu maximă responsabilitate orice măsură care ar reduce capacitatea autorităților locale de a răspunde problemelor propriilor comunități. De asemenea Comitetul European al Regiunilor a evidențiat rolul autorităților locale și faptul că primarii sunt, în multe teritorii europene, interlocutori direcți și accesibili ai cetățenilor în problemele de securitate ale vieții de zi cu zi.

În contextul măsurilor anunțate pentru reorganizarea administrației publice și al prevederilor din programul de guvernare referitoare la regândirea instituției Poliției Locale, considerăm necesar un dialog public real cu privire la viitorul acestei instituții și la impactul pe care orice reorganizare îl va avea asupra comunităților locale.



Președinte,

Voinea Negoiță



Notă: Sindicatul Național Meridian reprezintă și are printre membrii săi câteva mii de polițiști locali și este afiliată la Federația Sindicatelor Democratice din România, organizație reprezentativă la nivelul categoriei profesionale a polițiștilor locali.

https://sindicatmeridian.ro/2026/09/27/politia-locala-nu-trebuie-desfiintata-siguranta-cetateanului-nu-poate-fi-centralizata/

,,Interpretez, așadar, declarația domnului prim-ministru desemnat Mureșan în sensul desființării polițiilor locale și al integrării lor instituționale în Poliția Română, acesta fiind singurul sens logic pe care îl poate avea formularea."

https://www.antena3.ro/politica/reactia-lui-predoiu-la-scenariul-unei-politii-unice-succes-lui-siegfried-muresan-in-discutiile-cu-primarii-ce-spune-de-ghiseul-unic-804490.html?utm_medium=Social&utm_campaign=Socialflow&utm_source=Facebook+Antena+3&fbclid=IwdGRzaAUiQJ5jbGNrBSJAWWV4dG4DYWVtAjExAHBkb2YFc3J0YwZhcHBfaWQMMzUwNjg1NTMxNzI4AAEeYqWdbA1Z2tZuif5SxH6F54ZPTmqT5tAK6FFzYhme_TqEJ9KxTZk4DLROU7c_aem_g7ILi4XJwHE-LkVisTYBKg&sfnsn=wa

Reacţia lui Predoiu la propunerea de a desființa Poliția Locală: "Succes lui Siegfried Mureșan în discuţiile cu primarii" Ministrul interimar de Interne, Cătălin Predoiu, i-a transmis lui Siegfried Mureșan "mult succes în discuțiile cu organizațiile asociative ale primarilor din țară", după ce premierul desemnat a anunţat joi că...

Noua lege a salarizării: mai puțină valoare pentru munca oamenilor, mai multă dezbinare între categorii profesionale

Sindicatul Național Meridian respinge ferm actuala formă a proiectului noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice și consideră că acesta este departe de a reprezenta o reformă reală, echitabilă și unitară a salarizării bugetare.

În loc să corecteze discriminările acumulate în ultimii ani și să asigure respectarea principiului „muncă egală – salarii egale”, proiectul continuă să creeze diferențe între categorii de salariați și să împartă personalul bugetar în „favorizați” și „nefavorizați”.

Mai grav, reducerea valorii de referință de la 4.100 lei la 4.000 lei, în forma asupra căreia atragem atenția, înseamnă diminuarea bazei de la care se construiesc salariile și transmite un mesaj clar angajaților din sectorul public: atunci când este vorba despre drepturile lor, resursele sunt insuficiente.

În același timp, diferențele de bani rezultate sunt redistribuite către anumite categorii profesionale, în încercarea evidentă de a crea impresia că unii salariați câștigă în detrimentul altora.

Nu vom accepta această strategie!

Problemele salariale ale unei categorii profesionale nu trebuie rezolvate prin sacrificarea alteia. Salariații nu trebuie puși să se lupte între ei pentru aceiași bani. Vinovat pentru discriminare nu este colegul dintr-o altă instituție sau categorie profesională, ci sistemul care continuă să creeze și să perpetueze aceste diferențe.

DISCRIMINAREA RĂMÂNE

Un exemplu grav îl reprezintă personalul care își desfășoară activitatea în zona de frontieră.

Deși vorbim despre angajați care desfășoară activități cu responsabilități, riscuri și condiții de muncă specifice, proiectul continuă să păstreze situații în care anumite drepturi sau sporuri sunt acordate doar unor categorii de personal, în timp ce alți angajați care desfășoară activități comparabile sunt excluși.

Nu poate exista o lege a salarizării „unitare” care păstrează discriminarea între oameni care muncesc în condiții similare.

O NOUĂ GRILĂ PENTRU ADMINISTRAȚIA LOCALĂ – O ALTĂ SURSĂ DE DIFERENȚE

În administrația publică locală apare, de asemenea, o grilă intermediară care ridică serioase semne de întrebare cu privire la modul în care sunt distribuite resursele și la criteriile reale care stau la baza salarizării.

În locul unei arhitecturi salariale simple, transparente și bazate pe valoarea muncii, asistăm din nou la construirea unor mecanisme prin care anumite categorii pot beneficia de avantaje suplimentare.

Aceasta nu este echitate. Aceasta este fragmentare salarială.

PRINCIPIILE SCRISE ÎN LEGE TREBUIE ȘI RESPECTATE

Nu este suficient ca proiectul să vorbească despre nediscriminare, echitate, transparență și salarizare în funcție de valoarea muncii.

Aceste principii trebuie să se regăsească efectiv în salariile oamenilor.

Nu putem avea, pe de o parte, principii frumos formulate în textul legii și, pe de altă parte, grile care produc în continuare discriminări.

Pentru Sindicatul Național Meridian, principiul este simplu:

MUNCĂ EGALĂ = SALARIU EGAL.

RESPONSABILITĂȚI ȘI CONDIȚII DE MUNCĂ COMPARABILE = TRATAMENT SALARIAL ECHITABIL.

ACELEAȘI RISCURI ȘI ACELEAȘI RESPONSABILITĂȚI = ACELEAȘI DREPTURI.

Nu acceptăm ca angajații să fie transformați în instrumente pentru realizarea unor economii bugetare și nici ca diferențele dintre categorii profesionale să fie folosite pentru a-i dezbina.

ESTE MOMENTUL SĂ SPUNEM „NU”!

Sindicatul Național Meridian consideră că proiectul, în forma actuală, trebuie modificat substanțial.

Solicităm:

-eliminarea discriminărilor dintre categorii de personal;
-respectarea reală a principiului „muncă egală – salarii egale”;
-corectarea situațiilor discriminatorii ;
-criterii transparente și unitare pentru acordarea sporurilor;
-eliminarea mecanismelor care favorizează artificial anumite categorii în detrimentul altora;
-o salarizare care să țină cont de responsabilitatea, complexitatea, riscurile și condițiile reale de muncă;
-dialog real cu organizațiile sindicale înainte de adoptarea legii.

Nu vrem privilegii pentru unii și sacrificii pentru ceilalți. Vrem echitate pentru toți!

Iar dacă guvernanții aleg să ignore în continuare vocea angajaților, dacă dialogul social rămâne doar o formalitate și dacă proiectul va fi împins înainte în această formă, atunci răspunsul trebuie să fie unul pe măsura problemei.

SE IMPUNE, MAI MULT CA NICIODATĂ, IEȘIREA LA PROTEST A ANGAJAȚILOR!

Nu pentru privilegii.

Nu împotriva altor categorii profesionale.

Ci pentru dreptate, echitate și respect pentru munca fiecărui angajat din sectorul public.

Sindicatul Național Meridian nu va accepta ca salariații să fie dezbinați pentru a fi mai ușor de ignorat.

Uniți suntem forță. Dezbinați, suntem doar cifre într-o grilă.

A venit momentul să fim împreună și să ne cerem drepturile!

🔵 Solicitare privind emiterea Ordinul comun MDLAP - M.A.I, prevăzut de art. II, alin. 1 și alin. 2 din Legea nr. 18/2026 pentru completarea Legii 155/2010 - Legea Poliției Locale

https://sindicatmeridian.ro/2026/04/14/solicitare-privind-elaborarea-cadrului-normativ-pentru-utilizarea-mijloacelor-audio-video-portabile-de-catre-politia-locala/

https://sindicatmeridian.ro/2026/03/13/siguranta-rutiera-fara-politia-locala/

Siguranță rutieră fără Poliția Locală? Siguranță rutieră fără Poliția Locală? de Sindicatul Meridian | mart. 13, 2026 | POLIȚIA LOCALĂ, Știri - POLIȚIA LOCALĂ | 0 comentarii Deși proiectul de Ordonanță de Urgență privind unele măsuri din domeniul siguranței și educației rutiere, inițiat de Ministerul Afacerilor Inte...

SINDICATUL NAȚIONAL AL POLIȚIȘTILOR ȘI FUNCȚIONARILOR „MERIDIAN”
COMUNICAT DE PRESĂ
Data:
Subiect: Poziția Sindicatului Meridian referitoare la cercetarea penală a polițiștilor locali care au acționat pentru neutralizarea unui pericol public
Sindicatul Național Meridian ia act cu îngrijorare de situația juridică a celor doi colegi polițiști locali din cadrul Direcției Generale a Poliției Locale Timișoara, cercetați penal pentru săvârșirea infracțiunilor de purtare abuzivă, faptă prevăzută de art. 296 alin. 1 Cod penal, respectiv purtare abuzivă, faptă prevăzută de art. 296 alin. 2 Cod penal raportat la art. 193 alin. 2 și alin. 21 lit. c) Cod penal. Prin acest comunicat, dorim să aducem clarificări esențiale privind contextul intervenției și să tragem un semnal de alarmă asupra riscurilor majore pe care le implică o astfel de abordare din partea organelor de anchetă asupra siguranței publice.

Este imperios necesar ca opinia publică și organele judiciare să țină cont de situația de fapt: intervenția polițiștilor locali a vizat imobilizarea unui conducător auto asupra căruia existas suspiciune că se află sub influența substanțelor psihoactive (interzise) și care a săvârșit mai multe fapte contravenționale, constatate și sancționate de către polițiștii locali.

Comportamentul unui șofer aflat sub influența substanțelor interzise reprezintă un pericol letal, imediat și direct pentru toți participanții la trafic și pentru pietoni. În acest context, folosirea forței fizice și a mijloacelor din dotare nu a fost un act de agresiune gratuită, ci o măsură de constrângere necesară și proporțională pentru a elimina starea de pericol și pentru a asigura aplicarea legii.

Polițistul local nu are doar dreptul, ci obligația legală de a interveni atunci când constată săvârșirea unei fapte de natură penală sau contravențională, în special când aceasta pune în pericol viața cetățenilor.

Acțiunea polițiștilor locali s-a desfășurat în strictă concordanță cu prevederile Legii poliției locale nr. 155/2010, republicată, care conferă polițistului instrumentele necesare restabilirii ordinii publice și neutralizării pericolelor.

Reamintim opiniei publice și organelor de anchetă prevederile explicite ale Art. 20 alin. 1 lit. f) din Legea 155/2010, care stipulează că polițistul local are dreptul „f) să folosească forţa, în condiţiile legii, proporţional cu starea de fapt care justifică utilizarea acesteia, în cazul nerespectării dispoziţiilor pe care le-a dat în exercitarea atribuţiilor de serviciu”.

În fața unui individ aflat sub influența drogurilor, ale cărui reacții sunt imprevizibile și violente, polițistul este obligat să aplice măsuri de constrângere pentru a preveni o tragedie. Pasivitatea în astfel de momente echivalează cu complicitatea morală la un potențial dezastru.



Legea de organizare și funcționare a Poliției Locale, coroborată cu procedurile de intervenție, impune polițistului să acționeze ferm. A sancționa penal un polițist pentru că și-a îndeplinit atribuțiile din fișa postului într-o situație de periculozitate crescută este un nonsens juridic și moral.

Reiterăm faptul că șoferul autoturismului a fost sancționat contravențional pentru parcarea pe locul rezervat persoanelor cu dizabilități situat în Piața Țepeș Vodă, iar ulterior acesta a oprit în zona de acțiune a indicatorului rutier „Oprirea interzisă” , situat în același loc. Atragem atenția și asupra comportamentului acestui conducător auto care a proferat amenințări la adresa unuia dintre polițiștii locali și ulterior l-a lovi cu autoturismul, motiv pentru care a acționat pentru prinderea și imobilizarea sa colegul său de patrulă, care a reușit, în final, să îl imobilizez pe făptuitor.

Sindicatul Meridian atrage atenția în mod grav asupra consecințelor pe termen lung pe care trimiterea în judecată a acestor polițiști le va genera:

● Descurajarea intervenției: Se creează un precedent extrem de periculos. Polițiștii vor ezita să mai intervină ferm în situații cu grad de risc ridicat (persoane violente, aflate sub influența alcoolului/substanțelor interzise sau înarmate) de teama de a nu deveni, din oameni ai legii, inculpați.
● Vulnerabilizarea societății: O poliție timorată a forțelor de ordine, care se tem să folosească forța legitimă pentru a nu fi acuzate de abuz, va lăsa cetățeanul onest fără apărare în fața infractorilor.
● Scăderea autorității: Autoritatea statului este grav știrbită atunci când reprezentanții săi sunt hărțuiți juridic pentru acțiuni desfășurate în exercitarea atribuțiilor de serviciu.
Sindicatul Meridian își manifestă susținerea necondiționată față de cei doi membri de sindicat, beneficiind de prezumția de nevinovăție, și solicită o analiză obiectivă și lucidă a probatoriului. Justiția trebuie să facă distincția clară între un abuz real și o intervenție în forță impusă de comportamentul periculos al suspectului.

Nu putem accepta ca polițiștii să fie puși să aleagă între a-și risca libertatea intervenind conform legii sau a asista pasivi la tragedii pentru a se proteja personal.

BIROUL EXECUTIV AL SINDICATULUI NAȚIONAL „MERIDIAN”