Corporate Dynamics

Când este vorba despre siguranța oamenilor, un bun conducător este atât Manager cât și Leader. Pentru asta, la Corporate Dynamics am creat programul de training numit SAFETY LEADERSHIP.

În anul 2023, programul SAFETY LEADERSHIP a fost desemnat în comunitatea HSE Govnet, drept Cel Mai Bun Program de Training Safety din România.

Dacă vrei să afli mai multe despre cm te poate ajuta, te invităm la o cafea și conversație pe bune. Contactează-ne acum la: [email protected].
Cafeaua este din partea Corporate Dynamics. :)

RELAȚIA DINTRE ÎNCREDERE ȘI RISC.
În orașul spaniol Tarragona din Catalonia se organizează la fiecare doi ani celebra competiţie a piramidelor umane, echipele participante încercând să înalţe piramide de până la zece niveluri pentru a câştiga titlul pentru cel mai bun “Castell”.
Imaginează-ți că ești invitat să faci parte din echipă și să fii unul din cei care trebuie să stea în partea superioară a piramidei. Ai avea curajul să participi? Ai risca?
Ce te oprește sau ce te face să spui Da?
Dacă ești interesat să înțelegi legătura dintre încredere și risk si ce poți face practic pentru creșterea încrederii în echipă, te invit la lectură: https://www.corporatedynamics.ro/relatia-dintre-incredere-si-risc/

Spre deosebire de abordarea tradițională a siguranței, care se concentrează pe controlul pericolelor în spațiul fizic al locului de muncă, Psihologia Sociala a Riscului (SPoR) oferă o perspectivă holistică, ce ne permite să înțelegem imaginea de ansamblu și să descoperim factorii ascunși care ne influențează judecățile și deciziile de risc.

Mai multe detalii despre felul în care la Corporate Dynamics integrăm metodele și instrumentele SPoR găsiți aici: https://lnkd.in/ddKjfPVc.

Dacă ești interesat să afli cm poți aborda mai eficient riscul pentru a crește siguranța ta și a colegilor tăi, te invit să avem o discuție relaxată și fără obligații.
Cafeaua este din partea Corporate Dynamics.

Dacă vrei să afli care sunt punctele cheie care contruiesc încredere și implicare într-o conversație Safety, te așteptăm la prezentarea CONVERSAȚII SAFETY - CUM CÂȘTIGI ÎNCREDEREA ȘI IMPLICAREA OAMENILOR, pe care colegul nostru Decebal Leonard Marin o va susține în cadrul Congresului Național de Securitate și Sănătate în Muncă - "Smart & Safe Work 2025" - Brașov, pe 16 Mai la ora 11:30.

Suntem mândri să fim printre susținătorii Congresului Național de Securitate și Sănătate în Muncă - "Smart & Safe Work 2025.

Vă așteptăm la eveniment!

📅 16 mai 2025 | 📍 Hotel Kronwell, Brașov

🔗 Înscrieri: https://lnkd.in/dmcSZnei

Colegul nostru Decebal Leonard Marin va fi speaker la Conferința LeadWell 2025:
CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ. ÎN CE JOC SUNT ȘI CUM ÎL JOC?
Va vorbi despre natura și componentele culturii organizaționale, felul în care aceasta modelează acțiunile angajaților și cm poți aborda eficient transformarea culturală.
Dacă te interesează subiectul poți să te înscrii la sesiunea lui de la 12:30, aici: https://l.oveit.com/events/embed?id=0ede7547ff
📍 Full agenda: whra.ro/leadwell2025
📅 May 14th, 2025 | 🕘 09:00 – 17:00
🏨 Hotel Tresor Le Palais, Timișoara
👥 200+ participants from across the country.

După o săptămână intensă de OHS LEADERSHIP și OHS SAFETY COACH, alături de o minunată echipă internațională, concluzia este clară: Praga este pe lista scurtă pentru deschiderea unui nou birou Corporate Dynamics.

My Dream Team - prima cohortă de absolvenți a cursului deschis ‘’PSIHOLOGIA SOCIALĂ A RISCULUI. FUNDAMENTE’’ din România.

Simpla dobândire de cunoștințe și memorarea acestora nu se numește învățare. Paulo Freire a numit acest tip de cunoaștere "banking". Învățarea este relațională si înseamnă mult mai mult decât atât.

Este nevoie de curiozitate, de disonanță cognitivă și emoție pentru te converti la o nouă viziune. Este o mare satisfacție să pot spune că alături de participanții la această sesiune am simțit că am avut parte de toate acestea.

Mă bucur că am întâlnit 12 oameni deosebiți, profesioniști experimentați din industrii diferite. Mulțumesc pentru încredere, curiozitate și dorința de a fi mai buni.

În urma solicitărilor, există posibilitatea de a mai organiza o sesiune anul acesta. Dacă sunteți interesați, vă rog sa îmi scrieți la [email protected].

Cât despre curs, iată o selecție din ce spun cursanții la finalul cursului:

’’Organizare la superlativ. Experiență de învățare diferită și inedită a trecerii de la SSM tradițional = legislativ, la 1B3M! De la fizic la psihologic + cultural. Ascultă activ și vei află lucruri care te vor ajută să rezolvi ’’ecuații grele’’. Mulțumesc.’’ Andreia Necula
’’După 20 de ani de lucru în zona de Safety, am avut inspirația să particip la acest curs de ’’Psihologia Socială a Riscului’’ unde am aflat lucruri pe care le făceam intuitiv, dar mi s-au și clarificat unele aspecte. Am învățat metode de abordare a identificării și gestionării riscurilor, altfel. Mulțumesc Decebal! Sper să aplic ce am învățat!! ’’ Eugen Stefanescu
’’Un curs oarecum atipic. Foarte interactiv, are conținut foarte bine structurat, livrat excelent de către Dec. Multe informații noi pentru mine, care cu siguranță o să îmi fie utile și mă vor ajută la dezvoltarea profesională.’’ DURLE SORIN
’’Cursul a fost foarte bine structurat și relevant pentru înțelegerea modului în care percepem și gestionăm riscurile în contexte sociale. Au fost prezentate informații clare, însoțite de exemple practice.’’ CALIN BUDEAN
’’Dec, un mare MULȚUMESC pentru organizarea acestui curs și că ai reușit să aduni oameni din safety, parte a unor industrii diferite. Mie personal, acest curs mi-a adus tool-uri extra pe care le pot încerca și implementa în cadrul companiei din care fac parte. Mult succes în organizarea de noi cursuri SpoR în România’’. Lucian M.
’’O alta abordare privind riscurile. Rezultatele, experienta te-a pus pe harta SSM-ului. Esti foarte bun, asteptam celelalte module de SpoR. Inginerii nu cunsoc psihologie. Tu reușești să îmbini utilul cu plăcutul.
Acest curs a deschis noi orizonturi de cunoaștere și a răspuns multor întrebări referitor la ce putem face d**a modelarea spațiului fizic de lucru. Cursul este foarte bine structurat și documentat. Am noțiuni noi care mă vor ajuta atât în domeniul meu de activitate cât și în viață. Mulțumesc Decebal pentru aceasta oportunitate.’’ ION SOARE

Cărți de aruncat în foc în caz că… Am decis să fac un fel de listă de lectură care să se potrivească vremurilor.